La Presse Bisontine 148 - Novembre 2013

BESANÇON

La Presse Bisontine n° 148 - Novembre 2013

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EN BREF

EMPLOI Les salariés du tram Que feront-ils après le chantier ? La quinzaine de personnes embauchées par la C.A.G.B. dans le cadre du chantier tramway seront toutes réorientées sur un autre poste de l’Agglo ou de la Ville.

Jouets Le foyer rural Auricella à Osselle organise dimanche 17 novembre de 9 h à 13 h, salle de la Plage, une bourse aux jouets ouverte à tous les foyers souhaitant préparer Noël en évitant les bousculades dans des magasins pris d’assaut. Offrir une seconde vie aux jouets, c’est une économie d’argent mais aussi un acte citoyen. Régionale des Avocats du Grand Est) organise la première édition des Journées d’études franc- comtoises pour avocats à la C.C.I. du Doubs de Besançon les jeudi 7 et vendredi 8 novembre. Ces journées offriront aux avocats (soumis à une obligation de formation continue de 20 h par an), la possibilité de valider 12 h de formation. Rens.: 03 88 14 19 04. Belle Les œuvres du peintre Charles Belle sont exposées à la médiathèque de Saône “L’Outo” jusqu’au 2 novembre, du mardi au samedi. Rens. : Lætitia au 03 81 63 69 83 ou Astrid au 03 81 63 56 19. Avocats L’E.R.A.G.E. (École

D es médiateurs, des ingénieurs, un chef de service, un directeur de projet, des assis- tantes, un responsable de la maison du tram. D’ici un an, la plupart de ces salariés de la C.A.G.B. verront leur mission s’achever, après une aventure professionnelle qui aura duré plus de quatre ans. Que devien- dront-ils ? Sur le carreau ? Ou leur créera-t-on tout exprès un poste pour leur éviter le chô- mage ? Rien de tout cela. Car toutes les personnes affectées à la mission tram faisaient déjà partie, à l’exception d’un des ingénieurs engagés spécifique- ment pour le tram et d’un autre mis à disposition par une autre administration, des effectifs de salariés de la Ville ou de la C.A.G.B. “Tous sont déjà des fonc- tionnaires, ou alors pour certains des contractuels longue durée, donc C.D.isables. Il n’y a donc aucun risque pour leur emploi et nous ne créerons pas de postes

nouveaux spécifiquement pour eux” répond le service des res- sources humaines de l’Agglo. Et le rôle de la mission tramway ne s’arrêtera pas au lendemain de la mise en service du tram en septembre prochain. “Sur le plan administratif et financier, des éléments seront encore à fina- liser avec les entreprises parte- naires plusieurs mois après la fin du chantier.Tout ne s’arrêtera donc pas à l’automne 2014.”

“Il n’y aura pas 15 créations de postes.”

Tous les salariés de la mission tram ont été rencontrés par le service R.H. de la Ville et de l’Agglo il y a trois semaines et chaque agent se verra accompagner personnellement un an avant la fin du chantier pour pré- parer sa reconver- sion. “On proposera à chacun un poste permanent à la Vil-

Les salariés de la mission tram ne se retrouveront pas au chômage à la fin du chantier.

suite à des départs en retraite, des mutations ou des mouve- ments internes, le devenir des salariés du tramway est loin de s’apparenter à un casse-tête. J.-F.H.

le ou à l’Agglo. Il n’y aura donc pas 15 créations de postes com- me certains pourraient le croi- re, mais ces 15 personnes vont rejoindre des postes existants pour valoriser leurs compétences

engrangées pendant leurs années d’expérience sur le chantier du tram.” Finalement, pour la col- lectivité qui emploie plus de 3 000 agents et qui procède à envi- ron 200 recrutements par an

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