Journal C'est à Dire 100 - Mai 2005

É C O N O M I E

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Spécialisée dans la fabrication d’écrins, de coffrets et de présen- toirs destinés à des marques de luxe, Cofima est dans une passe difficile. Mais tout n’est pas perdu. L’entreprise Cofima est en redressement judiciaire Fournets-Luisans

L a Chine attaque, Cofima vacille. L’entreprise de Fournets-Luisans est en redressement judiciaire. La pro- cédure court jusqu’au 8 août “avec une révision de la situation au mois de juin” stipule le tribunal de commerce de Besançon. Avant cette échéance, cette socié- té d’une vingtaine de salariés doit trouver les ressources néces- saires pour se restructurer et redresser la barre. C’est à cet- tant, du côté de la direction, on refuse de parler de “fermeture” du site à la fin de l’été.Au contrai- re, la solution est de monter enco- re en gamme en développant des produits de haute technicité et à forte valeur ajoutée, pour devancer la concurrence asia- tique “qui prend des parts de marché et impose des prix” dif- ficilement tenables. Cofima a des atouts de son de côté pour réussir la manœuvre. L’entreprise créée en 1988 par Émile Péquignet, qui a pris son indépendance au début des années 2000, dispose de compé- te condition qu’elle pour- ra sortir de la mauvai- se passe dans laquelle elle est tombée. Quoi qu’il en soit, pour l’ins-

te qu’elle doit mettre dans la balance pour tirer son épingle du jeu face à une impitoyable concurrence. O T.C.

tences suffisantes pour rester dans la partie. Son savoir-faire relève de la maîtrise du travail de différentes essences de bois pour en faire des coffrets, des écrins, des présentoirs. Parmi les collections proposées, on retrouve des écrins sculptés, incrustés de marqueterie ou agré- mentés d’accessoires insolites. Ces produits dessinés et réali- sés à Fournets-Luisans sont des- tinés à accueillir les créations de marques de prestige comme des montres signées Christian Dior, Péquignet et Longines ou encore les briquets Afrika Saint Dupont et les cham- pagnes Rœderer. En 2002, Cofima a reçu le prix François 1 er de l’emballage de luxe pour la création du coffret du 75 ème anniversaire de lamontre Lindberg de Longines. En 1999, elle a également été récompen- sée pour un coffret destiné à la marque de Champagne Louis Rœderer. Ces distinctions témoignent de la capacité de cette entreprise à concevoir et réaliser des “embal- lages” bois de prestige. Ce sont ces atouts ainsi qu’une straté- gie commerciale plus percutan-

Les retraités à la rescousse des entreprises Tendance

Ils sont d’anciens dirigeants ou cadres d’entreprises bénévoles, réunis sous la bannière de l’association E.G.E.E. Dans le Haut-Doubs, une vingtaine d’entreprises seraient déjà demandeuses de leurs précieux conseils. E. G.E.E. comme Entente des Géné- rations pour l’Em- ploi en Entreprise. Cette structure nationale exis- te depuis une trentaine d’an- nées sur le secteur de Besan- çon. Organisée en association départementale, elle compte une quarantaine de membres, tous cadres ou dirigeants d’entre-

prises retraités. “Notre objectif est de transmettre notre savoir pour aider l’emploi soit de façon directe (coup de main aux entre- prises qui n’ont pas les moyens de se payer des conseils par exemple ou aide à la transmis-

Doubs ou le M.E.D.E.F. Ayant démarché récemment sur le sec- teur pontissalien, ils ont déjà reçu “un accueil très favorable du maire de Pontarlier Patrick Genre.” Dans le secteur de Morteau-

sion une fois que le responsable arrive en retraite. Cette phase est fondamentale pour la péren- nité de l’entreprise. Nous pro- posons aussi aux entrepreneurs de les aider dans la gestion, le marketing ou encore les ques- tions techniques. Nos compé- tences sont assez variées.” Cette volonté de s’étendre dans le Haut-Doubs correspond à un mouvement national. Partout, les seniors retraités sont solli- cités et leur est aide est de plus en plus précieuse dans une conjoncture économique mou- vementée. Leur structuration dans le Haut-Doubs devrait se faire d’ici la fin de cette année. O Renseignements : M.E.D.E.F. du Doubs au 03 81 40 37 38

“L’Asie prend des parts de marchés.”

Maîche, la demande est aussi très impor- tante. “Nous avons beaucoup de sollici- tations sur le Pays Horloger , confirme Daniel Barry. Une

sion d’entreprises), soit de manière indirecte (interventions dans les établissements scolaires pour sensibiliser au monde de l’entreprise). Nous souhaitons étendre

Les besoins les plus importants

concernent la transmission.

notre action dans le Haut-Doubs” indique Daniel Barry, l’un de ces retraités actifs. Ne voulant “surtout pas interférer sur le domaine marchand et notam- ment tous les cabinets-conseils existants” , l’activité des retrai- tés d’E.G.E.E. est bien encadrée par la chambre de commerce du

vingtaine d’entreprises sont déjà intéressées, elles n’attendent plus que l’on fonce.” Selon le membre d’E.G.E.E., les besoins les plus importants rencontrés par ces entreprises concernent “la trans- mission. Toutes les entreprises sont potentiellement concernées par des problèmes de transmis-

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