Journal C'est à dire 270 - Février 2021

D O S S I E R

CRÉATEURS D’ENTREPRISES EN MODE COVID

4 ème et 3 èm CAPa Palefr Bac Pro Co Gestion de B P C

e Enseignement Agricole enier - soigneur nduite et l’Entreprise Hippique d it t n u e e l’Entreprise Agricole Scienc omie et du Vivant es al à caractère scientifique lyse Conduite et eprise Agricole es et T

Bac T ac ro o Gestion de echno de l’Agron Production ou Servic Bac Génér BTSA Ana Stratégie de l’Entr

echnologies

21 mars 20 et Samedi 20 edi 19 OUVERTES PORTES Ve etin – 25 e Cr 1 plac ndr

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La crise sanitaire n’a pas empêché ces entrepreneuses et entrepreneurs de tenter leurs chances dans la création ou la reprise d’entreprise. Pas facile de se lancer à son compte dans une période où tant d’incertitudes demeurent. On constate pourtant qu’ils n’ont jamais été aussi nombreux à vouloir voler de leurs propres ailes. À l’échelle nationale, les créations et reprises d’entreprises n’ont jamais été aussi nombreuses que depuis l’an dernier. Tous ces entrepreneurs espèrent que l’année 2021 sera celle de la reprise économique. Une chose est sûre : ils croient tous dur comme fer à leur réussite. Portraits.

Accompagnement

La B.G.E. digitalise ses outils au sein d’un “bureau virtuel”

Le nombre de candidats suivis par l’antenne Haut-Doubs de la B.G.E. (Boutique de gestion) n’a pas varié en 2020. Le changement concerne les méthodes de travail axées sur l’interaction numérique, crise du Covid oblige.

L e niveau d’activité en matière d’accompagnement à la créa- tion d’entreprise n’a pas chuté en 2020 dans le Haut-Doubs. “On a reçu 600 à 700 personnes, soit sensiblement le même nombre que les années précédentes. On n’a pas ressenti de découragement global même si quelques projets ont dû être repoussés dans les secteurs de la restauration et de l’événementiel” , explique Sophie Caravati, responsable de l’antenne

La remise en cause s’applique aussi au sein de la B.G.E. n’a pas eu à subir de rupture d’activité interne en bas- culant dans le télétravail. L’occasion aussi de repenser son modèle écono- mique. “On s’est beaucoup développé sur la formation à destination des chefs ou futurs chefs d’entreprise. Il s’agissait de combler un manque et de proposer de nouveaux outils axés sur la stratégie commerciale et la communication.” La visioconférence a permis de maintenir

Haut-Doubs B.G.E. Franche- Comté qui tient notammlent des permanences à Morteau et à Pontarlier à destination des porteur de projets du Haut-Doubs.

le lien avec les porteurs de projet. Cette technologie a même bouleversé les méthodes d’accompagnement classiques. “On a créé une offre d’ateliers en visio qui fera dés-

“Le Covid a libéré des vocations.”

La crise sanitaire a eu des effets assez surprenants dans le sens où elle a aussi conforté certains à franchir le pas de l’installation. Le ralentissement d’ac- tivité a laissé notamment plus de temps de réflexion à un public de salariés qui souhaitait s’engager dans des recon- versions professionnelles. “Le Covid a libéré des vocations” , résume Sophie Caravati.

ormais partie de nos outils.C’est pratique pour les personnes qui ne peuvent pas se déplacer. Cela permet de maintenir les séances même s’il y a peu d’inscrits. On travaille maintenant dans l’univers d’un bureau virtuel dont l’architecture a été finalisée le 11 janvier dernier.” Avec ce bureau virtuel, la B.G.E. met à disposition des créateurs d’entreprise un environnement dédié permettant

Sophie Caravati la responsable d’antenne entourée des conseillers Patricia Lebrun et Thomas Goguillot (manque sur la photo la secrétaire Marie-Jeanne Léchine).

trop alarmiste, elle s’interroge néan- moins sur l’évolution des habitudes de consommation et les répercussions sur l’activité économique locale. n F.C.

d’accéder directement aux documents, au business plan, de rester en lien avec son conseiller. Pour autant, tout ne se fait pas à distance. Certains échanges impliquent une relation en présentiel.

“Le premier rendez-vous d’accueil se fait toujours dans nos agences.” Depuis début janvier, Sophie Caravati constate une augmentation de candidats victimes de licenciements. Sans être