Journal C'est à Dire 179 - Septembre 2012

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D O S S I E R

La construction retrouve son niveau d’avant-crise Dans le canton de Vaud, le secteur de l’industrie et de la construction, avec 65 900 emplois à fin juin, se rap- proche à grands pas de son niveau d’avant-crise. Les offres sont néanmoins temporaires pour la plupart. Bâtiment

Santé 25 000 emplois

S ur le site Internet pronoxa.com, les offres d’emplois dans le secteur de la santé foisonnent. La plupart d’entre elles concer- nent des postes d’infirmières, mais aussi de médecins spé- cialistes, des auxiliaires de santé, des kinés, des techniciens en analyses biomédicales. À Lausanne, le centre hospitalier univer- sitaire vaudois met directement en ligne ses offres d’emplois ouvertes aussi aux candidats étrangers. C’est un fait, en Suisse, les cliniques, les hôpitaux, les maisons de retraite font face à des pénuries de personnel. Le médical est un des secteurs qui recrute le plus dans ce pays. L’observatoire suisse de la santé estime que d’ici 2020, les institutions de santé auront besoin d’au moins 25 000 personnes qualifiées sup- supplémentaires d’ici 2020 La santé fait partie des secteurs en Suisse où les besoins sont plus importants. La raison est le vieillissement de la population. ger “les établissements pour personnes âgées à employer environ 15 000 professionnels supplémentaires, et les services d’aides et de soins à domicile au moins 5 000.” La Suisse est confrontée à un décalage entre ses besoins et les difficultés de recrutement en personnel qualifié. La main-d’œuvre française est donc la bienvenue, au grand dam des hôpitaux du Haut-Doubs qui sont eux-mêmes confrontés à un problème de personnel. Le phénomène n’est pas nouveau et agace Bernard Gruson, le directeur des Hôpitaux Universitaires de Genève : “Je constate que sur les 165 responsables d’unités de soins, 110 d’entre eux sont des frontaliers. Certains collaborateurs qui résident à Genè- ve s’en sont plaints. J’ai donc décidé de privilégier un retour à l’équilibre. Pour tout engagement, ce sera ma priorité. Ce n’est absolument pas de l’ostracisme, mais mon rôle de dirigeant d’arbitrer les insatisfactions” a-t-il déclaré. Une remarque qui a consterné le Groupement Transfrontalier Européen. Des annonces sur Internet. plémentaires. “La hausse du vieillissement démo- graphique s’accompagnera d’une hausse des besoins de soins. La population âgée de plus de 65 ans et plus augmentera de 400 000 per- sonnes (+ 34 %) d’ici 2020” remarque l’Observatoire. Le vieillissement de la population devrait obli-

Q uandlebâtimentva,tout va !L’adagefrançaisvaut pourlaSuissequivoitson secteur du bâtiment retrouverdescouleurs. “Le secteur de l’industrie et de la construc- tion, avec 65 900 emplois à fin juin 2012, se rapproche à grands pas de son niveau d’avant-cri- se (66 100 emplois au troisiè- me trimestre 2008)” explique le service de l’emploi du can- ton de Vaud. Pour le canton de Neuchâtel, la conjoncture est sensiblement la même. À La Chaux-de-Fonds par exemple, la commune recherchait fin août

un maçon, un peintre, un ouvrier de voirie, un maçon. “Nous avons régulièrement besoin de monde” précise le service des ressources humaines. Mais dans ce cas pré- cis, les frontaliers auront des dif- ficultés à décrocher le job : “Les frontaliers peuvent postuler mais nous exigeons d’habiter sur le territoire suisse” précise la com- mune. Avec l’arrivée importante d’immigrants en 2011 (50 000 personnes en solde migratoire positif installées en Suisse en 2011, contre 41 000 en 2009), et un taux de logements libres très

Internet : la meilleure arme Lʼépoque où il fallait se procurer le très sérieux journal “LʼImpartial” pour trouver des offres dʼemploi de lʼautre côté de la frontière est bientôt révolue. Une étude publiée jeudi 30 août annonce que le marché suisse des offres dʼemploi publiées sur les sites Internet nʼa jamais été aussi élevé depuis 12 ans. Le Monster Indice Suis- se (M.I.S., anciennement indice jobpilot) a progressé de 8 points à 227 points en juillet par rapport à avril. Plus de monde pour

postuler = davantage de concurrence. Exemple de site internet : www.jobup.ch

faible, le pays doit construire de nombreux logements. Logique

donc que les entreprises recher- chent du personnel qualifié d’autant que les taux d’intérêt en Suisse assez bas stimulent l’achat des biens immobiliers et les prêts accordés par les banques suisses aux particuliers. À La Chaux-de-Fonds par exemple, l’agence d’intérimRand- stad recherche un conducteur de travaux. Comme souvent, le travail est temporaire. Il faut avoir plus de 30 ans et moins de 55 ans. Les salaires sont sou- vent alléchants : 5 900 C.H.F. pour un poste qualifié (4 100 euros bruts). Les agences transfrontalières confirment que le secteur du bâtiment n’est pas un gros pourvoyeur d’emplois pour le Haut-Doubs. La plupart du temps, ce sont des saisonniers qui vont en Suisse et changent de job une fois l’hiver venu.

Dans la maçonnerie, on recrute, mais beaucoup en travail temporaire.