La Presse Pontissalienne 263 - Décembre 2021

38 La page du frontalier

La Presse Pontissalienne n°263 - Décembre 2021

HORLOGERIE Audemars Piguet s’étend au Brassus et au Locle Audemars Piguet investit dans l’avenir La manufacture ouvre au Locle un magnifique outil

de production et pose la première pierre d’un nouveau site au Brassus, berceau de la marque. La firme emploie 2 000 collaborateurs, soit 800 de plus qu’il y a 10 ans.

A udemars Piguet aime les complications. Pas seulement en horlogerie. La manufacture suisse de haute horlogerie a demandé au secteur du bâtiment de rele- ver un défi de taille en lui confiant la construction de deux sites de production contempo- rains aux espaces modulables, capables de s’adapter aux besoins futurs. Après trois ans de travaux au Locle, la nouvelle manufacture des Saignoles a accueilli en novembre ses employés. Elle abrite les ateliers d’Audemars Piguet Le Locle - anciennement Renaud et Papi - spécialisés dans les mécanismes de mon- tres compliquées. La nouvelle manufacture, dont les travaux ont commencé en 2018 pour se terminer au printemps dernier, se compose d’un étage de 10 400 m2 répartis sur plusieurs demi-niveaux qui s’adaptent à la topographie et aux flux indus- triels. “Conçu par des architectes suisses, le bâtiment combine confort et bien-être des employés, en faisant la part belle à la

lumière naturelle et aux nou- velles technologies” indique la marque. L’architecture de lumière a été développée en étroite collabo- ration avec Marilyne Andersen, professeure en technologies durables de la construction à l’E.P.F.L. (École polytechnique fédérale de Lausanne), spécia- liste du bien-être lié à la lumière naturelle et dont l’expertise a

L’Arc devrait bien porter son nom au Brassus. Fin des travaux en 2025.

été mise à profit pour développer des espaces de tra- vail adaptés aux besoins spécifiques de la Haute Horlo- gerie. Audemars n’a pas souhaité nous indiquer le montant de l’inves- tissement. Selon nos informations, l’usine du Locle est évaluée à 60 mil- lions de francs suisses, études comprises. Au Brassus, c’est à l’entreprise Stei- ner qu’a été confiée

17 000 m 2 sur trois étages au Brassus.

la construction de l’Arc, conçu par “De Giuli & Portier Archi- tectes”. Ce nouveau bâtiment en forme de demi-cercle s’étend sur 17 000 m 2 répartis sur trois étages, plus un sous-sol tech- nique. Au terme des travaux, il sera relié à l’actuelle manufac- ture des Forges. L’ensemble per- mettra de réunir sous un même toit tous les sites industriels d’Audemars Piguet à la vallée de Joux. Avec une phase de construction commencée au printemps der- nier, les employés des différents sites devraient prendre posses- sion des lieux à l’été 2024. Les

outre recouvert de 300 pan- neaux photovoltaïques. Quid des transports ? L’entre- prise a mis en place un pro- gramme interne favorisant le covoiturage entre ses employés et généralisé le télétravail pour les fonctions administratives. Au Locle, Audemars Piguet a soutenu le développement d’une nouvelle ligne de bus connectant le centre-ville du Locle à la zone industrielle. Audemars emploie 2 000 salariés. L’évolution du nombre d’employés n’est pas directement liée aux nouveaux espaces. n E.Ch.

de 2020 et 2021 : il a confirmé l’importance de la modularité des nouveaux espaces de travail. Tournés vers l’avenir et ancrés dans la démarche de dévelop- pement durable d’Audemars Piguet, les deux nouveaux bâti- ments combinent un système de récupération de chaleur per- due, deux chaudières à pellets et une pompe à chaleur. Le bâti- ment des Saignoles n’utilise aucune énergie fossile pour la partie chauffage. Il inclut éga- lement un système qui prévient les courants d’air et procure une température stable tout au long de l’année. Le toit est en

travaux devraient s’achever à l’horizon 2025. Pensé comme un projet évolutif, ce bâtiment offre une grande flexibilité grâce à ses espaces modulables et per- mettra d’anticiper ainsi les besoins futurs de l’entreprise. “Le nouveau bâtiment met éga- lement l’accent sur l’humain et les relations sociales. En son centre, la “piazza” offre un large espace de rencontre convivial qui permet aux 190 collabora- teurs de se retrouver, d’échanger et de se relaxer” explique Aude- mars Piguet. Le projet initial de 2019 a été revu suite à la pandémie

ÉCONOMIE

Une étude de Pôle Emploi Une hausse de 17 % du nombre de demandeurs d’emploi frontalier Cette tendance anachronique est révélée dans l’étude statistique de Pôle Emploi consacrée aux frontaliers suisses. Le phénomène concerne essentiellement des hommes de 25 à 49 ans.

Répartition du nombre de frontaliers suisses indemnisés par sexe et par âge (Source Pôle Emploi/F.N.A.).

L e nombre de frontaliers suisses indemnisés augmente beaucoup plus vite que le nombre de tra- vailleurs frontaliers. Cette situa- tion perdure depuis cinq ans révèle l’étude publiée en septembre dernier par le service Pilotage, Qualité et Sta- tistiques de Pôle Emploi. Le nombre de travailleurs frontaliers

comptabilisait 6 177 frontaliers suisses indemnisés par Pôle Emploi en Bour- gogne-Franche-Comté. Les deux tiers résident aussi dans le Doubs et plus particulièrement dans les bassins de Morteau (25 %) et de Pontarlier (23 %), 15 % résident dans le Jura, 10 % dans le Territoire de Belfort 3 % en Haute- Saône, 2 % en Saône-et-Loire et 1 %

en Bourgogne-Franche-Comté s’établit ainsi à 39 123 en juin 2021, soit une hausse d’1 % en un an. Plus des deux tiers résident dans le Doubs. 65 % des travailleurs frontaliers suisses sont des hommes et 9 sur 10 travaillent dans trois cantons suisses, par ordre d’importance, Vaud, Neuchâtel et le canton du Jura. En mars dernier, on

Définition : les frontaliers

en Côte d’Or. Sur un an, cela représente une hausse de 17 %, soit 886 frontaliers indemnisés de plus. La hausse est plus importante dans le Territoire-de-Belfort (+ 22 %) comparativement au Doubs (+ 17 %) et au Jura (+ 15 %). Ces travailleurs frontaliers suisses indemnisés sont majoritairement des hommes (63 %). En catégorie d’âge, les 25-39 ans arri- vent largement en tête puisqu’ils repré- sentent 68 % des demandeurs d’emploi frontaliers. Si l’on compare l’évolution sur cinq ans, la progression reste plus élevée chez les frontaliers bénéficiaires de l’Assurance chômage. En cinq ans, le nombre de frontaliers augmente de 16 %, soit 5 369 travailleurs frontaliers en plus. La hausse s’élève à 15 % dans le Doubs, 13 % dans le Jura et 25 % dans le Territoire-de-Belfort. Du côté des frontaliers demandeurs d’emploi, la hausse sur cinq ans est légèrement supérieure à 32 %, soit

1 487 frontaliers indemnisés en plus. Elle atteint 30 % dans le Doubs, 33 % dans le Jura et 29 % dans le Territoire- de-Belfort. n F.C. suisses indemnisés Les frontaliers suisses indemnisés sont les demandeurs d’emploi ayant travaillé en Suisse, bénéficiaires d’in- demnisation Assurance chômage Il s’agit des allocataires frontaliers en cours d’indemnisation par Pôle Emploi en fin de mois tous statuts confondus, qu’ils soient demandeurs d’emploi indemnisés ou stagiaires en formation (bénéficiaires d’une allocation de for- mation) (Source Pôle emploi Bour- gogne-Franche-Comté). n

Évolution du nombre de frontaliers suisses indemnisés depuis 2011 (Source Pôle Emploi/F.N.A.).