Le Doubs Agricole 41 - Mars 2023

DOSS I ER 10 L’APPRENTISSAGE EN PLEINE CROISSANCE DANS LA FORMATION AGRICOLE

La réforme de l’apprentissage validée en 2018 par la loi “Liberté de choisir son avenir professionnel” a donné un nouvel élan à cette méthode de plus en plus sollicitée par les jeunes etles employeurs. Les établissements et les centres de formation du Doubs adaptent leur offre à cette demande. Immersion au cœur de l’apprentissage agricole.

DémétErrE-tErrE ComtoISE

L’apprentissage pour compenser la crise de vocation dans le machinisme

Déméterre, ûliale machinisme du groupe terre Comtoise emploie 15 apprentis sur 14 bases. Une ûlière de formation et de recrutement aujourd9hui incontournable pour pallier les difûcultés de trouver des techniciens.

effectuent chaque année près de 3 500 recrutements en milieu rural et périur bain. Le groupe Déméterre, c9est 137 sala riés sur 14 sites : 28 rattachés à la

fait preuve de beaucoup de bien veillance vis-à-vis de nos salariés. Chaque année, on fait des entretiens individuels sur les besoins en forma tion. Il faut rester à la page dans un

avec de nombreux départs en retrai te dans les années à venir.

gestion des pièces, 5 administratifs, 25 com merciaux et 79 techni ciens.

“P our nous, l9apprentissage, c9est un enjeu phénomé nal. C9est la seule pépi nière qu9il nous reste. Dans l9agro-équipement en France, on recherche près de 10 000 personnes. On peut multiplier par trois ou quatre ce chiffre en ajoutant les besoins des constructeurs= , annonce Philippe Par mentier, le directeur de Déméterre. Les perspectives ne sont guère encou rageantes dans l9agro-équipement qui sera confronté au problème du renou vellement de ses cadres et dirigeants

secteur en pleine évolu tion technologique. Un tiers des apprentis sont recrutés à l'issue de leur parcours mais cela ne sufût malheureusement pas à pallier nos besoins.

“Pour nous l’apprentissage, c’est un enjeu phénoménal.”

un à l9administratif et deux en com merce.= Le niveau de formation s9étend du Bac pro au master. Ces jeunes viennent de différents établissements : Maisons familiales, lycées agricoles, Agro-Campus de Vesoul, Agro-Sup Dijon.

Actuellement, on a 10 postes de tech niciens ouverts= , poursuit Philippe Par mentier. Déméterre travaille en partenariat avec les établissements de formation : visites : accueil sur site, présence aux portes ouvertes. n