La Presse Pontissalienne 256 - Avril 2021

16 LE DOSSIER

La Presse Pontissalienne n°256 - Avril 2021

FEMMES ACTIVES MADE IN HAUT-DOUBS

Aragon l’affirmait, Ferrat le clamait : “La femme est l’avenir de l’homme.” Est-elle son égale ? Pas sûr… La Presse Pontissalienne fait le point sur cette question hautement actuelle, et met à l’honneur une dizaine de femmes qui, chacune dans son domaine, fait briller les couleurs du Haut-Doubs et de la féminité.

L’égalité femmes-hommes est un long chemin l Société Les chantiers en cours

Les chiffres clés de l’inégalité l Les écarts de pension de retraite sont de 41 % entre les hommes et les femmes. l L’écart de salaire net moyen dans le secteur privé et public en équivalent temps plein est de 19 %. l Ces écarts se creusent en fonction du nombre d’enfants : 7 % pour les femmes n’ayant pas d’enfant, jusqu’à 31 % pour les femmes ayant trois enfants. l 27,2 % des créateurs d’entreprise sont des femmes. l Une femme décède tous les deux jours, victime de son conjoint. l 198 personnes dont 146 femmes ont été tuées en 2020 victimes de violences au sein du couple. En politique l Assemblée nationale : 39,17 % de femmes, deux députées sur cinq dans le Doubs. l Sénat : 33 % de femmes, une sénatrice dans le Doubs. l Présidence de Conseil régional : 3 femmes sur 17, dont une pré- sidente pour notre région. l Présidence de Conseil départemental : 10 % de femmes, dont une dans le Doubs. l Mairies : 20 % de femmes, dont 12 femmes maires d’une ville de plus de 100 000 habitants (dont une dans le Doubs à Besan- çon)

Le président de la République a fait de l’égalité femmes-hommes une des grandes causes de son quinquennat. En pratique sur les territoires, comment cette intention se traduit-elle ?

violences conju- gales occupe également une bonne partie du temps de la déléguée dépar- tementale. “Ce sujet a été très préoccupant notamment à la sortie du pre- mier confine- ment” révèle M me Geoffroy qui a travaillé en lien direct avec la préfec-

“Les priorités de ma mission, c’est déjà l’éducation à l’égalité que nous organisons en parte- nariat avec l’Éducation natio- nale par des actions éducatives dans les établissements” indique- t-elle. Un des autres sujets pour cet agent de l’État est de promou- voir l’entreprenariat au féminin. “On mobilise de plus en plus de partenaires autour de cette ques- tion. Dans notre département, 30 % des créateurs d’entreprises sont des femmes. Ce chiffre a tendance à augmenter récem- ment avec la montée en puis- sance des micro-entreprises où là, 40 % des créateurs sont des créatrices.” Sur le plan national, un nouvel accord-cadre entre la délégation nationale aux Droits des femmes, la B.P.I. et deux groupes bancaires privés a été signé, “et il sera décliné à travers un plan régional sur lequel nous travaillons actuel- lement” ajouteMélanie Geoffroy. Dans notre région, le concours “Initiatives au féminin” met en lumière depuis plusieurs années déjà les créatrices d’entreprises. Des réseaux locaux se créent également comme Fémina One présent sur Pontarlier. La question plus sombre des

à l’échelle duDoubs, une fonctionnaire de l’État est chargée à 100 % de décliner la politique

nationale en matière de Droits des femmes, sous l’autorité du préfet du Doubs Joël Mathurin. Il s’agit de Mélanie Geoffroy.

Les violences faites aux femmes en augmentation après le confinement.

ture sur l’élaboration d’un plan départemental contre les vio- lences faites aux femmes. Le C.C.A.S. de Pontarlier notam- ment est partie prenante à la réflexion. Aux violences faites aux femmes, on peut y associer aussi la question de la prosti- tution, un sujet dont s’est éga- lement emparée la délégation départementale en lien avec des associations comme le Nid. “Une conférence sur le sujet devait avoir lieu le 13 avril à Besan- çon.” La sensibilisation aux questions d’égalité professionnelle est une autre mission de la déléguée départementale. “En région

froy. Les Droits des femmes se déclinent donc à l’infini et les chantiers ne manquent pas avant de pouvoir parler d’égalité réelle. n J.-F.H.

Bourgogne-Franche-Comté, il y a encore 26 %d’écarts de salaires entre un homme et une femme. La mixité dans les métiers est un autre axe de travail actuel- lement” complète Mélanie Geof-

Mélanie Geoffroy est déléguée aux Droits des femmes et à l’égalité pour le Doubs (ici, dans la cour de l’Élysée).