La Presse Pontissalienne 155 - Septembre 2012

ÉCONOMIE 38

La Presse Pontissalienne n° 155 - Septembre 2012

EMPLOI

Jeunes 16-25 ans L’industrie locale recrute plus de 500 apprentis À contre-courant de la tendance nationale, l’industrie locale recrute. À tel point que des dizaines de postes restent encore sans candidat. Le C.F.A. de l’industrie bat le rappel.

Philippe Labouche : “On essaie de faire com- prendre aux jeunes que l’industrie, ce

“Q uand on voit des can- didats arriver chez nous, on a vraiment le sentiment qu’ils font un choix par défaut” constate avec amertume Bernard Schmidt, le directeur du site Zodiac à Besan- çon-Lafayette (265 salariés). Au début de l’été, 10 postes nouveaux

étaient à pourvoir dans cette entre- prise spécialisée dans l’équipement des cockpits d’avion. Le directeur du C.F.A.I., le centre de formation des apprentis de l’industrie, est tout aussi fataliste. Lors d’une session de recrutement d’apprentis orga- nisée récemment en lien avec la Mission Locale, 181 jeunes ont été

convoqués. “Un seul est venu…” se lamente Philippe Labouche, à tel point “qu’on se pose des questions sur la motivation des jeunes à aller chercher un travail.” Semaine de l’industrie en mars, participation à des salons et à des forums, acti- vation des réseaux Facebook…Les différentes campagnes de promo-

n’est plus comme au temps de Charlie Chaplin.”

tion de l’industrie n’y font rien : les jeunes boudent ce secteur d’activité dont l’image négative lui colle tou- jours à la peau. “Et pourtant, quand les gens viennent chez nous, ils sont eux-mêmes surpris de l’intérêt qu’ils ont au travail.À tel point qu’ensuite, ils recommandent à leurs connais- sances de postuler !” enchaîne Ber- nard Schmidt. À l’heure actuelle, près de 540 postes, du C.A.P. au diplôme d’ingénieur, sont encore à pourvoir sur le terri- toire régional, “surtout dans des P.M.E.” précise M. Labouche : dans le transport, la lunetterie, les micro- techniques, le médical, l’aéronautique… Les métiers qui recrutent le plus sont, dans l’ordre, la productique (184 postes), lamain- tenance industrielle (71),

l’électronique (58), l’outillage (44) et la chaudronnerie (27). Tous ces postes sont à pourvoir au travers de 29 formations en C.A.P., Bac Pro, B.T.S. et diplôme d’ingénieur. Il reste encore quelques semaines aux jeunes (ou à leurs parents) pour semanifester. Les recrutements doi- vent être finalisés avant le 15 octobre prochain. L’an dernier, 281 postes sont restés vacants, un chiffre en hausse constante depuis plusieurs années, alors que le nombre de demandeurs d’emplois ne cesse lui aussi d’augmenter. Un paradoxe qui tour- ne à la quadrature du cercle pour les métiers de l’industrie. J.-F.H.

Bernard Schmidt, responsable du site Zodiac à Besançon : “On a encore 10 postes à pourvoir.”

Renseignements au 03 81 41 43 91