La Presse Pontissalienne 278 - Mars 2023

Publi-information UNE PLUIE DE MÉDAILLES DU TRAVAIL À L’ENTREPÔT DU BRICOLAGE

L e 17 février, treize collabora teurs de L’Entrepôt du Bri colage à Doubs ont reçu la médaille du travail des mains de Benoît Gagelin, le direc teur. La cérémonie à la fois officielle et conviviale s’est déroulée en pré sence de Jean-Louis Gagelin et de Joël Robbe, les deux associés qui ont implanté l’enseigne dans la zone com merciale de Doubs en 2007. À l’époque, ils ont démarré cette nou velle aventure commerciale avec une trentaine de collaborateurs et de col laboratrices dont la moitié est restée fidèle à l’enseigne de bricolage. Ce sont ces hommes et ces femmes qui ont été honorés. “Douze personnes ont reçu la médaille du travail pour quinze années, et une pour 25 années” souligne Benoît Gagelin, reconnais sant. La plus ancienne, Nadine Mau gain a connu toutes les évolutions du magasin, Bricosphère tout d’abord, puis Weldom, et enfin le déménage L’Entrepôt du Bricolage a remis la médaille du travail à treize de ses collaborateurs pour 15 ans et 25 ans de carrière. Ils sont fidèles à l'enseigne et ce n’est pas lié au hasard.

Les treize médaillés du travail ont partagé un moment de convivialité le 17 février.

Ils ont été récompensés : l Sébastien Érard 15 ans de carrière l Xavier Moyse 15 ans l Pascal Cuenin 15 ans l Karine Baverel 15 ans l Marie-Noëlle Beschet 15 ans l Patricia Proponnet 15 ans l Guillaume Fellemann 15 ans l Karine Richard 15 ans l Didier Bôle-du-Chaumont 15 ans l Candy Droz-Bartholet 15 ans l Marlène Pourcelot 15 ans l Nadine Maugain 25 ans

Doubs tant par sa taille que par sa notoriété. Elle s’étend sur 6 000 m 2 , dont 3 000 m 2 de surface de bricolage et autant pour son parc matériaux ! Le retour des clients est très satis

pétentes et investies. Avant d’ouvrir un recrutement pour un poste à res ponsabilité, on essaie toujours de voir, si en interne, on ne peut pas faire pro gresser un collaborateur dans ses fonctions” dit-il. Sur le plan de la rémunération “les gens chez nous perçoivent 14 à 15 mois de salaire, en plus d’une plutôt bonne qualité de vie au travail.” Cette considération permet à L’Entrepôt du Bricolage d’avoir un turn over inférieur aux autres enseignes de la place. Une telle approche dans la gestion des ressources humaines a permis d’accompagner l’évolution du magasin désormais ouvert du lundi au samedi de 7h30 à 19 heures non-stop! n

frontalier, où il faut trouver des argu ments pour fidéliser les salariés. La stabilité d’une équipe contribue au bon fonctionnement d’une entreprise commerciale de cette taille. “Nous nous donnons les moyens de fidéliser nos collaborateurs, explique Benoît Gagelin. Par exemple, nous sommes attentifs à l’équilibre entre la vie per sonnelle et la vie professionnelle.” La fidélité passe aussi par la qualité de l’ambiance au travail, la rémuné ration, et les perspectives d’évolution. Benoît Gagelin agit sur ces trois leviers. “La plupart des personnes qui ont reçu la médaille de travail ont pris des responsabilités au cours de leur carrière car elles étaient com

faisant si l’on en croit les avis laissés sur Google. Cela reflète le bon état d’esprit qui règne dans ce magasin

“Nous nous donnons les moyens de fidéliser nos collaborateurs.”

ment dans le nouveau bâtiment de la zone commerciale de Doubs arbo rant l’enseigne L’Entrepôt du Brico lage. Cette dernière étape a marqué un changement de cap qui a fait de l’en treprise une référence dans le Haut

qui emploie désormais une soixan taine de collaborateurs, dont beau coup sont fidèles à leur poste. Il faut dire que la direction de L’En trepôt du Bricolage à Doubs a tou jours été soucieuse de préserver ses ressources humaines sur un territoire

L’Entrepôt du Bricolage, c’est 6 000 m 2 , dont 3 000 m 2 de magasin et autant de matériaux de construction. La bonne gestion des ressources humaines a permis d’accompagner l’évolution du magasin ouvert du lundi au samedi.