La Presse Bisontine 262 - Avril 2024

32 Économie

La Presse Bisontine n°262 - Avril 2024

En chiffres : l 1200: le nombre d’apprentis ou de stagiaires accueillis chaque année l 4 : le nombre de secteurs d’activité du C.F.A. : alimentation, commerce et services, hôtellerie et restauration, automobile l 15 : le nombre de métiers propo sés l 35: le nombre de diplômes pouvant être distribués l 100 : le nombre de collaborateurs (dont 60 enseignants)

FORMATION

Un nouveau directeur à Hilaire de Chardonnet L’apprentissage continue à soigner son image

L’ apprentissage en France a longtemps été considéré comme une voie de garage pour ceux qui ne réussissaient pas à l’école. Depuis la loi du 5 septembre 2018 “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” , il a retrouvé un caractère essentiel. “Ilyaeuàce moment-là une vraie réforme de la for mation professionnelle” apprécie Chris tophe Alfandari, le nouveau directeur du C.F.A. Hilaire de Chardonnet de Besançon depuis janvier. “L’appren Manuela Morgadinho, il compte bien porter l’image de l’apprentissage au plus haut. Depuis le début de l’année, Christophe Alfandari est le nouveau directeur du C.F.A. Hilaire de Chardonnet. Aux côtés de la présidente

Christophe Alfandari, un nouveau directeur expérimenté Depuis janvier dernier, Christophe Alfandari, 58 ans, est le nouveau direc teur du C.F.A. Hilaire de Chardonnet. Son arrivée acte la volonté de l’éta blissement d’inscrire le C.F.A. dans un environnement en pleine mutation avec pour objectif de renforcer le service aux entreprises de Franche-Comté et l’accompagnement des apprenants pour une insertion durable, grâce à des formations de haute qualité dans un cadre professionnel modernisé. Cette arrivée est aussi une étape déter minante pour la transformation du C.F.A. pour faire face aux enjeux de l’attractivité des métiers artisanaux et du commerce et à la concurrence crée par la réforme de 2018. n

Christophe Alfandari, ici aux côtés de Manuela Morgadinho, a parmi ses

notre A.D.N., nous réinvestissons au C.F.A. pour donner une formation aux apprenants en phase avec le monde économique, et en répondant aux besoins des entreprises.” Le C.F.A. Hilaire de Chardonnet est aussi confronté à la concurrence des lycées professionnels et de l’Éducation nationale qui, en classe de 3 ème , a la main sur la ressource que représentent les jeunes en passe de se choisir un avenir. “Voilà pourquoi nous avons intérêt à ouvrir nos portes aux deman deurs d’emploi et aux personnes en reconversion.” Ses portes, le C.F.A. Hilaire de Chardonnet les a ouvertes le 7 mars dernier. Il espère bien que cette opération séduction portera ses fruits à l’approche de la prochaine ren trée. n A.A. ambitions celle d’ouvrir le C.F.A. aux personnes en reconversion

notre centre aux personnes en recon version.” Pour maintenir son attractivité, la pré sidente du C.F.A. Hilaire de Chardon net mise sur la qualité. L’ouverture à

tissage est devenu un domaine ouvert à la concurrence.” Pour commencer, la communication qui soutient cette loi est porteuse. Mais au-delà de la com munication, la réalité des résultats aussi est flatteuse : le taux d’insertion des apprentis est évalué entre 80 et 90 %. En investissant dans l’appren tissage, l’État récupère une partie de son investissement. Le C.F.A. Hilaire de Chardonnet a pro fité de cette bonne dynamique égale ment. “La situation est positive pour le C.F.A. depuis trois ans” confirme Manuela Morgadinho, la présidente du C.F.A. Hilaire de Chardonnet. “Nous avons des taux de progression des effec tifs de 5 % par an en moyenne.” C’est le résultat de la loi et de sa promotion par l’État et les branches profession nelles. “Notre ambition est d’ouvrir

la concurrence du marché de l’appren tissage a ouvert l’ap pétit des centres de formation profession nelle, qui pour la plu part viennent de la formation continue à destination des sala riés et des entreprises. “Ils sont, dès leur démarrage, structurés pour faire du com merce” poursuit Manuela Morgadinho. “Nous, ce n’est pas

Le C.F.A. Hilaire de Chardonnet compte 4 secteurs d’activités principaux :

L’ambition de devenir un acteur clé de la reconversion.

alimentation, commerce et services, hôtellerie et restauration, automobile.

ENTREPRISES Un cycle de conférences L’intelligence artificielle, menace ou opportunité pour les entreprises ? L’intelligence artificielle, ou I.A., était le thème de la première conférence des Open business organisés par la Chambre de commerce et d’industrie du Doubs, le 12 mars. Salle comble.

O n n’a sans doute pas encore conscience du bouleversement que l’I.A. suscitera dans la vie des entreprises. On estime dès aujourd’hui que 60 % des emplois seront impactés par l’I.A., “vers une amélioration de ces métiers, mais parfois une dégradation, voire une dispa rition de certains emplois” note Caroline Astier, la directrice générale de la C.C.I. Saône Doubs. Le sujet est encore méconnu car actuellement, “seules 4 à 10 % des entreprises

utilisent l’I.A. et 6 % seulement des dirigeants ont commencé à former leurs collaborateurs sur ce thème.” Alors pour mieux appréhender cette technologie de rupture que certains n’hésitent pas à comparer à l’arrivée de l’élec tricité ou à l’avènement d’In ternet, la C.C.I. Saône-Doubs consacrait la première de ses conférences du cycle Open busi ness le 12 mars dernier. Cette conférence sur l’I.A. était animée par Jérôme Colombain, le grand spécialiste du numé

rique dans les médias, long temps chroniqueur sur France Info et créateur de la première

chaîne high-tech vidéo consacrée aux nouvelles technologies, devenue Tech&Co T.V. “L’I.A. ne crée pas, elle génère” tempère Jérôme Colombain pour tenter de démys tifier cette tech nologie qui fait

La C.C.I. du Doubs et ses partenaires des Open business. Premier rendez-vous le 12 mars.

pourtant des progrès tous les jours. “Et plus qu’une menace, elle doit être considérée par les entreprises comme une oppor tunité : aide à la production, à la prospection, à la vente, per sonnalisation des produits et services, création de nouvelles offres, prévention des risques, cybersécurité, ressources humaines, elle peut aider par

menaces et opportunités pour les entreprises, puis le jeudi 19 septembre (à Vesoul) avec une conférence sur la perfor mance en entreprise et dans le sport animée par l’ancien cham pion du monde d’athlétisme et consultant Stéphane Diagana. n J.-F.H.

tout les chefs d’entreprise” pour suit le spécialiste devant une salle comble. Ce cycle des conférences Open business se poursuivra au cours de l’année avec deux autres ren dez-vous : le mardi 14 mai (tou jours à Besançon) autour de la thématique du vieillissement,

“L’I.A. ne crée pas, elle génère.”

Plus d’infos sur www.saone-doubs.cci.fr/open-business