Journal C'est à dire 213 - Septembre 2015

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É C O N O M I E

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Immobilier

En bref…

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La demande pour le foncier constructible se maintient Dans le Val de Morteau, il y a toujours une demande pour des terrains à bâtir, des biens qui restent une denrée rare.

Démission Dans notre précédente édition, nous avons évoqué le souci que rencontrait la commune des Bré- seux avec lʼaccès à son cime- tière. Une des entrées, réservée aux passages dʼengins de chan- tier, était bloquée par lʼagriculteur locataire. Les travaux sur un caveau familial étaient alors mis en suspens. Depuis, le maire Daniel Noroy a envoyé sa démis- sion au préfet. Le conseil muni- cipal devra élire un successeur. Cyclisme Juliette Labous, cycliste licen- ciée au V.C. Morteau-Montbe- noît a terminé mardi 22 sep- tembre 5ème des mondiaux sur route de contre-la-montre, caté- gorie juniors, qui se déroulaient aux États-Unis. Un exploit. La jeune femme participait égale- ment à la course en ligne. Les Brenets Une pétition est lancée aux Bre- nets par lʼUnion démocratique de gauche pour demander à la Poste suisse de conserver en fonction le bureau de Poste des Brenets tel quʼil est actuellement, muni de tous les services pour lettres, colis et finance. La qua- lité de vie dans le village, la pérennité des services publics sont importants selon lʼU.D. Gauche.

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L e constructeur de maison bois Finn-Est a un projet de lotissement au Bélieu. Il met en vente une douzaine de parcelles dont la surface varie de 459 à 1 142 mètres carrés. Quatre d’entre elles sont com- mercialisées “libre constructeurs”, les autres sont réservées à des maisons Finn-Est. Ce program- me “L’Horizon” se situe bien sur les hauteurs, dans le village du

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Texteetillustrationsnoncontractuels.[CommunicationNéolia_mai2015]

Bélieu et pas à la frontière de la zone artisanale du Bas-de-la- Chaux. Il faut dire que la confusion est possible puisque le grand pan- neau qui assure la promotion du lotissement a été installé au rond-point de la zone artisa- nale qui continue de se déve- lopper. L’ambiguïté est mainte- nant levée. La commercialisa- tion est ouverte “et nous avons

En savoir plus 03 81 41 27 08 (1) Offre valable jusqu’au 31/12/2015.* prix hors annexe et frais d’actes. (2) Dispositif d’aide à l’accession à la propriété TXLSHUPHWDX[SULPRDFFpGDQWVGHEpQp¿FLHUG¶XQSUrWFRPSOp - PHQWDLUH VDQV LQWpUrWV G¶HPSUXQW HW VDQV IUDLV GH GRVVLHU YRLU conditions et dispositifenagence.

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Morteau en particulier. Le fon- cier constructible est d’ailleurs un des rares biens dont les prix ne baissent pas dans le Doubs. En effet, l’Observatoire de l’immobilier des Notaires indique que “le prix médian des parcelles a augmenté de 4,1 % pour pas- ser à 54 000 euros. Le départe- ment du Doubs sort son épingle du jeu avec au contraire une évo-

lution positive.” En revanche, pour ce qui est de la vente du foncier, si la bande frontalière parvient à conserver son dyna- misme, la demande faiblit dans d’autres secteurs du départe- ment. Résultat, pour ce qui est terrains à bâtir, même si les prix augmentent encore, le nombre de transactions a chuté de 31 % sur un an.

quelques touches. Dans le contex- te actuel, la qualité des produits est un critère que les gens recher- chent” remarque-t-on du côté de l’entreprise Finn-Est. Les affaires sont plus difficiles qu’il y a dix ans sur le Haut-Doubs fronta- lier, mais elles se font encore. Il y a toujours une demande de la part des acquéreurs pour du terrain à bâtir dans le Val de

Réforme Les petites entreprises attendent plus de simplification Les T.P.E. et les P.M.E. sont des mines d’emplois. Mais les petits patrons hésitent à embaucher, effrayés par les charges et le code du travail. La C.G.P.M.E. monte au créneau pour les défendre.

Le lotissement Finn-Est se situe bien au Bélieu et pas à proximité de la zone d’activité du Bas-de-la-Chaux contraire- ment à ce que peut laisser croire l’emplacement du panneau.

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L a réforme du Code du travail est le grand chan- tier social engagé par le gouvernement.Les orga- nisations professionnelles patro- nales accueillent avec autant de bienveillance que de prudence ce projet qui va prendre forme autour d’un engagement deManuelValls. Le premier ministre à promis “plus de souplesse, pas moins de protection” dans cette réforme qui doit être soumise au vote d’ici l’été 2016. “Notre crainte est que les évolutions à venir soient compliquées à appliquer dans les petites structures” redou- te Daniel Petitjean, président de la C.G.P.M.E. du Doubs, l’organisation patronale des diri- geants de T.P.E. et de P.M.E. Il est de ceux qui croisent les doigts pour que “ce qui va sor- tir du chapeau” ne soit pas une nouvelle usine à gaz qui rui- nerait une fois de plus les espoirs des entreprises d’obtenir plus de flexibilité sur les contrats de travail, plus de liberté pour

embaucher et licencier. Des requêtes qui s’ajoutent à leur sempiternelle demande de voir baisser le coût du travail. “Les entrepreneurs ont peur d’embaucher. Les actions pru- d’homales sont nombreuses. Ce qui est malsain, c’est cette com- plexité qui fait qu’ils se sentent vite piégés. Si on va vers de la simplification, ce sera une bon- ne nouvelle” poursuit Daniel Petitjean. l’emportera. “Cette réforme ne doit pas être un acte politique, mais un acte économique. L’économie est un mikado très fragile. Il faut être dans la ges- tion de l’entreprise pour le mesu- rer. Celui qui n’a jamais employé quelqu’un ne peut pas com- prendre les difficultés par rap- port au coût du travail, à la ges- tion des salariés et aux problèmes rencontrés” ajoute-t-il. La Le président de la C.G.P.M.E. du Doubs espère que dans ce débat, le bon sens

C.G.P.M.E. espère que les T.P.E. et les P.M.E. ne seront pas lais- sées pour compte dans la réfor- me du Code du travail. Les craintes de cette organi- sation patronale sont d’autant plus fortes qu’elle a été échau- dée au printemps dernier lors du projet de loi relatif à la réfor- me pour la simplification du dia- logue social. Le résultat sera exactement inverse pour les T.P.E. de moins de 11 salariés ce se traduit en chiffre : 78 % des employeurs de T.P.E. crai- gnent que ce texte “ne constitue une étape vers de nouvelles contraintes sociales” a commenté le bureau national de la C.G.P.M.E. Un avis relayé dans le Doubs par Daniel Petitjean qui estime que “le dialogue social pour nos entreprises n’aura ni incidence, ni effet, mais que des complications. Seules les grosses entreprises qui auront un ser- vice de ressources humaines pourront s’y plier.” Les temps sont durs pour les T.P.E. et les P.M.E. qui forment le socle de notre économie. Elles pourraient être un levier pour l’emploi si elles pouvaient béné- ficier d’une réglementation sim- plifiée. “Il y a un pari à faire. Si toutes les personnes qui entre- prennent seules accueillaient un salarié dans leur entreprise, vous imaginez le nombre d’emplois qui seraient créés” remarque Daniel Petitjean. Nous n’en sommes pas encore là. T.C. qui représentent pour- tant l’immense majo- rité des entreprises françaises. La défian-

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Daniel Petitjean, président de la C.G.P.M.E. du Doubs.