La Presse Pontissalienne 144 - Octobre 2011

La Presse Pontissalienne n° 144 - Octobre 2011

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COMMUNAUTÉ MÉDICALE Un “coup de massue” Médecins : le calme après la tempête

Jean- François Bokan qui

représente la communauté médicale de l’hôpital a retrouvé un semblant de moral suite aux nouvelles rassurantes de la direction et de l’A.R.S.

Après les doutes et la colère, le moral de la communauté médicale de l’hôpital s’améliore.

Le plan de retour à l’équilibre financier : mesures et pistes de travail Services administratifs et logistiques - centralisation des secrétariats administratifs - optimisation des achats - redimensionnement des services techniques et logistiques - travail sur les consommations téléphoniques - réorganisation du gardiennage - baisse des investissements sur le matériel bio-médical - réorganisation du secteur financier - recrutement dʼun seul directeur pour les établissements de Mouthe, Nozeroy, Levier et E.H.P.A.D. de Doubs - réorganisation de lʼentretien des sols Mesures transversales - internalisation et diminution de lʼintérim médical - redéfinition des astreintes médicales et paramédicales - remise à plat des durées dʼavancement Service de soins - réorganisation du pôle chirurgie - transfert de la chirurgie ambulatoire dans le pôle chirurgie - optimisation des taux dʼoccupation - optimisation de lʼunité de soins continus - optimisation des D.M.S. (durée moyenne des séjours)

Une affaire de dialogue et de confiance.

J ean-François Bokan par- le de “gros coup de mas- sue” à l’annonce des dif- ficultés financières de l’hôpital. “On s’est dit qu’est ce qu’on va devenir ?” , poursuit celui qui assure la présidence de la Commission Médicale d’Établissement (C.M.E.) sui- te à la démission de son pré- décesseur. La stupéfaction des médecins est compréhensible dans un hôpital qui a vu son activité progresser de 7 % en 2010. “Les gens ont travaillé plus et le déficit explose.Au sujet des investissements, les choix nous avaient bien été présentés mais l’approche financière de tels projets n’entre pas du tout

pés. “Si on avait été dans un climat plus serein, il n’y aurait peut-être pas eu toutes ces ten- sions” , estime le docteur Bokan. Retour au calme. L’espoir renaît peu à peu dans la communau- té médicale. Plusieurs raisons à cela. “On a reçu récemment un signal assez fort de la direc- tion et de l’A.R.S. qui montre que l’hôpital de Pontarlier a encore tout sa place dans le Haut-Doubs. On est aussi retom- bé dans un climat plus serein quand les mêmes instances nous ont confirmé la poursuite de cer- tains projets, je pense par exemple à la restructuration de la médecine.” F.C.

dans la culture médicale des praticiens.” L’effet de surprise passé, la com- munautémédicale a été confron- tée aux réalités de la réforme hospitalière et du plan de retour à l’équilibre financier. Les équipes de soins palliatifs et de gérontologie

L’équipe de soins palliatifs a vu son budget diminuer de 46 %. Comment pérenniser l’outil dans ces conditions ?” se demande le docteur Bokan. Le gros sujet de discorde entre la nouvelle direc- tion et les médecins porte sur la réorganisation des gardes et des astreintes. “On nous a d’abord proposé de réduire le montant des forfaits négociés en 2008 avec la direction précé- dente. La pression est montée d’un cran pour exploser. La direc- tion a retiré ses propositions. On est aujourd’hui dans l’attente de contre-propositions et des recommandations de l’A.R.S.” Le clash remonte avant l’été. Les doutes n’étaient pas dissi-

mobile subissent une baisse signi- ficative de moyens finan- ciers alors qu’elles inter- viennent sur un territoire de plus en plus large. “On se mobilise pour les défendre.

La pression est montée d’un cran pour exploser.

- réorganisation du service de kinésithérapie - redimensionnement des équipes de psychiatrie à lʼouverture de la nouvelle unité - réflexion sur les effectifs de lʼE.H.P.A.D. - diminution des temps de formateurs de lʼI.F.S.I. - réorganisation des secrétariats médicaux