Journal C'est à dire 273 - Juin 2021

É C O N O M I E

Hôtellerie-restauration : une quarantaine de postes encore à pourvoir Emploi

En bref…

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vices concentrent la plus forte part des projets (30 %) devant les ouvriers des secteurs de l’in- dustrie (22 %) et les fonctions sociales et médico-sociales (15 %). Avec plus de 190 projets, le métier d’ouvrier non qualifié du textile et du cuir est le plus recherché dans le bassin. La société S.I.S. spécialisée dans la maroquinerie basée à Val- dahon, Étalans, et Avoudrey, a annoncé un prévisionnel de

Cela concernait au début de l’été 18 établissements du bassin d’emploi de Morteau. Toutes activités confondues, 1 490 projets de recrutement sont prévus d’ici la fin d’année.

L’ enquête des besoins de main-d’œuvre (B.M.O.) menée par Pôle Emploi traduit en chiffres ce que les recruteurs privés ou publics ressentent sur le terrain. Une tension en main-d’œuvre visible dans le bassin d’emploi de Morteau où le taux de chômage affiche 5,8 %, soit 3 700 personnes qui perçoivent une allocation-chô- mage. Un fait qui n’est pas nouveau, certes, mais qui touche la plu- part des secteurs. À l’échelle du bassin d’emploi mortuacien, 18 établissements de l’hôtelle- rie-restauration cherchaient 37 emplois (en juin), un chiffre élevé. Les raisons de ces diffi- cultés de recrutement ? “Cer-

tains employés se sont tournés durant le Covid vers d’autres activités et préfèrent les horaires des métiers de service que ceux du commerce. Nous pouvons à Pôle Emploi apporter notre aide aux employeurs locaux dans leur difficulté de recru- tement” répond Natha- lie Poisot, directrice de Pôle Emploi Morteau, un bassin qui projette environ 1 490 embauches cette année, chiffre en légère baisse comparé à 2020. Les entreprises du secteur des services sont les plus gour- mandes avec 46 % des embauches annoncées. Les fonc- tions liées aux métiers de la vente, du tourisme et des ser-

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recrutement de 200 per- sonnes dans les mois et années à venir pour passer à terme de 1 000 salariés dans le Doubs à 1 500 ! En 2020, cent personnes sont entrées

ments sont jugés difficiles par les employeurs pour 45 % des projets, en baisse de 10 points en deux ans. Ces difficultés se retrouvent principalement pour les ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires, les conducteurs routiers et grands routiers et les ouvriers non-qualifiés du second œuvre du bâtiment dont l’ensemble des projets de recrutement sont jugés difficiles. À l’inverse, les métiers d’ouvrier non qualifié du textile et du cuir, d’agriculteur salarié, ouvrier agricole, de caissier, pompiste et de mécanicien et électronicien de véhicules ne présentent aucune difficulté de recrutement. Si la période estivale bat son plein, le bassin d’emploi de Mor- teau est peu concerné par les emplois saisonniers. 16 % des intentions d’embauche sont liées à une activité saisonnière contre 25 % dans le départe- ment, en baisse de 3 points sur deux ans. La Suisse n’est pas l’unique responsable des diffi- cultés de recrutement. Il s’avère que “65 % des candidats ont un profil inadéquat avec le poste proposé et 21 % ont des diffi- cultés de transport” conclut Pôle Emploi. n

Suisse est là, nous sommes satis- faits de voir que les personnes signent des C.D.I. et restent” analyse Christophe Brun, res- ponsable de l’école de maroqui- nerie. Toujours selon l’enquête menée par Pôle Emploi, les recrute-

Ils ont goûté à une autre vie.

en formation dans l’école de maroquinerie propre à l’entre- prise. “Même si l’appel de la

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P armi les format proposées par l’ag Publipresse : n î e Formation Google W pace : pour co na tre t u e icacement la soluti travail coll bora ive de G pour les entreprises (m ge ie G-mail, isio-conf Meet, documents par Drive gestionnaire d’ag , carnet d’adresses…). f Formation Facebook : le réseau social Facebook pro- pose des outils marketing riches et variés. Au cours de cette ormation, vous apprendrez notamment à créer votre page Facebook, à l’administrer et l’enrichir de nouveaux contenus. f g Formation Goo le Ads, le réseau publicitaire de Goo- gle. Cette ormation vise à connaître et maîtriser les principes de la publicité sur Google pour dynamiser votre site web et votre acti- vité. V r a t ff ions ence t orks- iliser on de oogle essa- érence tagés enda ,

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Nathalie Poisot, directrice de Pôle emploi Morteau : “Nous sommes là pour a ider les employeurs locaux dans leurs difficultés de recrutement.”

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En chiffres Morteau et environs : les métiers recherchés l Ouvrier non qualifié du textile et du cuir : 192 projets. Un quart des besoins concerne l’industrie manufacturière à l’image de S.I.S. qui recrute. l Professionnel de l’animation socioculturelle : 87 projets dont 2 % jugés difficiles. l Aide à domicile, aide ménager, travailleur familial : 76 projets, dont 84 % jugés difficiles.

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