La Presse Pontissalienne 188 - Juin 2015

ÉCONOMIE

La Presse Pontissalienne n° 188 - Juin 2015

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EN BREF

UNIVERSITÉ

872 000 euros par an

Vif débat autour de la prime versée aux enseignants-chercheurs Le Syndicat S.U.D. s’offusque du versement de primes de 5 000 ou de 7 000 euros qui récompensent chaque année des enseignants-chercheurs de l’Université de Franche-Comté. Une prime qui aurait été perçue indûment dans au moins un cas selon S.U.D. La présidence de l’U.F.C. conteste.

Chorale “500 cœurs pour un peu de bon- heur” : 15 chorales, 350 cho- ristes adultes, 150 enfants. Ven- dredi 19 juin à 20 h 30 à lʼEspace Pourny de Pontarlier. Entrée libre. Ce concert est organisé au profit du collectif des asso- ciations de Pontarlier pour le don dʼorganes : Sapaudia, Adot 25, Coordination hospitalière, Trans- hépate,A.I.R.C. Renseignements au 03 81 39 42 68 ou gerard- louvrier@bbox.fr Rugby Match de rugby caritatif au pro- fit de lʼassociation Rugby Fren- ch Flair le 20 juin à Pontarlier à 16 heures, stade Paul-Robbe, organisé par le C.A.P. Rugby. Il opposera une sélection dʼanciens internationaux français au XV de lʼAbsinthe, section vétéran du club pontissalien. Lʼassociation Rugby French Flair compte par- mi ses membres plus de 40 joueurs de rugby de renom. Son objectif est de venir en aide aux jeunes des quartiers défavori- sés en favorisant le développe- ment du rugby et de ses valeurs. Les entrées sont à retirer à lʼentrée du stade le jour du mat- ch en échange dʼun don de 5 euros au profit de lʼassociation. Le match sera arbitré par Chris- tophe Berdos, un ancien arbitre international.

L e Syndicat S.U.D. de l’Université de Franche- Comté est parti en guer- re contre la prime d’encadrement doctoral et de recherche (P.E.D.R.) à laquel- le peuvent prétendre les ensei- gnants-chercheurs. Chaque année, elle est accordée à envi- ron 150 professeurs et maîtres de conférences de l’U.F.C. qui en ont fait la demande et qui ont rempli tous les critères pour l’obtenir. Selon les cas, la pri- me annuelle est de 5 000 ou de 7 000 euros, ce qui représente un budget global de 872 000 euros pour l’Université franc-comtoise. “Nous sommes opposés à cette prime. Pour nous, la recherche est un travail col- lectif. Or, nous sommes ici dans une démarche de récompense individuelle. Cela crée des inéga- lités. C’est le néolibéralisme dans toute sa splendeur. Il est cho- quant que dans un contexte

cie d’une décharge totale de son service d’enseignement. Il ne satisfait donc pas au décret qui fixe les conditions d’attribution de cette prime. Le texte préci- se entre autres que le candidat à la P.E.D.R. doit attester d’un volume d’heures d’enseignement équivalent à “42 heures de cours, 64 heures de travaux dirigés ou toute combinaison équivalen- te.” Ces conditions d’enseignement minimales doi- vent être remplies au moment où le dossier de demande de prime est déposé. S.U.D. deman- de donc à l’Université de publier la liste des 150 destinataires de la prime redoutant que d’autres personnes aient per- çu indûment la somme. Le syn- dicat souhaite que les ensei- gnants qui se trouveraient dans cette situation remboursent la P.E.D.R. La présidence de l’Université de Franche-Comté n’apprécie

d’austérité, des gens soient ain- si récompensés” remarque Michel Savaric, enseignant- chercheur représentant du syn- dicat S.U.D. “Nous sommes d’autant plus exaspérés quand on sait que cette prime est per- çue indûment par des personnes qui n’y ont pas droit” affirme- t-il.

Tous les enseignants-chercheurs peuvent déposer un dossier de candidature pour obtenir la prime.

guère la polémique soulevée par le Syndicat S.U.D. à propos de l’attribution de la prime. Selon l’U.F.C., le processus d’attribution est transparent. Les dossiers des candidats sont examinés par un comité d’experts indépendants. Reste le cas délicat du vice-président épinglé par le syndicat S.U.D. qui aurait reconnu bénéficier de cette prime alors qu’il n’y a pas droit puisqu’il ne répond par aux critères d’enseignement. “Au moment de juger de la rece- vabilité du dossier, nous avons pris attache au ministère pour savoir si une personne qui béné- ficie d’une décharge totale de droit de son service d’enseignement pouvait candi-

dater. Le ministère nous a d’abord répondu que dès lors que la décharge est un droit, il faut considérer que le service est rendu” argumente l’U.F.C. Il n’y avait donc pas d’objection à la candidature du vice-prési- dent, jusqu’à ce qu’un autre ser- vice du ministère émette un avis contradictoire. Face à ce “flou”, la présidence de l’Université a donc tranché. “Au vu de tous ces éléments, le pré- sident a décidé que dans l’attente d’une position claire du minis- tère, 64 heures de travaux diri- gés (ou toute combinaison équi- valente) seront nécessaires pour les candidats qui perçoivent la prime” conclut la présidence. T.C.

En effet, depuis quelques mois, le syndicat a dans son collimateur au moins un vice-pré- sident de l’U.F.C., enseignant-cher- cheur par ailleurs, qui aurait recon- nu avoir perçu cet- te prime. Or, l’intéressé ne rem- plit pas un des cri- tères pour pouvoir y prétendre. En tant que vice-pré- sident, il bénéfi-

“C’est le néolibé- ralisme dans toute sa splendeur.”

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