Journal C'est à dire 309 - Octobre 2024
VAL DE MORTEAU
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30 ans de partenariat entre le G.R.E.T.A. du Haut-Doubs et la Suisse Horlogerie
Cette collaboration avec la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse s’articule autour d’un C.A.P. horloger transfrontalier et d’un certificat “module de base en horlogerie” dispensé en cours du soir. Entre 80 et 100 % des candidats trouvent un emploi à l’issue de ce parcours professionnalisant.
L a célébration de cette fructueuse collaboration avait donné lieu à une cérémonie organisée le 11 juillet dernier au théâtre de Morteau. “C’était aussi l’occasion de célébrer la réussite du C.A.P. horloger transfrontalier. D’une durée de 9 mois, cette formation reconnue par l’Éducation Natio nale intègre aussi la validation de trois certificats suisses. Cela offre plus de polyvalence en per mettant d’être assez vite opéra tionnel si le candidat part tra
propre entreprise ou vont tra vailler chez des fabricants à Besançon, Damprichard… La coopération entre le G.R.E.T.A. et la C.P.I.H. se décline aussi autour d’un certi ficat “module de base en horlo gerie” avec des cours proposés le soir et le samedi matin. “Cette formation se déroule de septem bre à juin. Elle regroupe une dou zaine de personnes très motivées. On fonctionne en partenariat avec le lycée” , souligne Bénédicte Lavier. Au fil du temps, le G.R.E.T.A. a élargi son rayon d’action en pro posant aux professionnels de l’horlogerie des modules de for mation plus spécifiques. “Tout est possible aussi bien dans les contenus qu’au niveau des rythmes de formation. On s’adapte aux besoins et l’offre tient compte de nos compétences.” L’équipe d’encadrement du pôle horloger du G.R.E.T.A. compte quatre formateurs qui ont tous eu une expérience profession nelle dans le monde de l’horlo gerie. S’ajoutent d’autres ensei gnants en dessin technique, bureautique, lecture de plans…
sonnes. Il y a toujours beaucoup de demandes et on refuse facile ment entre 60 et 80 candidatures chaque année. Le secteur de l’hor logerie est toujours synonyme de métiers porteurs, assez presti gieux. Avec ce diplôme en poche, les personnes ont de belles pers pectives d’évolution, soit en pré parant un Brevet des Métiers d’Art au lycée de Morteau, soit en s’engageant sur des modules complémentaires suisses. Avec tous ces bagages, il y a vraiment moyen d’effectuer de beaux par cours de chaque côté de la fron tière” , estime Laurence Bassi, conseillère en formation continue au G.R.E.T.A. du Haut-Doubs. Dans la dernière promotion des diplômés du B.M.A. sortie en juillet, quatre élèves venaient du G.R.E.T.A. Lequel G.R.E.T.A. dispose d’un bâtiment de forma tion horlogère situé à l’intérieur de l’enceinte du lycée mortuacien avec lequel il existe aussi pas mal de collaborations. Si le gros des formés part travailler en Suisse, ce qui semble assez logique vu le potentiel d’emplois existant de l’autre côté de la frontière, certains montent leur
vailler en Suisse. Ce qui est le cas pour 60 à 70 % des personnes ayant décroché leur diplôme” , explique Bénédicte Lavier, la directrice du G.R.E.T.A. du Haut Doubs Pontarlier-Morteau Maîche. Ce C.A.P. transfrontalier concer nait initialement seulement des personnes en recherche d’emploi. Un second groupe est venu se greffer il y a une quinzaine d’an nées. Il s’adresse aux salariés en reconversion. “On fonctionne avec des groupes de 12 à 13 per
Ludovic Voillat, secrétaire général de la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse était présent le 11 juillet dernier à Morteau pour la cérémonie célébrant les 30 ans de partenariat avec le G.R.E.T.A. du Haut-Doubs.
G.R.E.T.A. du Haut-Doubs se positionne aussi sur des forma tions industrielles, du C.A.P. ou Bac pro, en décolletage, usinage, métrologie, polissage. Autant de spécialités largement utilisées dans le milieu horloger. n F.C.
Soit une dizaine d’intervenants au total. “On propose aussi des préparations aux tests d’aptitude qui sont effectués par les employeurs. Ces séances se font sur une demi-journée ou à la journée.” De façon plus globale, le
Le G.R.E.T.A. du Haut-Doubs forme chaque année entre 30 et 40 professionnels de l’horlogerie.
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