CAFC - Pacte Coopératif et Territorial 2018

47

75 EMBAUCHES EN CDI EN 2018 116 STAGIAIRES 48 ÉTUDIANTS EN ALTERNANCE 1 451 SALARIÉS

Le Crédit Agricole Franche- Comté se positionne parmi les premiers employeurs privés de la région. C’est un recruteur de premier plan qui valorise la diversité avec une dynamique de recrutement : partenariat avec la plateforme WIZBii, avec les écoles et les universités en participant activement aux forums de recrutement.

SIÈGE 34 %

SIÈGE 33, 

RÉSEAU 66,7 %

RÉPARTITION PAR CLASSES D’ÂGE (en pourcentage)

250

200

150

100

8,3 14,5

16,6 15,1 13 10,9 9,3 8,5 3,7

0,1

50

salariés

âge

20 24 29 34 39 44 49

54 59

EN FORMATION PAR JOUR SUR L’ENSEMBLE DE L’ANNÉE (moyenne) 41 personnes 20, 88%

DE FORMATION PAR AN 8 519 jours

46 heures DE FORMATION PAR SALARIÉ

8, 8 %

DES CDI ONT BÉNÉFICIÉ D’UNE ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

DE LA MASSE SALARIALE INVESTIS EN FORMATION

/// PACTE COOPÉRATIF ET TÉRRITORIAL 2018 - LE SPORT COMME ÉCOLE DE LA VIE ///