CAFC - Pacte Coopératif et Territorial 2018

48| 04 ÉTABLIR ET FAIRE VIVRE LE PACTE SOCIAL

Les circuits courts sont aujourd’hui gage de qualité et de transparence. Nous cherchons la création de liens sociaux et de coopération à travers, par exemple, notre convention signée avec le restaurant d’entreprise de Lons-le-Saunier.

93 SALARIÉS EN MOYENNE

UTILISENT LE RESTAURANT D'ENTREPRISE SUR LE SITE DE LONS-LE-SAUNIER

La qualité de vie au travail Le CAFC a mis en place le TRAVAIL À DISTANCE , permettant aux salariés éligibles de travailler dans une agence proche de leur domicile 1 à 2 jours par semaine. Cette organisation du travail permet de réduire le risque routier et de favoriser l’articulation vie professionnelle et personnelle. LE DROIT À LA DÉCONNEXION : le CAFC a signé avec les Organisations Syndicales un accord sur le droit à la déconnexion encadrant l’usage des outils numé- riques. Cet accord a été suivi d’une charte sur les bonnes pratiques « Smartphone attitude » remise à chaque salarié bénéficiaire d’un outil nomade.