La Presse Bisontine 201 - Septembre 2018

BESANÇON

La Presse Bisontine n° 201 - Septembre 2018

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ÉCONOMIE Usinage ultra-précis Retour de la croissance chez Diehl Augé Découpage La reprise d’activité dans les secteurs de la sous-traitance industrielle se confirme. L’entreprise rachetée par le groupe allemand Diehl cherche à recruter des régleurs sur presse.

Fondée par la famille d’industriels locaux Augé, l’entreprise a été rachetée en 2007 par

I l y a eu ici comme ailleurs des années diffi- ciles, qui appartiennent désormais au pas- sé. La conjoncture ainsi que les chiffres de l’U.R.S.S.A.F., de Pôle emploi ou de la D.I.R.E.C.C.T.E. le laissent d’ailleurs entendre : l’industrie repart. La société Diehl Augé Décou- page, qui a connu un plan social en 2012, peut à nouveau se réjouir de porter une croissance à deux chiffres et les prévisions des trois prochaines années confirment cette tendance. Elle ambi- tionne un chiffre d’affaires de 43 millions d’eu- ros pour 2018. Le redémarrage du secteur automobile n’est bien sûr pas étranger à cette reprise. L’entreprise de découpage de précision pour les composants élec- troniques s’est fait une réputation dans la pro-

duction de semi-conducteurs et fournit encore aujourd’hui les plus grands sous-traitants auto- mobiles. Son rachat en mars 2007 par le grou- pe allemand Diehl lui a permis d'éviter la liqui- dation judiciaire. Avec un nouveau virage pris

il y a six ans. “Nous nous sommes ouverts à d’autres secteurs d’acti- vité. On fait désormais aussi du surmoulage” , explique Sandrine Villemot, responsable ressources humaines, avec la réalisation notamment de pièces pour des applications “start and stop”. “Le marché de l’automobile est por- teur avec la présence de capteurs de plus en plus nombreux et l’hy-

le groupe Diehl qui compte 16 000 salariés à travers le monde.

Une douzaine de postes à pourvoir.

bridification des véhicules” , confirme-t-elle. Mais le site bisontin, qui se trouve pourtant sur un berceau industriel, peine à embaucher. Malgré l’annonce placardée depuis octobre 2017 sur les grillages extérieurs du site, visible depuis le bou- levard Kennedy, les candidats sont peu nom- breux. Seules deux personnes ont été intégrées par ce biais. Un problème en partie “lié à l’ab- sence de formation spécifique à la découpe au niveau local.” Les nouveaux besoins appellent au recrutement d’une douzaine de personnes en production, “voi- re plus” , précise Sandrine Villemot. Le profil recherché est celui de régleurs sur presse à décou- per ou à surmouler. “Dans un premier temps recrutés par le biais de l’intérim, ils se voient pro- poser rapidement un contrat à durée indétermi- née.” C’est le cas de Sacha Millet, embauché depuis un an après environ 4 mois en intérim, qui se félicite des conditions de travail “dans un environnement climatisé, avec des presses enca- binées…” Avec deux embauches en C.D.I. par mois depuis 18 mois, l’entreprise a néanmoins des difficul- tés à honorer ses commandes. Pour contrer ces problèmes de recrutement, elle a mis en place sa propre “école de découpe” et peut ainsi faire monter en compétences les personnes qui rejoi- gnent la société. n S.G. Contact : 03 81 40 22 00 - rh@diehl.com 203 et 2 C.V. Les 70 ans de la 203 et de la 2 C.V. sont à l’hon- neur au rassemblement de véhicules anciens qui se tient le dimanche 2 septembre à Vellefaux (Hau- te-Saône). Renseignements : Denis Pagnier au 06 20 62 81 39. Montfaucon Le Club alpin français (C.A.F.), section de Besan- çon, a réalisé avec le soutien de la mairie de Mont- faucoin et de la C.A.G.B., un topoguide d’esca- lade des falaises de Montfaucon. Renseignements sur mairie-montfaucon@wanadoo.fr Périscolaire Il y a quelques semaines, la Ville de Besançon a lancé sa campagne de recrutement d’animateurs périscolaires pour l’année scolaire 2018-2019. Il reste quelques postes à pourvoir. Il est encore possible de faire acte de candidature. La Ville emploie chaque année environ 400 animateurs. Ils encadrent des groupes d’enfants avant et après l’école (matin, midi, après-midi) et leur proposent des activités à caractère éducatif favorisant le bien-être et le développement de l’enfant. L’offre de recrutement et les modalités pour postuler sont visibles sur www.besancon.fr, rubrique Mairie de Besançon, La Ville recrute. EN BREF

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