La Presse Bisontine 214 - Novembre 2019

34 ÉCONOMIE

La Presse Bisontine n°214 - Novembre 2019

FORMATION

C.F.P.P.A. de Châteaufarine

Le centre de Châteaufarine

Des simulations pour mieux rentrer dans la vie active Le C.F.P.P.A. de Châteaufarine s’est doté de trois nouveaux simulateurs de conduite d’engins forestiers. Un véritable plus pour les élèves dans leur intégration professionnelle.

pourrait acquérir d’autres

simulateurs forestiers à l’avenir, en fonction des

O n pourrait les croire en pleine partie de jeu vidéo, derrière leur écran et manettes enmain. Le lapsus n’échappera d’ailleurs pas à l’un des élèves de B.T.S.A. tech- nico-commercial, en exercice ce jour- là. “On joue à tester toutes sortes de

centre de Châteaufarine a choisi d’in- vestir dans ces simulateurs. “Les scie- ries sont venues nous voir pour déve- lopper une offre de formation adaptée” , indique Fabien Chalumeau, le direc- teur. Développés avec la sociétéAcreos, ces outils pédagogiques ont été mis au point avec des professionnels pour coller au mieux aux besoins. “Nous avions déjà trois anciens simulateurs d’abattage et de débardage, mais ils ne faisaient que reproduire à l’identique

situations qu’on rencontre dans le milieu professionnel” , remarque Julien Boyer, en apprentissage dans la scierie Margaritelli, près de Chalon-sur-Saône. Mais l’ambiance studieuse dans la salle de classe rappelle qu’il s’agit bel et bien d’un enseignement technique, et à en croire les formateurs comme les apprenants, la simulation virtuelle apporterait de nombreux avantages. “Cela permet de s’exercer, de gagner en automatisme et en rapidité de travail” , assure Julien Boyer. Lui qui avait une petite expérience en ayant déjà pris enmain certains engins dans son entre- prise, y voit malgré tout un intérêt. “En entreprise, si l’on vient à échapper un billon, il y aura de lourdes consé- quences matérielles et économiques. Ici, on peut se permettre de faire des erreurs.” Cette prise en main virtuelle répond ainsi à l’enjeu d’opérationnalité du monde du travail. C’est d’ailleurs à la demande de la filière forestière que le

avancées technolo- giques.

scieurs à hauteur de 20 000 euros. Dans la continuité, le C.F.P.P.A. veut créer une formation de technicien de scierie d’ici deux ans. Des formations courtes sur 2 à 3 mois devraient éga- lement être proposées aux profession- nels d’ici avril-mai. Compte tenu de l’intérêt “en termes d’apprentissage et d’appétence des jeunes” , le centre bisontin envisage de développer encore plus ces outils numé- riques à l’avenir, à l’image de Silva numérica : cette autre plateforme simu- lant un environnement forestier en réalité virtuelle. Ce projet démarré il y a deux ans et demi, pour l’heure en phase de test pédagogique, devrait entrer en application dans les classes à la fin de cette année scolaire. n S.G.

prise, avec une cinquantaine de com- mandes paramétrables, là où on ne disposait que de 4 ou 5 configurations avant.” La simulation se fait à la fois sur chariot téléscopique et scie de tête, mais aussi sur pelleteuse “plutôt pour nos formations paysagères.” “C’est vraiment une compétence en plus qu’on donne ici aux élèves” , souligne Mickaël Perrot, le formateur (ex-pro- fessionnel de la filière) recruté il y a un an. “L’apprentissage est progressif, basé sur 12 modules, avec au départ la prise de commande, puis la réactivité et l’adaptabilité. On a en prime un suivi individuel, apprenant par appre- nant.” Un investissement de 160 000 euros a été consenti, subventionné en grande partie par la Région et abondé par les

les engins de telle ou telle marque. L’évolution de la technologie offre aujourd’hui des outils plus polyvalents” , précise le directeur. Arrivés en avril dernier à Châteaufarine, ces simu- lateurs intègrent ainsi de nouvelles fonctionnalités. “On est capable de former nos apprenants dans la configuration de l’entre-

“Ici, on peut se permettre de faire des erreurs.”

25 % des élèves du lycée de Dannemarie-sur-Crète sont des enfants d’agriculteurs.

ENTREPRENARIAT

EMPLOI

Du 18 au 22 novembre

16-25 ans Les jeunes ont leur jobboard Lancé par la Mission locale du bassin d’emploi de Besançon, le premier jobboard, un site web qui met en ligne des offres d’emploi, vient d’être mis en service. Avec les premières offres à la clé.

Une semaine pour les créateurs Les Chambres de commerce et d’industrie, et de l’artisanat de la région se mobilisent pour donner aux porteurs de projets les clés pour réussir leur projet de création.

reprend une déjà existante, les interrogations sont nombreuses et le chemin peut s’avérer par- fois compliqué pour qui n’y est pas préparé. C’est de ce constat qu’est née l’idée de cet événe- ment. Cette opération permet, en 5 jours et dans toute la région, d’aborder tous les aspects de la création-reprise d’entreprise. Considérations juridiques, comptables, fiscales, commerciales, marketing, approche sociologique… “Toutes ces thématiques sont dévelop- pées par des experts locaux et par les conseillers des chambres consulaires.” À travers les accompagnements et les témoi- gnages, le but est de partager de l’information, de renforcer les compétences et de dissiper les idées reçues sur la démarche entrepreneuriale et sur le métier de chef d’entreprise. Parmi les animations, l’opéra- tion “15 minutes pour convain- cre” : durant 15minutes, le par- ticipant défend son concept devant un jury de profession- nels de la création-reprise et tente de convaincre de la per- tinence et de la solidité de son projet. Le vainqueur remportera le prix de l’entrepreneuriat. Plus d’une centaine d’ateliers sont prévus et plus de 1 000 participants attendus cette année. Le programme complet sur www.creation-entreprise- bfc.fr. n Plus de 100 ateliers sont

C réation d’entreprise : une semaine pour tout com- prendre.À travers ateliers et conférences, rencontres avec les experts, les chambres consu- laires de Bourgogne-Franche- Comté se mobilisent du 18 au 22 novembre pour la 8 ème édition de la Semaine régionale de la création-reprise d’entreprise. “Cette opération offrira aux por- teurs de projets et aux jeunes entreprises les clés pour réussir leur démarche d’entrepreneur. C’est une opération unique dans

la région pour trouver les réponses auprès d’intervenants experts, de conseillers et de par- tenaires de la création-reprise

d’entreprise. Cet événement est accessible gratui- tement” précise la C.C.I. du Doubs, co-orga- nisatrice de l’opé- ration. Lorsque l’on crée son entreprise, ou qu’on en

Plus de 1 000 participants sont attendus.

Ce nouvel outil doit être pré- senté aux recruteurs le 6 novembre.

C onsciente que 75 % des demandeurs d’emploi utilisent tous les jours Internet dans leurs démarches et que 85 % des demandeurs d’emploi candida- tent en ligne, la Mission locale du bassin de Besançon - l’agence d’emploi et d’insertion destinée aux jeunes de 16 à 25 ans - vient de mettre en ligne un nouveau site dédié à la recherche d’em- ploi. Ce premier jobboard, c’est le terme employé, vient d’être mis en ligne sur le site www.mis- sionlocale-besancon.fr. Les pre- mières offres d’emploi ont été déposées. “Ce jobboard est le cœur de notre nouveau site Inter-

la Mission locale. Ce nouvel outil sera présenté à la centaine d’entreprises habi- tuellement en lien avec la Mis- sion locale, lors d’un afterwork programmé le 6 novembre pro- chain dans les locaux de laMis- sion locale rue Midol à Besan- çon. La Mission locale continue son travail de terrain auprès des jeunes du bassin d’emploi. Chaque année, elle en reçoit quelque 3 000 jeunes de 16 à 25 ans sortis du système sco- laire, avec ou sans diplôme, avec ou sans projet, dont 1 500 nou- veaux tous les ans. n

net totalement repensé. Mais attention, tout ne se fera pas non plus via Internet. Le rôle des conseillers Mission locale reste au cœur du dispositif, toutes les offres d’emploi sont validées par le conseiller en contact avec le

recruteur. Ce nou- vel outil, d’accès gratuit pour les jeunes comme pour les recruteurs, joue un rôle de facilita- teur” résume Sté- phanie Commot, chargée de la recherche et du développement à

“Le rôle des conseillers reste au cœur du dispositif.”

organisés à l’échelle de la grande région.

www.missionlocale-besancon.fr