La Presse Bisontine 190 - Septembre 2017

L’ÉVÉNEMENT La Presse Bisontine n° 190 - Septembre 2017

DES EMPLOIS, MAIS PAS TOUJOURS DE CANDIDATS EN FACE

La Franche-Comté, première région industrielle de France, entrevoit avec l’automobile et l’industrie un regain économique qui ne se traduit pourtant pas encore par une baisse massive du chômage. Les entreprises du Grand Besançon ont toutes les peines du monde à recruter.

l Industrie Une enquête de l’U.R.S.S.A.F. Des embauches à tour de bras

l Point de vue

Du côté des agences d’intérim “Le turn-over sur les Les agences d’intérim confirment le regain du nombre d’offres dans le secteur bisontin. Paradoxe : le nombre de chômeurs augmente.

70 000 embauches hors intérim, déclarées en Franche-Comté au second trimestre : un record historique porté par l’industrie (+ 10 %) et la construction (+ 12 %).

et + 10,5 % pour les C.D.D. Ces excellents chiffres sont révé- lateurs d’un marché de l’in- dustrie florissant. Le meilleur exemple : P.S.A. à Sochaux qui cherchait à recruter 860 per- sonnes avant l’été. La société a relancé un appel pour trouver 500 intérimaires d’ici la fin sep- tembre pour notamment relan- cer une équipe de travail de fin de semaine (vendredis, same- dis et dimanches) à compter du 15 septembre. Le carnet de com- mandes, notamment pour les 308, est plein. Les petites entre- prises ne sont pas en reste. “Les embauches augmentent dans tous les secteurs quelle que soit la taille de l’entreprise. Sur une année, les entreprises de moins de 20 salariés affichent une aug- mentation de 11,1 % et celles de plus de 250 salariés enregistrent une hausse de 30,3 %.” Logiquement avec un secteur automobile développé, le dépar- tement du Doubs est le moteur dans les embauches (36 778). En guise de paradoxe, de nom- breuses entreprises évoquent la pénurie de main-d’œuvre ou plutôt la non-adéquation des compétences avec le profil recher- ché. Les entreprises du Haut- Doubs souvent confrontées à ces problèmes de recrutement amplifié avec la proximité de la frontière devront redoubler d’in- géniosité pour trouver chaus- sure à leur pied. n E.Ch.

Notre région, avec la Haute- Normandie, connaît la plus for- te hausse annuelle, supérieure à 12 % avec 70 000 embauches hors intérim, déclarées en trois mois. Les emplois permanents

sont en hausse (+ 7,5 % de C.D.I. par rapport au 1 er trimestre) alors que les C.D.D. de plus d’un mois ont eux aussi augmenté de 6 %. Sur un an, l’évolution est plus flagrante : + 24,4 % par rapport au 2 ème trimestre 2016 pour les C.D.I.

L e ressenti de la plupart des chefs d’entreprise en cette rentrée 2017, qui estime que la repri- se semble bien là, est corrobo- ré par les statisticiens de l’U.R.S.S.A.F. qui, au début de l’été, ont noté que le nombre d’embauches hors intérima bon- di de 4,8 % au 2 ème trimestre par rapport au premier. “C’est un record historique” sur les

tablettes des statisticiens de l’organisme de recouvrement des cotisations de sécurité socia- le et d’allocations familiales. L’augmentation pourrait être liée en partie à l’arrivée à l’échéance au 30 juin dernier du dispositif “embauche P.M.E.” explique l’organisme. Il grati- fiait d’une prime de 4 000 euros l’employeur qui recrutait un nouveau salarié sur deux ans.

860 personnes à recruter chez Peugeot.

F in juillet, en Bourgogne- Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de recher- cher un emploi et sans activité (catégorieA) a augmenté de 0,2 % pour s’établir à 130 490 (soit + 320 personnes). En France métropo- litaine, ce nombre augmente d’1,3 % sur trois mois. Le Doubs comptabilise 26 440 chômeurs (+ 0,6 % sur un mois) en juillet 2017. Un paradoxe puisque les agences d’intérimannoncent de nombreux postes à pourvoir. Confirmation

auprès de Carole Pernot de l’agen- ce Supplay à Besançon : “Il y a des postes en ten- sion dans l’indus- trie, la logistique, le bâtiment (élec- triciens), le domai- ne bancaire.Même pour un opérateur en industrie, pos- te peu qualifié, il est parfois diffici-

“Logistique, électriciens, banques.”

le de trouver le bon profil. À noter que le bassin bisontin demande régulièrement de l’expérience” témoigne la professionnelle. Si elle confirme la reprise éco-

Le secteur de la métallurgie et plus généralement de l’industrie recrute dans le Doubs mais peine à trouver la main-d’œuvre.