La Presse Bisontine 113 - Septembre 2010

La Presse Bisontine n° 113 - Septembre 2010

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ROCHE-LEZ-BEAUPRÉ Groupe Estimprim Ils relèvent le défi de l’imprimerie Lorsqu’ils ont repris en 2008 le groupe Estimprim, c’était dans le but de le faire prospérer. Un défi que Stéphane Béra et Philippe Berteaux relèvent depuis deux ans.

Stéphane Béra et Philippe Bertheaux, “condamnés à réussir”.

S téphane Béra (40 ans) et Phi- lippe Berteaux (45 ans) se sont rencontrés dans un cadre pro- fessionnel. Le premier travaillait pour l’imprimerie familiale de Cham- pagnole et le second avait un bureau de fabrication à Bart. “Philippe est devenu un client important de l’entre- prise. De fil en aiguille, on s’est lié d’ami-

réussir.” Dès leur arrivée, ils ont organisé le groupe et investi 1,5 million d’euros dans dumatériel pour moderniser l’ou- til de production. “Estimprim, c’est une seule société dont le siège est à Roche- lez-Beaupré. Elle dispose de trois sites de production” explique Stéphane Béra. Chaque site a une activité dédiée. L’ate- lier de Montbéliard, le plus important, est spécialisé dans le grand format, celui de Champagnole dans le moyen format et le petit format, et enfin, celui de Roche-lez-Beaupré est positionné sur le marché du moyen format et de l’impression numérique.Aussi, de l’im- pression de la carte de visite à la bro- chure en 50 000 exemplaires, Estim- prim couvre tous les segments du marché de l’imprimerie. Actuellement, le groupe emploie 56 personnes pour un chiffre d’affaires de 6,6millions d’euros. “Mais nous devrions atteindre cette année les 7 millions d’euros” annoncent les deux associés

CARTE D’IDENTITÉ : Estimprim Date de reprise : 2008 Âge des dirigeants : 40 et 45 ans Nombre de salariés : 56 Chiffre d’affaires : 6,6 millions d’euros

qui veulent pousser encore plus loin leur objectif économique dans un domai- ne en perpétuelle évolution technolo- gique. “Pour nous, la bonne taille pour une entreprise telle que celle-ci, c’est cent salariés et un chiffre d’affaires situé entre 12 et 15 millions d’euros.” Estimprim travaille à 90 % en Franche- Comté. 40 % de ses clients sont les col- lectivités locales, 40 % sont les grands comptes, et 20 % les P.M.E.-P.M.I. de la région. Parce que Philippe Berteaux et Stéphane Béra estiment que l’en- treprise doit être plus qu’un acteur de l’économie locale, ils se font un point d’honneur à être par ailleurs parte- naires des clubs sportifs. T.C.

tié” raconte Stéphane Béra.Alors, quand ils ont su que le groupe Estim- prim auquel appartenait Camponovo-Bouchard était à vendre, c’est ensemble qu’ils ont étu- dié l’opportunité de le racheter. “Nous l’avons repris en septembre 2008, en pleine crise” se sou- viennent-ils. Le défi à rele- ver n’a pas découragé ces deux passionnés issus du sérail de l’imprimerie et désormais “condamnés à

“Atteindre les 7 millions d’euros.”

THISE Politique de groupe Dominique Viprey, l’énergie dans l’entreprise Filiale du groupe Vinci Énergie, l’entreprise générale d’électricité Coteb Codiel évolue dans ses compétences. Son rôle n’est plus seulement d''installer des réseaux, mais d’apporter des solutions techniques à ses clients pour qu’ils réduisent leur consommation d’énergie. À 40 ans, DominiqueViprey est un entrepreneur à plu- sieurs casquettes. Il est

BESANÇON

Bâtiment Chez Moyse, l’énergie est positive

Fanny, Julien et Lionel Moyse prennent le relais de leur père Gérard à la tête du groupe de constructeur de maisons. Chacun a des tâches différentes mais un désir commun, l’intérêt du client. J eunes, ils donnaient un coup de main à leur papa lors des vacances scolaires dans la peti- te société familiale créée en 1947 par leur grand-père Claude. Aujourd’hui, Fanny, Julien et Lionel Moyse sont réunis dans les mêmes bureaux et dirigent à res- pectivement 38, 30 et 28 ans le groupe dumême nom, spé- cialisé dans la création de maisons individuelles, véran- das, menuiseries et rénova- tion thermique.“MaisonMoy- se” emploie une centaine de salariés à travers la Franche- Comté et la Bourgogne, 60 pour la partie production et environ 40 attachés à la construction. Ce choix d’intégrer l’entre- prise familiale, c’est le leur. Personne et encore moins leur père ne leur a deman- dé de reprendre le flambeau. Fanny, l’aînée, est la derniè-

président du Groupe 1000 qui fédère 35 entreprises franc-com- toises du bâtiment (tous corps d’État confondus). Installé dans ses nouveaux locaux basse consommation à École-Valen- tin qui témoignent de l’étendue de son savoir-faire, le Groupe 1000 réalise 28,7 millions d’eu- ros de chiffre d’affaires et emploie 19 personnes. “70 % du chiffre d’affaires provient des marchés publics” précise Domi- nique Viprey qui n’occupe pas le poste de P.D.G. par hasard. Il est lui-même à la tête d’une de ces entreprises qui compo- sent le Groupe 1000. Il s’agit de la société Coteb Codiel, spé- cialisée dans l’installation de réseaux électriques. Implantée à Thise, elle emploie actuelle- ment cinquante personnes.

Dominique Viprey, 40 ans, P.D.G. du groupe 1 000 et directeur de l’entreprise Coteb Codiel Besançon.

Fanny, Julien et Lionel : trois prénoms au service d’un nom.

re à avoir rejoint ses deux frères au sein du groupe. Après diverses expériences à l’extérieur, elle dirige l’es- pace aménagement foncier alors que Julien (28 ans) a la charge de la promotion immobilière. Lionel, le plus jeune, dirige l’activité construction de maisons indi- viduelles. Tous ont eu des expériences dans d’autres sociétés avant de revenir “à la maison”. “Je ne me voyais pas vendre autre chose qu’une maison” dit le plus jeune. Pour les enfants Moyse, l’ob- jectif est clair : développer la société tout en respectant la philosophie de la boutique, à savoir ériger des maisons de qualité dans le respect de l’environnement. “Attention, coupe Julien, si nous avons

Coteb Codiel est la filiale la plus importante du groupe Coteb Entre- prises présidé par PierreWorms, qui emploie au total 88 personnes (15 dans le Jura, 15 dans l’Ain, 50 à Thise et 8 à Besançon). “Nos princi- paux clients sont le Département, la Région, l’hôpital et l’armée” préci- se Dominique Viprey. Les collectivités pèsent pour environ 75 % dans le chiffre d’affaires de 8 millions d’euros de Coteb Entreprises. Ce groupe mène une politique de croissance externe. Au printemps der- nier, il a absorbé la société bisontine Satec qui est spécialisée dans l’ins- tallation de réseaux de communication. “Nous sommes toujours atten- tifs à ce qui se passe autour de nous. Il y a toujours des projets de croissance externe” admet Dominique Viprey. Il est donc probable que Coteb Entreprises continue de s’étendre. La P.M.E. bisontine évolue également dans son champ d’activité, conformément au cap fixé par le groupe Vinci Énergie auquel elle appartient. Vinci invite ses filiales à travailler sur l’efficacité énergétique. Le travail d’une entreprise géné- rale d’électricité comme Coteb Codiel n’est donc plus seulement d’ins- taller des réseaux, mais d’apporter des solutions techniques à ses clients pour qu’ils réduisent leur consommation énergétique. T.C.

les marchés conquis. Ont-ils peur de faire moins bien que leur père ? “On a toujours la pression, mais elle est bon- ne” souffle Fanny qui promet que le “sujet travail” nemono- polise pas les discussions lors des dîners de famille. “Il nous arrive d’évoquer un projet, une idée de maison, mais à chaque fois, on coupe court” dit Julien. Seule certitude : les trois habitent dans une maison Moyse. Qui a dit les cordonniers étaient les plus mal chaussés ? E.Ch.

été dans les premiers à construire des maisons B.B.C. (bâtiment basse consomma- tion) ou des conceptions bio- climatiques, ce n’est pas pour être “écolo” mais simplement pour que le client paye moins au final.” Une marque de fabrique visiblement payan- te car le chiffre d’affaires de la société n’a cessé de croître, dopé il est vrai par différents dispositifs à l’image du pass- foncier. À l’heure actuelle, les trois nouveaux gérants sont obli- gés d’innover pour préserver

CARTE D’IDENTITÉ : Groupe Moyse Date de création : 1947 par Claude Moyse Nombre de salariés : 100 Chiffre d’affaires : non communiqué

CARTE D’IDENTITÉ : Coteb Codiel Entreprises Âge du dirigeant : 40 ans Nombre de salariés : 88 salariés Chiffre d’affaires : 8 millions d’euros