La Presse Bisontine 241 - Juillet 2022

LE DOSSIER 20

La Presse Bisontine n°241 - Juillet 2022

CES MÉTIERS QUI MANQUENT À BESANÇON

Des restaurants qui ne peuvent plus ouvrir faute de main-d’œuvre, ça existe bel et bien à Besançon. Cet exemple n’est qu’une illustration des pénuries de main-d’œuvre qui affectent actuellement l’économie locale. La plupart des secteurs d’activité sont touchés. Dossier. l Recrutement Données Pôle emploi La course au recrutement trébuche sur le manque de

L es affiches fleurissent partout. Dans les magasins, restaurants, barsmais aussi sur les sites Inter net des entreprises : “Ici on recrute”.Alors que l’été s’installe, la course aux recrutements, saisonniers ou pas, a commencé. Il est fini le temps où il fallait se battre pour obtenir une place. Car les Les quatre secteurs qui ont le plus de besoins dans le Doubs 1. Service à la personne et collectivité : 5 635* offres d’emploi, soit une augmen tation de 53 % par rapport à 2020 2. Hôtellerie, restauration, tourisme et loisirs : 3 628 offres d’emploi, soit une augmentation de 101 % par rapport à 2020 3. Industrie : 3 031 offres d’emploi, soit une augmentation de 74 % par rapport à 2020 4. Commerce, vente, distribution : 3 173 offres d’emploi, soit une augmentation de 45 % * Chiffres correspondant à la période de mars 2021 à février 2022

candidats se font rares. Et peu de secteurs sont épargnés. Paradoxalement à la pénurie de candidats, les intentions d’embauches ont augmenté de plus de 14 % entre 2020 et 2022 dans le Doubs, selon l’enquête annuelle de Pôle Emploi Besoins enmain-d’œuvre (B.M.O.). Cette année, 29,3 % des établissements du Doubs souhaitent recruter. Un chiffre en augmentation de près de 6 % par rap port à 2021, annéemarquée par une forte reprise économique. Concrètement, près de 20 000 embauches sont envisagées dans le Doubs. Le bassin de Besançon concentre plus de la moitié de ces projets d’embauche (10 120 projets précisément). Sans surprises, ce sont les entreprises du secteur des services qui sont les plus demandeuses avec plus d’une intention d’embauche sur 2 (59 %). Le métier le plus recherché est agent d’en tretien des locaux, suivi des professionnels de l’animation socio-culturelle. Les agents de services hospitaliers, les infirmiers, cadres infirmiers et puériculteurs arrivent aussi dans les premiers de ce classement. Plus en détail, les métiers de la vente, du tourisme et des services regroupent plus d’un tiers des projets d’embauches, les fonctions sociales et médico-sociales 16%, tandis que les ouvriers de l’industrie représentent 15%des projets d’embauche. Dans ce domaine, l’industrie du luxe, par

À l’approche de l’été, de nombreux secteurs ont de la peine à recruter, des saisonniers ou perma nents. Avec son enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre sur le Doubs et Besançon, Pôle Emploi dresse un tableau des besoins et demandes sur le front du recrutement. Décryptage.