La Presse Pontissalienne 227 - Septembre 2018

RENTRÉE 2018 vatr ailleurs frontaliers Informations pour les

IMPOSITION À LA SOURCE Les avis d’imposition vont arriver progressivement dans les boites aux lettres ou sur votre espace per- VRQQHO HQ OLJQH &HWWH DQQpH ¿JXUHUD GHVVXV XQLTXH - ment vos acomptes pour 2019 pour la part fronta- lière ou /et pour la part foncière. Pour frontaliers, vous serez mensualisés à compter de janvier 2019 sur 12 mois. Les prélèvements men- suels seront faits sur le compte que vous avez donné j O¶DGPLQLVWUDWLRQ ¿VFDOH ORUV GH YRWUH GpFODUDWLRQ de revenus. Si au sein de votre foyer les revenus entre conjoints sont très différents, (l’un travaille en Suisse, l’autre en France) vous pouvez opter pour le taux individualisé. C’est-à-dire qu’il sera adapté pro- portionnellement à votre part de revenus au sein du foyer. Vous pouvez le faire directement depuis votre espace personnel en ligne dans la rubrique « gérer mon impôt à la source » ou vous adresser à votre centre des impôts. Cette démarche doit être effectuée avec le 15 sep- tembre si vous souhaitez ne pas faire connaitre le taux d’imposition de votre foyer à votre employeur français. Passée cette date, les taux seront adressés à l’employeur.

I O Les salaires perçus, pensions et rentes nets DSUqV GpGXFWLRQ GHV RX UDLV UpHOV ¿JXUDQW dans la colonne déclarant 1 ou déclarant 2 selon votre situation. DÉCLARATION DE REVENUS CNTFS Avec l’aide de votre avis d’imposition 2018, il fau- dra transmettre prochainement vos revenus 2017 au CNTFS pour le calcul de vos cotisations 2019.

COL CONVENTION VAIL DE L'INDUST DES ÉQUIPEMENTS

LECTIVE , DE TRA- RIE DES MACHINES ÉLECTRIQUES ET DE

( ) L'INDUSTRIE DES MÉTAUX CCT-MEM Depuis le 1 er juillet 2018, la nouvelle CCT MEM est en entrée en vigueur, elle couvre plus de 100 000 collaborateurs en Suisse. De nombreuses avancées sociales sont à mettre en avant. Tout d’abord l’enchérissement systématique des sa- laires minimums par rapport au coût de la vie et le maintien du temps de travail à 40 h hebdomadaires. La mise en place d’une politique offensive pour déve- lopper le travail féminin avec la possibilité d’obtenir des temps partiels et l’aménagement sur 4j au lieu de 3j. Il sera également proposé dans dispositif d’accom- pagnement pour le mode de garde des enfants. Un point innovant voit aussi le jour, la formation conti- nue avec la création d’une Passerelle MEM 4.0. Ce dispositif à pour vocation d’améliorer l’employabilité des salariés tout au long de leur carrière dans cette branche. C’est le 1er du genre en Suisse. La protection des travailleurs de plus de 55 ans avec 10 ans d’an- cienneté est renforcée avec 1 mois de délai de congé supplémentaire et l’obligation pour l’employeur d’étudier avec attention ce type de résiliation de contrat pour trouver d’autres solutions que la rupture du contrat.

De ce montant n’oubliez pas d’ajouter ou déduire, les pensions alimentaires que vous versez ou percevez. Mais sur- tout déduire les cotisations maladie ligne « déductions diverses ».

I O /HV DXWUHV UHYHQXV SHUoXV SDU OH R\HU ¿VFDO j VDYRLU H[ UHYHQXV RQFLHUV QHWV Gp¿FLW GH FD - pitaux mobiliers antérieurs déclarés, etc … I

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Valérie Pagnot, Juriste

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