Journal C'est à Dire 179 - Septembre 2012

D O S S I E R

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EMPLOI EN SUISSE LES SECTEURS QUI RECRUTENT

Tandis qu’en France l’emploi est en berne, l’économie suisse affiche toujours, malgré quelques soubresauts, une santé insolente. Si bien que les prévisionnistes locaux sont formels : la Suisse continuera à recruter en cette fin d’année. L’emploi frontalier tire évidemment parti de cette situation florissante, à tel point que le nombre de Francs-Comtois travaillant de l’autre côté de la frontière n’a jamais été aussi élevé. Ils sont aujour- d’hui 20 000, et au regard des perspectives d’ouverture de nouvelles entreprises, ce n’est pas fini. Cependant, on a trop souvent le réflexe de réduire l’emploi fron- talier à l’horlogerie. Or, dans les cantons de Neuchâ- tel et de Vaud notamment, d’autres secteurs recrutent : métiers de services, santé ou encore bâtiment. L’emploi en Suisse, c’est le dossier de la rentrée.

Emploi La Suisse continue à recruter Malgré des perspectives incertaines, l’emploi progresse encore chez nos voisins suisses. Plus que jamais, c’est de l’autre côté de la frontière que ça se passe.

Indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi

L es indicateurs du baro- mètre de l’emploi publiés chaque trimestre par l’Office fédéral de la sta- tistique (O.F.S.) décrivent, au 2 ème trimestre 2012, une croissance soutenue de l’emploi aussi bien dans le secteur secondaire (industrie) que dans le tertiai- re (services). Globalement, “les entreprises déclarent vouloir continuer à engager lors du 3 ème trimestre de cette année” com- mentent les statisticiens de l’office. Par ailleurs, le nombre de places vacantes est en recul par rapport au même trimestre de l’année précédente et les dif- ficultés des entreprises à trou- ver de la main-d’œuvre quali- fiée diminuent très légèrement. Selon la statistique de l’emploi, la Suisse compte 4,072 millions d’emplois au 2ème trimestre secondaire et de 35 000 (+ 1,2 %) dans le tertiaire. Malgré une faible baisse de l’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi en comparaison annuel- le, les entreprises prévoient tou- tefois de renforcer encore légè- rement leur personnel lors du trimestre à venir. Quelles sont les branches cen- sées recruter le plus dans les mois à venir ? Dans le secteur secondaire, les variations par branche n’excèdent pas 1 000 emplois en comparaison annuel- le, à l’exception des branches “Fabrication de produits élec- troniques et horlogerie” (+ 3,7 %) et “Construction” (+ 1,8 %) qui progressent respectivement de 4 000 et 6 000 emplois. À l’inverse, dans le secteur ter- tiaire, en comparaison annuel- le, 5 000 emplois disparaissent dans la branche “Hébergement et restauration” (- 2,3 %), alors que la plus forte augmentation 2012, soit une aug- mentation de 1,2 % sur un an. L’emploi progresse de 13 000 unités (+ 1,2 %) dans le secteur

s’observe dans la branche “San- té humaine et action sociale” avec 13 000 unités de plus (+ 2,4 %) sur un an. En Suisse, l’emploi est en aug- mentation dans toutes les régions. La progression la plus forte est constatée dans l’Espace Mittelland où se situent les cantons de Neuchâtel et de Vaud. Et il augmente en par- ticulier dans le secteur secon- daire (l’industrie) avec une hausse de 3,3 %. Le nombre de places vacantes a diminué de 15 % sur un an pour s’établir à 47 900 à la fin du deuxième trimestre 2012 sur l’ensemble de la Confédération. L’économie suisse reste donc par- ticulièrement bien orientée au regard de la situation des autres pays européens. Les perspec- tives d’emploi sont d’ailleurs au que sur un an, la part des entre- prises qui annoncent pour le pro- chain trimestre vouloir réduire ou maintenir leur niveau d’emploi actuel augmente, res- pectivement de 1 et 2,2 points, alors que la part de celles qui annoncent une augmentation recule de 3 points. En consé- quence, l’indicateur des prévi- sions d’évolution de l’emploi (1,04) baisse de 2,1 % en com- paraison annuelle, mais indique néanmoins une légère propen- sion des entreprises à vouloir augmenter leurs effectifs pour le trimestre à venir” nuance l’office de la statistique. Les employeurs restent néanmoins confrontés à des difficultés de recrutement en personnel qua- lifié. “Depuis maintenant plus de deux ans, au moins trois entreprises sur dix rapportent avoir des difficultés à recruter du personnel qualifié” confirme l’office suisse. beau fixe chez nos voisins. Qu’en est-il des prévisions des employeurs qui res- tent tout de même prudents ? “On note

L’institut de macro-économie appliquée de l’université de Lau- sanne qui analyse lui aussi la situation économique suisse tri- mestre après trimestre note de son côté “un certain regain d’optimisme. Le taux de crois- sance de l’économie a été revu à la hausse pour 2012, l’opinion des ménages sur le climat de consommation s’est amélioré de même que celui des entrepre- neurs dans la construction et le taux de chômage a diminué.” En même temps, poursuit l’institut, “le moral des indus- triels est toujours morose quant à la situation à venir.” L’économie de nos voisins alterne donc entre bons résultats et prudence des acteurs. J.-F.H.

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L’emploi est en augmentation dans toutes les régions.

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