Journal C'est à dire 324 - Février 2026

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OFFRE D’EMPLOI

Càd : Vos projets pour les écoles et la petite enfance? G.V. : Le bien-être de nos enfants sera notre priorité. Des solutions seront apportées afin d’accroître la qualité de la nourriture offerte à la cantine, en privilégiant des produits frais en collaboration avec des acteurs locaux (bouchers, restaurateurs…). La santé des enfants et leur éducation au goût sont des objectifs prioritaires pour notre liste. Une réflexion va être lancée afin de sécuriser les dépla cements des élèves entre l'école maternelle et le périscolaire. polyte se doit être présente à l’échelle de la communauté de com munes et du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger. La commune fait le lien entre les plateaux et les vallées. Notre équipe connaît l’importance du travail collectif au bénéfice du territoire. Ensemble,

G.V. : Tout d’abord, notre liste sou tiendra équitablement toutes les associations existantes dans leur travail et leurs finances. Les évé nements majeurs comme “Musique à Saint-Hipp” ou la “foire à la sau cisse” seront largement appuyés par la commune. De plus, nous souhaitons développer davantage la culture à Saint-Hippolyte afin de toucher un large public. Les familles (et donc des enfants), nos aînés, des passionnés… Pour les familles, l’organisation d’une fête médiévale, par exemple, pourrait être mise en place chaque année. avec la communauté de communes, nous réussissons là où seuls, nous ne pourrions qu’échouer. Dans l’at tente d’un nouveau siège, la com munauté de communes s’appuie aussi sur nous en faisant un conseil communautaire sur deux à Saint Hippolyte et en y maintenant le

rôle que doit jouer Saint-Hip polyte au sein de la commu nauté de communes? G.V. : Village médiéval niché à la confluence de deux rivières et bordé de magnifiques forêts, Saint Hippolyte nous ouvre la porte du Parc naturel régional du Doubs Horloger. En conséquence, le vil lage doit conserver son paysage et son caractère exceptionnel. Défi nie dans le S.C.O.T. (schéma de cohérence territoriale) du Pays Horloger comme pôle d’équilibre, Saint-Hippolyte doit être une com mune active, force de propositions et un acteur engagé sur les enjeux de santé, de sport, d'environne ment, et de culture… Cependant, elle reste interdépendante des communes voisines car, si celles ci bénéficient d’une partie des ser vices offerts par Saint-Hippolyte (collège, gendarmerie, services de santé…), nombre de clients des commerces à Saint-Hippolyte vien nent des villages alentour. Une étroite collaboration avec ces com munes notamment, doit être mise en place. En somme, nous voulons que Saint-Hippolyte soit écoutée et moteur au sein de la com’com de Maîche. n Propos recueillis par J.-F.H. service comptabilité des communes. Nous assumons donc cette fonction de pôle d’équilibre comme l’impli cation communautaire qui en découle, nous serons présents pour Saint-Hippolyte et pour la com munauté de communes. n Propos recueillis par J.-F.H.

AIDE COMPTABLE CDI Temps plein

n À propos de HORIZON SERVICES BFC HORIZON SERVICES BFC est une entreprise de prestation de services (administratif, comptabilité, paie, social, RH, mais également en opérationnel …) à destination d’entreprises liées au secteur du service, de l’hôtellerie et de la restauration. Actuellement, nous gérons un portefeuille d’une dizaine d'entreprises qui génèrent plusieurs millions d’euros de CA. Pour continuer sa croissance et suivre ses clients dans leurs projets de développement, HORIZON Services BFC est à la recherche d’un(e) Aide comptable (H/F) connaissant l’environnement de la comptabilité et du social.

n Vos missions sont les suivantes: ● Comptabilité fournisseurs : saisie des factures, préparation des règlements et pointage des relevés bancaires ● Comptabilité clients : enregistrements des règlements et relances ● Trésorerie : saisie des écritures de banque et rapprochements bancaires quotidiens ● Administratif : classement, archivage des pièces comptables et aide à la préparation des déclarations de TVA

n Profil recherché : ● Formation : Vous avez une formation dans le domaine de la comptabilité/social (BEP ou plus) et une expérience dans ces domaines. ● Compétences : vous maîtrisez Microsoft Office ou Google Workspace. La connaissance du logiciel EBP gestion com merciale et comptable serait un vrai plus. ● Savoir-être : vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre discrétion et votre capacité à respecter les échéances

Nous allons proposer des outils pédagogiques aux enseignants du primaire, comme, une ruche péda gogique (le même projet est déjà en cours dans un village voisin).

Des conférences plus spécialisées sur les thé matiques de l’environ nement, de la culture et du patrimoine pour raient également inté resser un public diver

“Pour les familles, l’organisation d’une fête médiévale.”

● Par courrier : HORIZON SERVICES BFC 4 rue Fontaine l’Épine - 25500 Morteau - Tél : 03 81 67 90 80 n Avantages et environnement : ● Poste à pourvoir immédiatement à Morteau (Doubs) ● CDI à temps plein ● Rémunération attractive ● Cadre de travail très challengeant. ● Gestion de nombreux projets de développement pour 2026/2027 Envoyez votre candidature :

Enfin, une partie de la forêt muni cipale sera préservée, non exploitée et sécurisée afin de reconstituer un espace de haute valeur biolo gique. L'objectif est qu’il profite déjà aux enfants. Càd: Concernant le monde sportif ou associatif, quelles actions souhaiteriez-vous mener ?

sifié. Enfin, pour nos aînés, porteurs de la mémoire de notre cité, de son évolution et de son patrimoine immatériel (récits, chansons, patois…), nous leur pro poserons de réaliser, s’ils le sou haitent, un livre sur ces théma tiques, témoignages de la vie passée à Saint-Hippolyte.

● Par e-mail : admin@horizonservices-bfc.fr

Càd : Quel est votre avis sur le