La Presse Bisontine 240 - Juin 2022

34 Économie

La Presse Bisontine n°240 - Juin 2022

EN BREF

INDUSTRIE Une nouvelle directrice pour Micronora “Je passe de l’autre côté du miroir” Le salon international des microtechniques fera son grand retour à Micropolis, du 27 au 30 septembre, après deux années blanches. Cette édition sera aussi celle d’une transition avec l’arrivée de Fanny Chauvin à la direction. Entretien.

Biennale d’A Contemporain CHARQUEMONT SALLE DES FÊTES 7 ème édition

Humour

du 10 au 12 juin 2022 de 9h à 20h - 18h le dimanche Vernissage / Concert Vendredi 10 juin 2022 à 18 h 30

L a Presse Bisontine : Dans quel état d’esprit abordez-vous cette édition 2022 et cette nouvelle fonction ? Fanny Chauvin : Je suis ravie de revenir à mes premières amours que sont lesmicro techniques. Je découvre peu à peu la lourde organisation qui incombe à ce genre d’événements. Étant arrivée début avril dans l’équipe, il était important que je puisse déjà mettre un pied dans cette édition et qu’il y ait une transmis sion suffisamment longue pour préparer 2024. Nous travaillons en binôme avec Sandra Liardon, qui quittera donc bientôt le salon après 17 ans passés à son service, dont 4 à sa direction.

L.P.B. : Quels postes occupiez-vous avant cela ? F.C. : Je suis issue d’une famille d’entre preneurs dans l’industrie du bois.Après des études d’anglais et la reprise d’une formation à l’I.M.E.A., j’ai travaillé pour une société qui développe les collabora tions entre les entreprises européennes et indiennes. Puis j’ai été embauchée chez Laser Cheval, où je suis restée pen dant près de 20 ans.Notamment comme responsable achats pour leurs six sites à l’époque. J’ai ensuite tenté l’expérience de l’entreprenariat, puis intégré le domaine de la sérigraphie industrielle au sein du groupe Kerdaïno à Pelousey. Je retrouve aujourd’hui, très motivée,

Un humour 5 étoiles au Château de Bouclans. Le château de Bouclans ouvre ses portes le week-end de Pentecôte pour accueillir l’atelier théâtre de la Dynamique de Nancray. La troupe interprétera en plein air, “Hôtel 5 étoiles”, une comédie loufoque, faite de plusieurs saynètes qui a pour cadre un luxueux hôtel. Le ton est déjanté, irrévérencieux parfois, plein d’humour et de poésie. L’ensemble est mis en scène par Corinne Méraux. comédienne professionnelle, qui anime l’activité théâtre. C’est la première fois que le château de Bouclans sert de cadre à un événement théâtral. Le projet a emballé le châtelain qui a accepté d’ouvrir sa propriété au public le temps d’un pur moment de détente sous les étoiles ! Samedi 4 juin à 20 h 30, dimanche 5 juin à 14 h 30 et 20 h 30, lundi 6 juin à 14 h 30. Tarifs : adultes : 10 euros / 5 euros - 12 ans. Tél. : 06 30 68 17 23. Réservation possible en ligne sur le site de la Dynamique de Nancray.

ENTRÉE LIBRE

Participez à notreTombola

BiACC Biennale d’Art Contemporain Charquemont

Ville de Charquemont

riaux (alliages métalliques amorphes, cermets, carbures, céramiques). On veut identifier les freins et pouvoir leur pré senter des solutions, c’est pourquoi j’ai merais rencontrer chacun d’entre eux. L.P.B. :À trois mois de l’ouverture, comment cela se présente-t-il ? F.C. : Nous sommes déjà remplis à 99 % avec 560 exposants (31 % étrangers, 39%nationaux et 30% régionaux). C’est plutôt positif. On sent qu’exposants et visiteurs étaient en attente de ces ren contres en présentiel, pour initier de nouveaux projets et faire du business. n Propos recueillis par S.G.

le salon Micronora auquel j’ai participé neuf fois comme exposante. Je passe de l’autre côté du miroir. L.P.B. :Vous inscrirez-vous dans lamême lignée ? F.C. : Je veux évidemment conserver l’iden tité forte de ce salon, qui reste la plus grandemanifestation industrielle consa crée aux microtechniques en Europe. Tout en la faisant évoluer en cohérence avec les besoins de nos exposants. Il faut qu’on puisse leur permettre d’innover et de se démarquer de la concurrence, au travers notamment de notre Zoom (mi-laboratoire, mi-exposition) qui pré sentera cette année les nouveaux maté

Sandra Liardon (assise) passe la main à Fanny Chauvin.

PARTENARIAT

Les valeurs du sport Les clubs, pépinières de talents pour les entreprises

Le Crédit Agricole Franche-Comté et l’agence pour l’éducation par le sport (A.P.E.L.S.) ont signé une convention pour détecter au sein des clubs sportifs de la région des jeunes pour intégrer les rangs de la banque régionale.

L a convention signée entre le C.A.F.C. et l’A.P.E.L.S. porte sur la détection, par l’agence pour l’éducation par le sport, de jeunes peu ou pas diplômés prêts à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle au Crédit Agri cole Franche-Comté. Pour l’année 2022-2023, 10 postes sont à pourvoir au sein de la banque régionale. Le par cours des jeunes qui seront détectés sera constitué d’une formation intensive de deux mois sur les codes de la banque et les bases de l’entreprise, suivie par un contrat de professionna lisation d’un an menant au métier de conseiller clientèle. La première promotion, dont le recrutement vient de démarrer, sera constituée d’une dizaine de jeunes et le dispositif doit

être reconduit chaque année. “Tous les jeunes qui seront repé rés, en général éloignés des dis positifs de formation, seront inté grés au sein du Crédit Agricole Franche-Comté pendant un an,

formation. Ce projet est un mar queur fort pour nous, il croise toutes les valeurs qu’on défend” observe David Dufour, le direc teur des ressources humaines du C.A.F.C. Afin de recruter des jeunes pousses, l’A.P.E.L.S. a recruté un coach dont le métier sera d’aller à la rencontre des clubs sportifs de la région pour y détec ter d’éventuels futurs jeunes banquiers. “Pour notre compte, l’A.P.E.L.S., cherchera des jeunes qui démontrent, notamment au travers de leur pratique sportive, leur goût pour l’effort, le respect des règles, le sens du collectif, et pour qui l’idée d’exercer un métier dans la banque motive” ajoute le D.R.H. Le Crédit Agricole Franche Comté est la 13 ème caisse régio nale sur les 39 que compte le

David Dufour, directeur des ressources humaines du Crédit

sachant que l’ob jectif est à l’issue de cette période de leur permettre de signer un C.D.I. chez nous. Cette convention est un vrai projet sociétal qui repose sur plu sieurs piliers que sont le renforce ment de la cohé sion et de l’inclu sion sociale, la contribution à la baisse des inéga lités, et l’insertion par l’emploi et la

Omar Daf, entraîneur du F.C. Sochaux, parrain de l’opération

Agricole Franche Comté.

sur un effectif salarié global de 1 450 collaborateurs. C’est l’en traîneur du F.C. Sochaux Omar Daf qui parraine cette première édition du partenariat entre le C.A.F.C. et l’A.P.E.L.S. n J.-F.H.

groupe bancaire à devenir par tenaire de l’A.P.E.L.S. À ce jour, au niveau national, 400 jeunes ont suivi ce parcours “Déclics Sportifs” au sein des caisses régionales du Crédit Agricole, avec pour résultat : 84 % de

retour à l’emploi dont 50 % au sein de l’entité et 34 % dans d’autres entreprises. Sur le plan régional, la caisse franc-comtoise compte à ce jour 67 jeunes en alternance (sans compter ces futures recrues),