La Presse Pontissalienne 262 - Novembre 2021

Société 5

La Presse Pontissalienne n°262 - Novembre 2021

SOCIAL

Les démissions s’enchaînent A.D.A.P.E.I. : les oubliés du Ségur de la santé

La grande majorité des 2 000 salariés de l’A.D.A.P.E.I. du Doubs sont exclus des mesures de revalorisation des salaires issues du Ségur de la santé. Résultat : la pénurie d’emplois va s’aggraver.

R ien que dans les structures de l’A.D.A.P.E.I. du Doubs, 72 offres d’emploi sont actuelle- ment à pourvoir. Et la situation ne risque pas de s’améliorer. “C’est une pénurie inédite de personnel. Sur le plan national, 65 000 postes ne sont pas pourvus au sein du secteur médico- social. À l’échelle régionale, 370 postes sont vacants et dans les structures du Doubs, 72 offres d’emploi ne trouvent pas preneurs” résume José Gomès, le président de l’A.D.A.P.E.I. du Doubs qui emploie au total 2 000 salariés et accompagne 3 600 personnes en situa- tion de handicap. Le manque d’attractivité des métiers du médico-social n’est pas nouveau. Ce qui l’est en revanche, c’est l’écart qui se creuse entre les professionnels de nombreuses structures de l’A.D.A.P.E.I. et d’autres qui travaillent à l’hôpital et en E.H.P.A.D. depuis ce fameux Ségur de la santé signé l’an dernier à l’échelle nationale et qui a contribué à revaloriser les profession- nels de santé qui ont tous vu gonfler leurs fiches de paie de 183 euros nets mensuels. “Ces revalorisations concer- nent donc les personnes des hôpitaux,

des E.H.P.A.D. et les aides à domicile ont été également revalorisées derniè- rement. Seuls les professionnels qui s’occupent des personnes en situation de handicap dans nos structures du secteur privé non lucratif ne sont pas concernés. Nous avons été oubliés” syn- thétise Franck Aigubelle, le directeur général de l’A.D.A.P.E.I. du Doubs. Aujourd’hui, une infirmière recrutée à l’hôpital gagne 500 euros de plus par mois comparé à son homologue qui travaille dans une structure A.D.A.P.E.I. “Comment espérer recruter dans ces conditions ?” interroge José

Franck Aigubelle, directeur général, José Gomès,

président et Nicole Gauthier,

Gomès. L’union nationale des A.D.A.P.E.I. a lancé une pétition sur la plate- forme “Change.org” afin de faire pression sur le gouvernement au moment où démarrent les discussions sur le projet budget de la Sécurité Sociale. “Nous souhaitons une revalorisation équi- valente de 183 euros nets mensuels pour tous nos professionnels. À peine 15 % de nos personnels

administratrice de l’A.D.A.P.E.I. du Doubs.

“À métier égal, il est normal d’avoir un salaire égal.”

Ségur à l’ensemble des professionnels concernés dans ces filières socio-édu- catives et paramédicales serait de 3,5 millions d’euros par an pour l’A.D.A.P.E.I. du Doubs, une somme évidemment qu’elle ne pourrait pas assumer seule. “C’e st aussi une question de dignité pour les personnes en situa- tion de handicap car cette pénurie de main-d’œuvre leur est évidemment pré-

judiciable” complète Nicole Gauthier, administratrice de l’A.D.A.P.E.I. Depuis le premier semestre 2021, 45 % des départs de l’A.D.A.P.E.I. sont des démissions de personnels qui préfèrent rejoindre des établissements inclus dans le périmètre du Ségur de la santé. L’A.D.A.P.E.I. du Doubs tire la sonnette d’alarme. n J.-F.H.

doivent être concernés par ce coup de pouce à partir de janvier prochain. Ce sont essentiellement les infirmières et aides-soignantes du secteur enfance- adolescence financé par l’assurance- maladie, mais des centaines d’autres sont exclus du dispositif, nous dénonçons cette iniquité.Àmétier égal, il est normal d’avoir un salaire égal” ajoute le direc- teur général. Le coût de l’extension du

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