La Presse Pontissalienne 207 - Janvier 2017

36 LE CAHIER FORMATION

La Presse Pontissalienne n° 207 - Janvier 2017

Savoir choisir son avenir après le Bac BESANÇON l Institution Notre-Dame Saint-Jean L’institution Notre-Dame Saint-Jean à Besançon propose plusieurs filières post-Bac pour des études adaptées, en lien avec près de 500 entreprises locales, régionales et nationales. Focus.

L’ enseignement supérieur au sein de l’institution Notre-Dame Saint-Jean s’articule autour de trois pôles prin- cipaux au sein desquels se forment, chaque année, près de 450 étudiants, appren- tis et salariés. Le premier d’entre eux est à vocation commerciale, autour de plusieurs formations : le B.T.S. M.U.C. (management des unités commerciales), qui se déroule en formation initiale ou par apprentissage. Le B.T.S. Notariat permet de se former au métier d’assistant clerc de notaire. Le B.T.S. Banque, lui, exclusivement par apprentissage (une

semaine à l’école et une semaine en entre- prise) forme au métier de chargé de clientè- le aux particuliers. “Le B.T.S. M.U.C. peut

accueillent nos étudiants” observe Benoît Lambert, directeur adjoint de l’institution, chargé des pôles comptabilité gestion et san- té social.

être poursuivi par une année de licence sur les métiers du marketing opérationnel. Les

“

Le deuxième grand pôle de l’en- seignement supérieur à Notre- Dame Saint-Jean, c’est le pôle comptabilité gestion, avec un B.T.S. Comptabilité gestion en alternance et en formation initia- le et un B.T.S. Assistant de ges- tion P.M.E.-P.M.I., très prisé par

“Des étudiantes iront faire un stage à Malte.”

étudiants sont alors en contrat de professionnalisation au sein d’une entreprise et l’alternan- ce est de deux jours à l’école et trois jours en entreprise. Nous travaillons avec un réseau de près de 500 entreprises partenaires qui

les employeurs de la région. “Dans ce pôle, nous proposons également une troisième année de collaborateur comptable destinée à préparer les unités de valeur du diplôme de comptabilité et gestion qui s’effectue éga- lement en contrat de professionnalisation” poursuit M. Lambert qui ajoute : “De maniè- re générale, nous avons un très bon taux d’insertion professionnelle suite à ces for- mations en B.T.S.” Le troisième pôle concerne la santé et le social. Il regroupe trois classes : une de pré- paration aux concours sociaux (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assis- tant social…) pour des jeunes souhaitant réussir le concours d’entrée à l’I.R.T.S. L’autre classe prépare les étudiants aux concours paramédicaux (infirmière, aide-soignante, auxiliaire puériculture) avec, là encore, des stages en entreprise. 75 % d’étudiants qui suivent cette année de préparation obtien- nent leur concours d’entrée aux écoles qu’ils visent. “Cette année, pour donner une plus- “

Benoît Lambert, directeur adjoint chargé du pôle comptabilité gestion et santé-social.

l’éducatif” qui permet à des salariés souvent en contrats aidés de préparer eux aussi les concours d’entrée à l’I.R.T.S. Afin de découvrir la diversité des formations supérieures que l’institution bisontine pro- pose, des portes ouvertes sont organisées le mercredi 1er février de 13 h 30 à 17 h 30. l

value à la formation, des étudiantes iront faire un stage à Malte aux côtés des sœurs de la charité. Nous avons également le pro- jet de monter une autre action à Madagas- car.” L’institution Notre-Dame Saint-Jean propose aussi sur le domaine social-santé une troisième classe : le “groupe d’aide à

Enseignement supérieur - 1, chemin de l’Espérance 25000 Besançon - Tél. : 03 81 47 42 27 www.notredamesaintjean.com

L’institution Notre-Dame Saint-Jean compte 450 étudiants en filière post-Bac.