La Presse Bisontine 222 - Octobre 2020

ÉCONOMIE

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La Presse Bisontine n°222 - Octobre 2020

EN BREF

BESANÇON

Solutions numériques Avec “Débutant-e Accepté-e”, ils donnent leur chance aux jeunes diplômés Michel Chevassu et Christophe Boutet ont monté une start-up dans les services numériques avec l’objectif de mettre le pied à l’étrier à des juniors et permettre leur montée en compétences.

Don du sang L’Établissement du sang (E.F.S.) de Bourgogne- Franche-Comté tire la sonnette d’alarme : les réserves de sang ne remontent pas malgré l’appel au don national, notamment sur le groupe sanguin O. Pour trouver la collecte la plus proche de vous et réserver votre créneau via l’application Don de sang ou sur mon-rdv-dondesang. efs.sante.fr. 600 dons sont nécessaires chaque jour en Bourgogne-Franche- Comté. Prenez 1 heure pour sauver 3 vies ! Théâtre Le Théâtre Alcyon présente les médecins de Molière : “Le médecin malgré lui” et “L’Amour Médecin” les 3 et 4 octobre à 16 heures et à 20 h 30 au Fort de Chaudanne à Besançon. Représentations en extérieur et jauge limitée (masque obligatoire). Entrée gratuite avec participation au chapeau. Mise en scène et scénographie signées Patrick Melior. Renseignements et réservations (obligatoire) au 06 86 89 83 30 de 10h à 12h ou sur theatre- alcyon@outlook.fr

A u contexte tendu dumar- ché de l’emploi s’ajoute bien souvent “une pre- mière expérience exigée”. Difficile dès lors pour de jeunes diplômés de trouver à s’insérer. “De nombreuses personnes pei- nent à décrocher leur premier job et finissent par prendre un emploi qui ne corresponde pas à leurs compétences, ou accepter des stages sous-rémunérés, voire carrément par se réorienter. Et ce, qu’elles soient aussi bien issues d’une formation profes- sionnelle, technologique qu’uni- versitaire” , soulignent Chris- tophe Boutet et Michel Chevassu. Pour y remédier, ces deux entre- preneurs bisontins qui ont tra- vaillé dans le domaine de la for- mation, ont eu l’idée de créer une structure “d’affinage de talents” , qui fonctionnerait un peu comme le bon vin ou le comté. “On veut servir de trem-

en tant que lead développeur, l’équipe s’apprête à plancher sur ces premiers projets. “Nous avons déjà reçu quatre ou cinq demandes” , précise Michel Che- vassu. Les candidatures pour les postes juniors étaient ouvertes sur les réseaux sociaux. “Nous en avons reçu une trentaine de tout hori- zon. Cela va du titre profession- nel au Bac + 5.” Cinq postes ini- tiaux étaient à pourvoir. Charge à eux désormais de faire leur expérience. Car ici, pas besoin de faire ses preuves ! La start- up, créée sous format S.C.O.P. place l’humain au centre. “Chez Débutant-e Accepté-e, la confiance est déjà là. Pas besoin de la gagner” , soulignent les associés qui prévoient dans le même temps un accompagne- ment personnalisé, avec un suivi rigoureux. Histoire de donner les meilleures chances de réus- site à ces débutants. Embauchés

plin à ces juniors en les faisant progresser et en les encadrant sur des projets en condition d’en- treprise.” Leur start-up, installée à Planoise (rue Pablo Picasso), va ainsi proposer des services numériques autour de la “Smart City” et du “Smart Territoire”. Sans donner dans l’ultra-concur- rence autour de la création de sites web. “Les entreprises ont des besoins importants en lien avec la muta-

tion numérique” , rappelle Christophe Boutet. “On peut leur créer des plate- formes en ligne, des applications web et leur offrir des solu- tions métiers, comme lamise en place d’un logiciel commun ou d’une interface de covoiturage.” Avec le renfort de Tho- mas Boyer, recruté

Déjà cinq postes pourvus.

La fine connaissance de l’écosystème local des trois associés aidera les débutants à faire leurs armes.

en C.D.D., ils seront amenés à voler de leurs propres ailes au bout de 12 à 18 mois. “À terme, on inclura d’autres métiers de l’informatique et on augmentera progressivement les effectifs d’ici fin 2021 avec une

extension sur Dijon” , envisa- gent-ils. Car les besoins sont là. “Il manquera 120 000 profes- sionnels du numérique d’ici 2050 selon un rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi.” n S.G.

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