Journal C'est à Dire 174 - Février 2012

L’ACTU DU MOIS MODIFICATION DE L’ÂGE DE DÉPART À LA RETRAITE La Loi de Finance de Sécurité sociale entrée en application le 1er janvier 2012 a accéléré la réforme du passage de l’âge de départ à la retraite de 60 ans à 62 ans. L’âge minimum de 62 ans interviendra pleinement en 2017 au lieu de 2018 comme le prévoyait initialement la réforme de 2010. C oncrètement les personnes nées entre 1952 et 1955 doivent partir 1 à 4 mois plus tard. Ainsi, prenons 61 ans et 2 mois (au lieu de 61 ans), avec un nombre de trimestres nécessaire pour une retraite à taux plein de 165 trimestres. Le tableau ci-dessous indique l’âge et la durée d’assurance requis pour percevoir une retrai- te à taux plein. l’exemple d’un homme (ou d’une femme) né au mois d’août 1953 ; dans son cas l’âge minimum de départ à la retraite sera à

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N’oubliez pas le congrès du Groupement le 10 avril à Château-Rouge à Annemasse en présence de Micheline-Calmy Rey Conseillère fédérale en charge des Affaires extérieures et de Pierre Lellouche secrétaire d'Etat chargé des Affaires européennes BULLETIN D’ADHESION Nom ...................................................................................... Prénom ................................................................................. Adresse ................................................................................. Code Postal ..................Ville ................................................ Date de Naissance ............................................................... Canton de Travail ................................................................. Tél. (facultatif) ........................E. mail ................................ J’accepte de recevoir la newsletter du GTE, oui non Merci de retourner ce coupon, accompagné d’un chèque de 57 € à l’ordre du Groupement transfrontalier européen au : Groupement transfrontalier européen 50 rue de Genève - BP 35 - 74103 ANNEMASSE CEDEX

Pour rappel : Lorsque la carrière est effec- tuée d’une part en France et d’autre part en Suisse ou dans un pays de l’Union euro- péenne ou de l’AELE (Association euro- péenne de libre échéance), il y a une tota- lisation de la durée de carrière pour obte- nir le nombre de trimestres requis pour la retraite française. Le montant de celle- ci sera ensuite versé au prorata de la durée de carrière en France comparé à la durée de carrière totale.

Hasna CHARID Juriste Groupement Transfrontalier Européen Antennes

de Morteau et Pontarlier