La Presse Bisontine 73 - Janvier 2007

BESANÇON

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Transport Besançon se met au covoiturage

IL

RAPPORT

Conseil économique et social Les discriminations sont en augmentation

L’A

DIT…

“I l y a vingt associa- tions de commerçants à Besançon. Une douzaine ont des actions mais huit sont toujours en complète somno- lence. Et quand je croise dans la rue l’un de ces huit responsables d’as- sociations qui ne font jamais rien, la seule question qu’il me pose, c’est “combien la ville nous donne-t-elle cette année ?” On parle de la déser- tion du centre-vil- le mais il faut que les commerçants prennent aussi leurs responsabi- lités !” Jacques Mariot, adjoint bisontin au commerce, lors de l’assem- blée générale de la Chambre de Commerce du Doubs le 27 novembre dernier

P our inciter les Bisontins à partager leurs voi- tures, les quatre collectivités locales - Ville, Agglomération, Département et Région - viennent de mettre en place ensemble un service de covoitu- rage sur Internet. Le but : réduire les déplacements dans l’aggloméra- tion et limiter la pollution. En 1999, 26 000 personnes rési- dant en dehors de Besançon venaient travailler chaque jour dans la capi- tale comtoise. En 2010, ils devraient être 32 500 à faire de même. Au total, les employés bisontins parcou- rent plus d’un mil- lion de kilomètres par jour pour se rendre sur leur lieu de travail, une distance tota- le qui a augmenté de + 68 % depuis 1990.

Pour le Conseil économique et social, le fait d’être jeune issu de l’immigration augmente par “quatre ou cinq” les difficultés rencontrées.

Fin novembre, le Conseil économique et social a remis son rapport sur la discrimination à l’égard des jeunes français issus de l’immigration. Il préconise notamment la création d’un comité régional de prévention des discriminations

L es discriminations sont en aug- mentation dans la région. C’est en tout cas le constat que dresse le Conseil économique et social de Franche-Comté dans un rapport consacré à la discrimination à l’égard des jeunes Fran- çais issus de l’immigration, rendu public fin novembre. Des discriminations qui concer- nent principalement le logement ainsi que l’emploi. “Le fait d’être jeune et issu de l’im- migration multiplie par quatre ou cinq les problèmes rencontrés par rapport aux autres jeunes. Globalement, les “petits signes” de méfiance - comme les problèmes d’accès aux loisirs - n’ont pas diminué par rapport à 2001” , affirme le rapport. Pour lutter contre ces discriminations, note le Conseil économique et social, “beaucoup d’outils sont déjà en place - lois, instances… - se superposent souvent. Mais la discrimi- nation reste et ne faiblit pas. Il conviendrait de faire des efforts pour alléger ce disposi-

tif et le rendre plus efficace, plus complémentaire” , reprend Pierre Besançon, le rapporteur du texte. Le Conseil économique et social conseille notamment de renforcer le rôle des Mis- sions locales et des Espaces jeunes en allant au-devant des jeunes en difficulté et d’intégrer la notion de diver- sité sociale dans tous les contrats ou convention pas- sés entre la Région et des entreprises. Autre préconisation, lamise en place d’assises régionales

de lutte contre les discriminations au tra- vail, voire d’un comité régional de préven- tion des discriminations où jeunes et chefs d’entreprises pourraient “échanger sur les bonnes pratiques.”