La Presse Bisontine 152 - Mars 2014

BESANÇON 10

La Presse Bisontine n° 152 - Mars 2014

L’H u m e u r

L’emploi des cadres se stabilise L’A.P.E.C. dresse le bilan et les perspectives de l’emploi des cadres dans la région. 190 postes ont été créés en 2013 par les entreprises franc-comtoises. 7 % des sociétés envisagent d’augmenter leurs effectifs, contre 9 % l’année dernière. EMPLOI Santé des cadres francs-comtois

L e génie technocratique français n’a pas de limites. Dans la réforme du redécou- page cantonal validé par le Conseil général du Doubs le 27 janvier dernier, le préfet duDoubs a sans doute prononcé son discours le plus bureaucratique depuis son arrivée à Besançon. À coup de chiffres, de statistiques et de pourcentages, il a tenté de justifier le redécoupage des cantons, provoquant l’ire de nom- breux conseillers généraux ruraux. Plutôt que de sol- liciter inutilement le cerveau fertile de quelque énarque pour arriver à une telle mixture démographique, la solution était simple : faire des communautés de communes duDoubs les nouveaux cantons et des présidents d’intercommunalités les nou- veaux conseillers généraux. De quoi sup- primer un échelon du millefeuille et jus- tifier lemaintiende ce vieuxConseil général deux fois centenaire.

D ans un contexte éco- nomique délicat, l’association pour l’emploi des cadres (A.P.E.C.) redoutait une chute de l’emploi des cadres en Franche-Comté, région indus- trielle de tradition. Il n’en est rien. Avec 4,2 % de taux de chô- mage, inférieur à la moyenne nationale, et des perspectives de croissance stable, l’emploi francs-comtois sont bisontins 7 emplois de cadres sur 10 dans la région (secteurs privé et public confondus) sont concentrés dans les zones dʼemploi de Belfort- Montbéliard-Héricourt (36 %) et de Besançon (33 %) La troisiè- me zone dʼemploi cadre pour la région se situe loin derrière : Lons- le-Saunier regroupant seulement, 9 % des cadres francs-comtois. 33 % des cadres

cadre devrait se maintenir en 2014 en Franche-Com- té et notamment dans le Doubs. Reçues vendredi 14 février, les ana- lyses recueillies auprès de 249 entreprises régio- nales - dont 111 dans le Doubs - ont confirmé cette ten- dance. “Nous avions annoncé des chiffres alarmistes pour les jeunes diplômés à la recherche d’un tra- vail à la sortie de l’école. Or, les jeunes seront recrutés

re de création de postes. Les sociétés prévoient de recru- ter entre 1 140 et 1 300 cadres sur l’ensemble de l’année, soit une évolution comprise entre - 7 et + 6 %. “Dans ces entreprises, 7 % anticipent une augmenta- tion de leur effectif cadre contre 6 % qui anticipent une réduc- tion. Elles étaient 9 % en 2013 à vouloir augmenter. On peut dire qu’il y a une stabilité” témoigne Annick Preux. Ainsi, 190 postes ont été créés en 2013, par exemple en recherche et développement, portant à 36 770 le nombre de cadres dans la région, chiffre quasi équivalent à 2008 (36 370) et proche du niveau national. Les entreprises indiquent que 540 salariés ont bénéficié d’une promotion interne (720 en 2012). Les prévisions par secteurs dif- fèrent : l’industrie prévoit une hausse de 8 %, la construction 4 %, le commerce 7 %, les ser- vices 7 %. Idem pour les dépar- tements : le Jura semblerait plus optimiste avec 10 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif contre 7 % dans le Doubs. Dans le Doubs, 9 % des sociétés pré-

voient même de diminuer leurs effectifs. “Les entreprises n’ouvrent pas leurs portes en grand… ni ne les referment aux cadres. Elles jouent la pruden- ce” conclut la responsable de l’A.P.E.C. Avec 13%de taux d’encadrement des cadres, la Franche-Comté se situe dans la moyenne natio- nale, derrière toutefois l’Alsace 16 % et la Bourgogne (14 %).

Les entreprises du Doubs moins optimistes.

“Les entreprises de la région n’ouvrent pas leurs portes en grand… ni ne les referment aux cadres” témoigne Annick Preux, de l’A.P.E.C.

autant en 2013 qu’en 2014 (17 %), ce qui nous rassure” rap- porte Annick Preux, respon- sable service aux cadres au sein de l’A.P.E.C. Alsace-Franche- Comté. Grâce à des questionnaires et des entretiens téléphoniques auprès des grandes, petites et moyennes entreprises du sec- teur, l’association prévoit en 2014 “une stabilité” en matiè-

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