La Presse Bisontine 207 - Mars 2019

“LA FORMATION PROFESSIONNELLE, LE GRAND DÉFI À RELEVER POUR FAIRE BAISSER LE CHÔMAGE EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ !” PUBLI-INFORMATION

Marie-Guite Dufay, présidente de la Région Bourgogne-Franche-Comté, a signé, jeudi 20 décembre à Dijon, aux côtés de Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, le 1 er Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC). A la clé : une enveloppe de l’Etat de 251 millions d’euros pour les quatre prochaines années pour proposer 30 000 formations supplémentaires aux demandeurs d’emploi de la région d’ici 2022.

Quelquesexemplesde formations proposées dans le Doubs : Formation tourneur sur machines conventionnelles et à commande numérique, horloger, conducteur de presse à injecter les matériaux plas- tiques, moniteur, éducateur sportif polyvalent, enseignant de la conduite et de la sécurité routière, éducateur sportif mention activités aquatiques et de la natation, piqueur en maroquinerie, agent de sûreté et de sécurité privée, peintre en bâtiment, secrétaire médi- cal… Des formations en maroquinerie et en industrie sont également mises en place pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement des entre- prises de ces secteurs. n AFPA, AFPI SUD FRANCHE-COMTE, AFTRAL, ARTMO, CERFC LLERENA SA, CFFPA CHATEAUFARINE, CREPS, CRIF Formation et Conseil, EMA, ENIL CFPPA de Mamirolle, FRATE Formation, GRETAde BESAN- CON, GRETA du Haut-Doubs, IFPA, INFA BOURGOGNE-FRANCHE- COMTE, MFR de Morre, MFR La Roche du Trésor, MFR Les deux Vals, MFR Les Fins, MFR Pontarlier, MFR Vercel, ONLINEFORMAPRO, SOSIM. n Les centres de formation concernés dans le Doubs :

Q ue va apporter ce nouveau pacte signé avec l’Etat fin décembre pour réduire le chômage en Bourgogne Franche-Comté ? > 251 millions d’euros sur 4 ans, c’est un engagement fort de l’Etat en faveur de la formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi, le double des investissements de la Région dans ce domaine. C’est la première fois que l’Etat alloue autant de moyens, finan- ciers mais aussi qualitatifs, pour remettre totalement à plat le système actuel et à aboutir un réel changement de modèle.Autant je peux être critique sur la manière dont a été réformé l’apprentissage, autant je dois bien souligner qu’avec ce pacte, le gouver- nement nous amène une opportunité extraordinaire pour permettre à cha- cun de se former au plus près des besoins des entreprises et des terri- toires. A qui s’adressent plus particulière- ment ces 30 000 nouvelles formations prévues sur quatre ans? > En Bourgogne-Franche-Comté, 117 000 personnes sont potentiel- lement concernées. Avec ce pacte, nous voulons former les personnes les plus éloignées de l’emploi, notam- ment ceux qui n’ont souvent pas eu de formation, en particulier les demandeurs d’emploi de plus de 12 mois. La préoccupation première des Français, c’est l’accès à l’emploi !

gogne-Franche-Comté. Une belle dynamique s’est mise en place, un travail essentiel pour avancer ensem- ble, en réseau, vers plus d’efficacité et plus de lisibilité ! Nous avons ainsi pu établir des diagnostics précis par secteur d’activité et par territoire, réfléchir sur les atouts et les fai- blesses de notre grande région et évaluer les besoins de chaque secteur. Quels secteurs d’activité sont concer- nés par ces nouvelles formations ? Et quand débuteront-elles ?

Quand quelqu’un n’est pas formé, c’est le premier frein à l’emploi, la formation professionnelle devient donc pour lui la rançon de sa liberté… En ce sens, nous allons simplifier les dispositifs et les formalités admi- nistratives, souvent complexes. Nous allons aussi travailler de manière plus étroite encore avec les Dépar- tements, qui sont en charge de l’ac- tion sociale, pour identifier les per- sonnes qui ont le plus besoin de formation professionnelle.

> Ce pacte est un engagement pour les quatre pro- chaines années et tous les secteurs d’activité seront concernés ! Ce seront aussi bien des formations traditionnelles, comme pour le

(crédit : Région Bourgogne-Franche-Comté / Y.Petit)

Aujourd’hui, lesmétiers changent de plus en plus rapidement. Comment ce pacte prend-il en compte ces évo- lutions de société ? > Plus de 50 % des métiers d’au- jourd’hui évolueront dans les 10 ans ! Il faut donc anticiper les besoins des entreprises, en travaillant d’abord sur les compétences, et non plus sur les métiers. C’est un changement radical deméthodes que nous opérons, en investissant beaucoup aussi sur l’innovation. Nous adoptons aussi une pédagogie plus adaptée, comme pour les personnes les plus éloignées de l’emploi. N’ayant pas travaillé depuis longtemps, elles ont besoin d’être mises en situation au sein des entreprises.Et cela nous permet aussi de répondre aux besoins des entre- prises. C’est un grand défi pour nous tous,mais c’est le grand défi à relever pour faire baisser durablement le chômage en Bourgogne-Franche- Comté ! n “C’est une opportunité extraordinaire pour permettre à chacun de se former au plus près des besoins des entreprises et des territoires”, précise Marie-Guite Dufay, Présidente de la Région Bourgogne-Franche-Comté.

« En Bourgogne-Franche-Comté, 117 000 personnes sont potentiellement concernées par le PRIC »

bâtiment et les travaux publics, que des formations sur le digital et le numérique pour prendre en compte les évolutions de la société et du monde du travail. Tout se met en place rapidement, grâce à l’efficacité des organismes de formation de toute la Bourgogne-Franche-Comté (voir encadré ci-dessous) et les nouvelles formations ont démarré en ce début d’année 2019 ! De nouvelles aides financières en faveur des futurs stagiaires sont- elles prévues dans ce pacte ? > Pour les demandeurs d’emploi de plus de 12 mois, notamment pour ceux qui n’ont plus droit à une indem- nisation pour se former, la Région maintiendra les aides déjà exis- tantes. Mais, avec ce pacte, nous nous engageons à faire plus encore, en particulier pour soutenir la mobi- lité des stagiaires, une donnée essen- tielle ! Il ne doit plus y avoir de freins à la formation.

Avant de signer ce PRIC avec l’Etat, vous aviez organisé en automne une large concertation. Qui aviez-vous associé à cette démarche ? > Des organismes de formation aux syndicats, en passant par les repré- sentants des entreprises et les Dépar- tements, ce sont plus de 500 parti- cipations comptabilisées lors de ces ateliers collaboratifs en préparation du PRIC en seulement six semaines et sur tous les territoires de Bour-

VOUS SOUHAITEZ SUIVRE UNE FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LE DOUBS :

Crédit : Région Bourgogne-Franche-Comté / D. Cesbron

Contact :

Emploi Métiers Formation Orientation en Bourgogne-Franche-Comté

au 09 71 04 73 78

Signature du 1 er Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC) jeudi 20 décembre à Dijon en présence notamment de Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi.