La Presse Pontissalienne 146 - Décembre 2011

La Presse Pontissalienne n° 146 - Décembre 2011

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RENCONTRE

Premier forum de l’emploi à Pontarlier

Dix minutes pour dégoter un job L’espace d’une après-midi, près de 500 candidats ont vendu leurs compétences à 38 entreprises pontissaliennes venues trouver un profil idéal. Certains secteurs manquent de main-d’œuvre. Le point.

N on, les entreprises suisses ne sont pas les seules à embau- cher. Les sociétés pon- tissaliennes recru- tent, elles aussi. Encore faut-il dénicher le bon profil ou la per- sonne cherchant un vrai job, et non un emploi de dépannage avant de filer en Suisse. Beau- coup d’entreprises sont échau- dées. Schrader recherche un techni- cien, un(e) assistant(e) com- mercial(e) à l’export, un infir- mier. La boucherie Decreuse recherche, elle, un agent de fabri- cation, un boucher. La S.A.S. Perrin a besoin d’un plaquiste, d’un menuisier et d’un peintre, laVille de Pontarlier d’une assis- tante maternelle, d’un plom- bier. Leclerc doit recruter une caissière, un chef de boulange- rie, un employé commercial. La Cerma’C a besoin elle aussi de main-d’œuvre, l’hôpital de Pon- tarlier doit recruter une secré- taire, un agent administratif comptable… La liste est enco- re longue. Mardi 26 novembre, lors du pre- mier forum de l’emploi organi- sé au Théâtre Bernard-Blier par la sous-préfecture de Pon- tarlier, Pôle emploi et la Mis- sion locale, les candidats à l’emploi ont pu vanter leurs com- pétences. “ Au moins cinquante postes ont été proposés et les can- didats ont répondu présents” se réjouissait Stéphane Nageotte, directeur de Pôle emploi Pon- tarlier, consciente que le bas- sin pontissalien bénéficie de l’eldorado suisse pour briller. C’est notamment vrai pour le commerce. Il n’empêche, ce pre- mier forum a confirmé que des habitants du Haut-Doubs sont mis sur la touche. La faute par- fois à un manque de qualifica- tions, à un âge trop élevé. Si cer- tains candidats ont eu quelques désillusions, d’autres ont tapé dans l’œil de recruteurs. Cer- tains sont même repartis avec

forum possédaient peu de qua- lifications et lorsque l’âge s’en mêle, il se révèle être un frein alors que plusieurs dizaines de quinquagénaires sont venues spontanément proposer leurs services.“ Les employeurs recher- chent des jeunes, plus malléables que des personnes de mon âge (45 ans)” dit Rachel, de Pon- tarlier. Au chômage depuis sep- tembre, la Pontissalienne recherche dans le domaine du secrétariat-comptabilité et ven- te. Selon elle, il y a une recette pour trouver un job : être culot- té(e). Après avoir écumé toutes les sociétés intérim d’Yverdon, elle s’est donc retournée vers la France et Pontarlier pour trou- ver son bonheur. Laurence, 39 ans, est assez amère quand il s’agit d’évoquer le management à la française : “ Lorsque vous envoyez un C.V. en Suisse, on vous répond, même par la néga- tive alors qu’en France, on a en moyenne une réponse pour 5 C.V. envoyés.Au final, c’est un coût !” Du travail, certes, mais pas pour tous. Pour les personnes non qualifiées, âgées, femmes de sur- croît, signer un contrat de tra- vail devient une gageure. E.Ch.

un emploi en poche. “ Je crois que j’ai trouvé le profil que je recherchais” déclarait Jean- Louis Gagelin, res- ponsable de l’enseigne Entre- pôt du bricolage à Doubs. Sur la quin- zaine de deman- deurs qu’il a pu recevoir, le patron a ciblé un profil. Aux deux parties de trouver une entente.

Avec 8 % de

chômage, Pontarlier semble épargné.

Pour l’enseigne de restauration rapide McDonald’s, la journée a permis de rencontrer quinze personnes. Cinq postes sont dis- ponibles, dont quelques-uns en contrat à durée indéterminée. “ Nous proposons des postes de 20 à 25 heures. Notre enseigne est une bonne école… où il faut bosser. Il n’y a pas de crise à MacDo” commentait Romuald Maugain, de l’enseigne améri- caine. Bref, cette journée façon speed- dating fut un succès. Pour autant, le fossé entre les quali- fications et les attentes des déci- deurs se creuse. Beaucoup à ce

Beaucoup de demandeurs d’emploi à ce forum organisé par l’État.

Le GRETA du Haut-Doubs c’est :

Les candidats attendent leur entretien. Ici l’entreprise Jura-filtration.

Zoom Les entreprises pontissaliennes qui recrutent Industrie : Schrader, Cofreco, Decreuse, Nestlé, CermaʼC, Marceau S.A., Jura Filtration, GEIQ Industrie, Indibat, Opcalia, SAS Perrin, H.D. Charpente, E.R.D.F. Pâtisserie : La Charmille. Services à la personne : Hôpital de Pontarlier, Crèche de Pontarlier, A.D.A.P.E.I., A.S.S.A.D., Mairie de Pontarlier, A.D.M.R. Commerces/tertiaire : Leclerc, Magasin Expert, Bonnet traiteur, Weldom Hôpitaux-Neufs, LIDL, Entrepôt du bricolage, Burdin Bossert. Tourisme, Hôtellerie : C.L.A.J. Métabief, Buffalo Grill, Étoile des Neiges, Formule 1, McDonaldʼs. Intérim : Adecco, Manpower, Synergie, Randstad, Sup Intérim. (*) : se renseigner auprès de Pôle emploi à Pontarlier pour connaître les disponibilités de poste. Suite au forum, certaines entreprises ont bouclé leur recrutement.