La Presse Bisontine 80 - Septembre 2007

SPÉCIAL FORMATION

La Presse Bisontine n°80 - Septembre 2007

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TÉMOIGNAGE 422 salariés en 2006

Une branche professionnelle a fait une large promotion du droit individuel à la formation et les résultats sont là. En un an, le nombre de dossier a pratiquement doublé. La métallurgie dit oui au D.I.F.

L es principaux employeurs de la métallurgie dans le Grand Besançon se nom- ment F.C.I., Parkéon ou Bour- geois. Hors Pays de Montbé- liard - qui dépend du Nord

rentes. Ce tissu de P.M.E. d’une tren- taine de salariés en moyenne a semble-t-il compris tout l’inté- rêt d’une démarche de forma- tion pour améliorer le niveau de ses salariés. Le D.I.F., une mesure pas forcément toujours populaire ailleurs car parfois méconnue, a trouvé un terrain fertile d’expansion dans les entreprises de cette branche professionnelle. “Dans la métal- lurgie, le D.I.F. marche très bien” confirme Véronique Fermont, responsable de l’Adefim du Doubs (association de dévelop- pement des formations des industries de la métallurgie), l’organisme qui collecte les fonds de la formation auprès des entre- prises de la branche. Pourtant prévue hors du temps de travail par la convention col- lective de la métallurgie, la mesure semble séduire les sala- riés. En 2006, 422 salariés ont sollicité et suivi un D.I.F., ce qui représente près de 8 900 heures financées au titre de la formation professionnel- le continue. Et cette année, il semble que la mesure soit pas- sée à la vitesse supérieure. En six mois seulement, de janvier à juin, 306 salariés ont déjà été concernés, soit 8 200 heures de formation (c’est 28 heures par salarié en moyenne contre 22 l’année précédente). “En 2005, nous ne totalisions que 147 dos- siers. La progression est constan- te” commente Véronique Fer- mont. La bureautique caracole en tête des formations demandées. “Par- mi les salariés en production, beaucoup de gens ont un ordi- nateur pour leur travail et un à la maison mais ne savent pas se servir de leur ordinateur per- sonnel. Une formation en infor- matique peut compléter leur connaissance.” La deuxième demande la plus fréquente est la formation à l’anglais. “Cer- tains salariés veulent s’accor- Cirque Le cirque Médrano fait escale à Besançon du 14 au 16 septembre, sur le site de la place d’Arènes. Renseignements sur www.cirque-medrano.com. Emploi La Mission Locale Espace Jeunes de Besançon organise une rencontre emploi où entreprises et jeunes peuvent se rencontrer le mercredi 12 septembre de 14 h 30 à 17 heures au gymnase de la Malcombe. Seront présents, toutes les entreprises qui formation… Tous types de contrats de travail seront proposés : des C.D.I., des C.D.D., des contrats d’apprentissage, des contrats de professionnalisation… Renseignements au 03 81 85 85 68. recrutent, des agences intérim, des centres de EN BREF

der un petit plaisir en cours du soir. D’autres ont carrément pris sur leurs congés une semaine en Angleterre pour s’immerger tota- lement dans la langue.” Il faut dire que le D.I.F. est par- ticulièrement avantageux : le salarié ne paye pas sa forma- tion (le coût est réparti entre l’entreprise qui paye 20 % et l’Adefim qui finance les 80 % restant) et en plus, il perçoit une allocation de formation équi- valente à 50 % du salaire net. D’autres salariés ont sollicité un D.I.F. pour suivre une for- mation à la reprise d’entrepri- se. Sous couvert du D.I.F., tout n’est pourtant pas accepté. “On m’a déjà sollicité pour financer une formation de moniteur de pêche à la mouche ou moniteur de B.A.F.A. Tout ne peut pas pas- ser” tempère la responsable de l’Adefim du Doubs. Certaines personnes en revanche n’hési- tent pas à poser quelques jours de R.T.T. ou de congé pour suivre

Franche-Com- té - le dépar- tement du Doubs compte 14 776 salariés dans le domai- ne de lamétal- lurgie, tra- vaillant dans 557 entre- prises diffé-

Véronique Fermont est responsable de l’Adefim du Doubs.

des modules de formation tech- nique, comme de l’initiation à la commande numérique ou des formations commerciales. En général, ce sont des sala- riés hyper motivés qui souhaitent évo- luer dans leur carrière. Mais pour que lamesure pren- ne l’essor escompté, il est également indispensable que l’entrepri- se en fasse la promotion. Ce qui n’est, hélas, pas toujours le cas. J.-F.H.

“Financer une formation de moniteur de pêche à la mouche.”

Madagascar Plus de 3 000 euros ont été collectés à la Citadelle le week-end des 30 juin et 1er juillet derniers au profit de l’opération de préservation des espèces animales menacés de Madagascar. Musique Portes ouvertes au C.A.E.M. Planoise mercredi 5 septembre entre 17 heures et 19 h 30, 13, avenue Île de France à Besançon. L’occasion pour les anciens adhérents de venir se réinscrire et les nouveaux intéressés de rencontrer les professeurs et les bénévoles de l’association. Tous les professeurs offriront leur musique au public présent. Renseignements au 03 81 47 97 00.