La Presse Pontissalienne 203 - Septembre 2016

DOSSIER I

La Presse Pontissalienne n° 203 - Septembre 2016

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La croissance tout en nuances de l’Arc jurassien Les services statistiques de Franche-Comté et des cantons de Berne, Jura, Neuchâtel et Vaud ont collaboré à la réalisation d’un atlas présentant l’évolution démographique et économique dans l’Arc jurassien depuis 30 ans. Présentation. l Évolution Un atlas franco-suisse

l’agriculture et l’industrie continuent de peser sur l’économie. Difficile aussi d’évoquer l’Arc jurassien sans analyser l’évolution du travail et ses consé- quences. “On recensait 32 000 frontaliers en 2011. Ce phénomène est beaucoup monté en puissance au cours de la dernière décennie. 6 % des emplois dans l’Arc juras- sien sont occupés par des frontaliers” , complète Marie- Laure Monteil. Diffusé à partir du 7 sep- tembre, l’atlas sera égale- ment consultable en ligne sur le site de l’O.S.T.A.J. et de l’I.N.S.E.E. n

C e document d’une trentaine de pages célèbre à sa maniè- re 30 ans de coopé- ration frontalière, initiée en 1985 avec la mise en place de la Conférence Transju- rassienne. Le dispositif s’est ensuite renforcé à partir de 2005 suite à la création de l’Observatoire Statistique Transfrontalier de l’Arc jurassien qui s’impose aujourd’hui comme l’outil de référence au service des acteurs des territoires fran- çais et suisses. “Cet atlas représente la synthèse des travaux. Il comprend de nombreuses cartes et tableaux commentés avec une mise en perspective sur le long terme et les inflexions les plus récentes” , note Marie-Laure Monteil, chef de service études et diffu- sion à l’I.N.S.E.E. Bour- gogne-Franche-Comté. Les données visent à présenter les évolutions les plus récentes du territoire dans les différents domaines trai-

tés jusqu’à présent par l’Ob- servatoire sur le périmètre de l’Arc jurassien : popula- tion, emploi, travail fron- talier… L’Arc jurassien tel qu’il a été étudié dans cet atlas s’étend sur 22 000 km 2 , le long d’une frontière de 230 km allant du Rhin au Rhône. Il regroupe les dépar- tements de Franche-Com- té et les cantons de Berne, Jura, Neuchâtel et Vaud. “Cela représente une popu- lation de 2,4 millions d’ha- bitants avec une plus forte densité côté suisse. Les logiques de peuplement ne sont pas les mêmes de part et d’autre de la frontière. On constate que les villes suisses sont plus attractives et gagnent en population contrairement aux villes franc-comtoises.” Les pyra- mides des âges sont assez semblables avec, bien sûr, une classe des 40-65 ans toujours prédominante et des jeunes relativement peu nombreux même si l’apport

migratoire en Suisse joue en faveur d’un rajeunisse- ment pour la Suisse. L’Arc jurassien concentre 1,1 million d’emplois de plus en plus concentrés dans le tertiaire (70 %) même si

Carte de l’évolution de la densité de population depuis 30 ans dans l’Arc jurassien

Horlogerie : légère baisse des effectifs en 2015

276). Comme souvent, l’effritement touche le personnel le moins qua- lifié. La proportion de travailleurs titulaires d’un diplôme de métier ou d’une formation supérieure se chiffre à 66,5 % contre 65,2 % en 2014. La part du personnel qualifié ne ces- se de s’amplifier. Elle représente aujourd’hui les deux tiers des effec- tifs contre seulement un tiers il y a vingt ans. Cette montée en gamme des compétences reflète la hausse constante des exigences qualita- tives dans la branche horlogère. Par ailleurs, le nombre d’entreprises passe de 709 à 657 depuis le pré- cédent exercice. Hausse également due au recensement des boutiques horlogères. La sous-traitance repré- sente 40,6 %. n

gression de 1 534 unités (+ 11,9%), et passe à 14 415 unités. Précision utile, cette augmentation est d’abord liée au recensement des boutiques horlogères qui n’étaient pas prises en compte jusqu’à présent. Les effectifs pour le personnel de direction (1 667 unités, - 37) et le personnel à domicile (176, - 46) sont aussi en baisse. Le trio de tête des cantons horlogers pour ce qui concer- ne les effectifs est toujours compo- sé de Neuchâtel (14 944), Berne (11 770) et Genève (10 181). Ce trio regroupe près des deux tiers des effectifs totaux. Viennent ensuite les cantons du Jura (6 649), Vaud (5 880), Soleure (4 065), Tessin (2

Fin septembre 2015, les effectifs dans le secteur horloger s’établissaient à 58 798 travailleurs soit une baisse de 314 postes par rapport à l’année précédente.

L a convention patronale de l’in- dustrie horlogère effectue un recensement annuel du per- sonnel et des entreprises et des industries horlogère et microtech- nique suisses. Le dernier rapport montre donc une légère contraction de - 0,5%par rapport à l’année 2014. Malgré cette baisse, les effectifs constituent le secondmeilleur résul- tat depuis lemilieudes années soixan- te-dix. La situation ne s’est guère embelliedepuis unan, bienau contrai- re comme l’indique la baisse des

exportations horlogères. En juin 2016, l’horlogerie a subi un douzièmemois consécutif de recul des exportations avec une chute de 10,6 % en com- paraison annuelle à 9,48 milliards de francs. Représentant les trois quarts des effectifs totaux, le per- sonnel de production est un véritable baromètre pour la branche. Touché par le ralentissement économique en 2015, il a enregistré une baisse de 1 765 unités, soit - 4%, pour s’éta- blir à 42 540 unités. À l’inverse, le personnel administratif est en pro-