la Presse Pontissalienne 241 - Novembre 2019

ÉCONOMIE

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La Presse Pontissalienne n°241 - Novembre 2019

AUBONNE Sylviane Sancey-Richard 300 véhicules pour les salariés A.D.M.R. Les aides à domicile et auxiliaires de vie employées par l’A.D.M.R. du Doubs seront bientôt dotées de véhicules de fonction. Un progrès pour des professions peu valorisées.

Depuis 2006, Sylviane Sancey-Richard utilise son véhicule personnel pour faire sa tournée depuis son domicile d’Aubonne.

S ylviane Sancey-Richard travaille pour le compte de l’A.D.M.R. du Doubs depuis 2006. Auxiliaire de vie, cette ancienne employée du commerce a trouvé sa vocation dans ce métier exigeant, difficile, mais dans lequel elle trouve une vraie satisfaction au contact des personnes dont elle s’oc- cupe. Ce métier aux horaires élastiques est pourtant peu valorisé et reconnu. Pour un contrat de 30 heures par semaine, en travaillant également un week-end sur trois, Sylviane Sancey- Richard émarge tout juste à un salaire de 1 100 euros par mois, rembourse- ment des frais d’essence compris. “J’ai choisi ce métier avant tout pour le contact avec les personnes âgées. C’est vraiment un beau métier, difficile, mais beau” estime-t-elle. Sylviane Sancey-Richard commence ses journées à 8 heures, elle s’adapte au rythme de vie des personnes âgées : aide au lever, petit-déjeuner, aide à la toilette, au repas le midi, accompagne- ment en courses ou chez le médecin… C’est ainsi que se déroulent ses jour-

nées, entrecoupées de discussion, de visites à des amis des personnes accom- pagnées, ou de jeux. “On apporte à ces personnes, mais elles nous apportent également beaucoup. Elles nous confient des choses également, peut-être des choses qu’elles ne confient pas à leur famille. La discrétion est une des carac- téristiques de notre métier.” Comme près de 300 autres de ses col- lègues à travers le département, Syl- viane Sancey-Richard bénéficiera d’ici

Cadet, le directeur fédéral de l’A.D.M.R. du Doubs. La décision de mettre à dis- position des voitures a justement été pensée pour redonner de l’attractivité à des métiers dont les grilles de salaires ne sont hélas pas à la hauteur. Si on ne peut pas augmenter les salaires, si on ne peut pas attribuer de primes, il ne nous reste pas beaucoup de leviers autres que celui de la mobilité” ajoute- t-il. L’A.D.M.R. avait lancé un sondage auprès de ses 520 salariés du Doubs, la grande majorité avait approuvé cette initiative qui entrera en fonction au tout début de l’année prochaine. “Je devrais avoir un véhicule début janvier” confirme Sylviane Sancey-Richard. Comme sans doute la plupart la quin- zaine d’autres salariés A.D.M.R. du

Val d’Usiers. “Avec ses véhicules de ser- vice, tous les salariés seront gagnants. On sait aussi que certains n’ont pas les moyens d’avoir un véhicule” ajoute Willy Cadet. Le Doubs est un des premiers dépar- tements de France à opter pour ce dis- positif censé attirer, la fédération l’es- père, de nouveaux salariés. À l’échelle du Doubs, il manquerait l’équivalent de 70 salariés à temps plein pour répon- dre correctement à la demande en matière de services à domicile. Une présentation du dispositif véhicules de service a été faite le 31 octobre der- nier à l’occasion de l’assemblée générale de l’A.D.M.R. du Doubs organisée à Maîche. n J.-F.H.

fera plus professionnel et si ça peut permettre de fidéliser les salariés ou d’en attirer de nouveaux, tant mieux. Cette décision ne peut être que béné- fique.” Tous les jours, Sylviane San- cey-Richard parcourt les petites routes de campagne du Val d’Usieurs, d’Au- bonne à Évillers, en passant par Saint- Gorgon-Main, Ouhans, Goux et Bians- les-Usiers et Sombacour. “Je parcours en moyenne 500 km par mois, soit envi- ron 6 000 par an” précise l’auxiliaire de vie. Si ce dispositif ne va pas pour autant révolutionner le quotidien des travail- leurs A.D.M.R., la voiture est un outil supplémentaire pour attirer de nou- veaux salariés. “Nous avons un véritable problème d’attractivité reconnaîtWilly

Il manque 70 salariés à l’échelle du Doubs.

quelques semaines d’un véhicule mis à disposi- tion par l’A.D.M.R. Une Citroën C3 flambant neuve, dotée de G.P.S., climatisation et connexion Bluetooth, qui permettra à la sala- riée de se décharger d’une partie des frais inhérents à son métier. “C’est une bonne initia- tive de la part de l’A.D.M.R. dit-elle. Ça

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