La Presse Bisontine 152 - Mars 2014

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BESANÇON 10

La Presse Bisontine n° 152 - Mars 2014

L’H u m e u r

L’emploi des cadres se stabilise L’A.P.E.C. dresse le bilan et les perspectives de l’emploi des cadres dans la région. 190 postes ont été créés en 2013 par les entreprises franc-comtoises. 7 % des sociétés envisagent d’augmenter leurs effectifs, contre 9 % l’année dernière. EMPLOI Santé des cadres francs-comtois

L e génie technocratique français n’a pas de limites. Dans la réforme du redécou- page cantonal validé par le Conseil général du Doubs le 27 janvier dernier, le préfet duDoubs a sans doute prononcé son discours le plus bureaucratique depuis son arrivée à Besançon. À coup de chiffres, de statistiques et de pourcentages, il a tenté de justifier le redécoupage des cantons, provoquant l’ire de nom- breux conseillers généraux ruraux. Plutôt que de sol- liciter inutilement le cerveau fertile de quelque énarque pour arriver à une telle mixture démographique, la solution était simple : faire des communautés de communes duDoubs les nouveaux cantons et des présidents d’intercommunalités les nou- veaux conseillers généraux. De quoi sup- primer un échelon du millefeuille et jus- tifier lemaintiende ce vieuxConseil général deux fois centenaire.

D ans un contexte éco- nomique délicat, l’association pour l’emploi des cadres (A.P.E.C.) redoutait une chute de l’emploi des cadres en Franche-Comté, région indus- trielle de tradition. Il n’en est rien. Avec 4,2 % de taux de chô- mage, inférieur à la moyenne nationale, et des perspectives de croissance stable, l’emploi francs-comtois sont bisontins 7 emplois de cadres sur 10 dans la région (secteurs privé et public confondus) sont concentrés dans les zones dʼemploi de Belfort- Montbéliard-Héricourt (36 %) et de Besançon (33 %) La troisiè- me zone dʼemploi cadre pour la région se situe loin derrière : Lons- le-Saunier regroupant seulement, 9 % des cadres francs-comtois. 33 % des cadres

cadre devrait se maintenir en 2014 en Franche-Com- té et notamment dans le Doubs. Reçues vendredi 14 février, les ana- lyses recueillies auprès de 249 entreprises régio- nales - dont 111 dans le Doubs - ont confirmé cette ten- dance. “Nous avions annoncé des chiffres alarmistes pour les jeunes diplômés à la recherche d’un tra- vail à la sortie de l’école. Or, les jeunes seront recrutés

re de création de postes. Les sociétés prévoient de recru- ter entre 1 140 et 1 300 cadres sur l’ensemble de l’année, soit une évolution comprise entre - 7 et + 6 %. “Dans ces entreprises, 7 % anticipent une augmenta- tion de leur effectif cadre contre 6 % qui anticipent une réduc- tion. Elles étaient 9 % en 2013 à vouloir augmenter. On peut dire qu’il y a une stabilité” témoigne Annick Preux. Ainsi, 190 postes ont été créés en 2013, par exemple en recherche et développement, portant à 36 770 le nombre de cadres dans la région, chiffre quasi équivalent à 2008 (36 370) et proche du niveau national. Les entreprises indiquent que 540 salariés ont bénéficié d’une promotion interne (720 en 2012). Les prévisions par secteurs dif- fèrent : l’industrie prévoit une hausse de 8 %, la construction 4 %, le commerce 7 %, les ser- vices 7 %. Idem pour les dépar- tements : le Jura semblerait plus optimiste avec 10 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif contre 7 % dans le Doubs. Dans le Doubs, 9 % des sociétés pré-

voient même de diminuer leurs effectifs. “Les entreprises n’ouvrent pas leurs portes en grand… ni ne les referment aux cadres. Elles jouent la pruden- ce” conclut la responsable de l’A.P.E.C. Avec 13%de taux d’encadrement des cadres, la Franche-Comté se situe dans la moyenne natio- nale, derrière toutefois l’Alsace 16 % et la Bourgogne (14 %).

Les entreprises du Doubs moins optimistes.

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“Les entreprises de la région n’ouvrent pas leurs portes en grand… ni ne les referment aux cadres” témoigne Annick Preux, de l’A.P.E.C.

autant en 2013 qu’en 2014 (17 %), ce qui nous rassure” rap- porte Annick Preux, respon- sable service aux cadres au sein de l’A.P.E.C. Alsace-Franche- Comté. Grâce à des questionnaires et des entretiens téléphoniques auprès des grandes, petites et moyennes entreprises du sec- teur, l’association prévoit en 2014 “une stabilité” en matiè-