La Presse Bisontine 200 - Juillet-Août 2018

ÉCONOMIE

La Presse Bisontine n° 200 - Juillet-août 2018

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EMPLOI

Le siège est rue des Cras

Mutualité Française Comtoise : un poids lourd de l’emploi local Avec quelque 700 salariés sur Besançon, elle

est l’un des plus importants employeurs du secteur privé. Grâce à ses activités variées dans l’optique, l’audition, en E.H.P.A.D. et à la Polyclinique de Franche-Comté.

l’ampleur. “Il y a eu l’ouvertu- re de nos propres structures, puis cette opportunité en 2010 de reprendre l’établissement La Retraite à Besançon.” Ses acti- vités historiques dans l’optique et l’audition (3 magasins bison- tins : place de la Révolution, à Planoise et aux Cras), ainsi que la santé dentaire (2 centres bisontins : rue des Cras et rue Blaise Pascal) participent aus- si à ce gros volume d’emploi. Tout comme la Polyclinique de Franche-Comté, ouvert sur son initiative et celle d’une équipe médicale motivée il y a main- tenant 20 ans. L’établissement emploie aujourd’hui environ

L e passage de la P.M.E. à l’E.T.I. (pour entreprise de taille intermédiaire) ne s’est pas fait du jour au lendemain, comme le confir- me Thierry Barbon, directeur général de la Mutualité Fran- çaise Comtoise (ex-Mutualité Française Doubs). Mais depuis quelque temps déjà, le bilan annuel de l’entreprise se conclut sur une cinquantaine d’emplois supplémentaires. “Depuis l’in- tégration de notre métier le plus

récent autour des E.H.P.A.D., en 2005, nous avons toujours eu un solde positif d’embauche.” Cette activité qui a d’abord été

La Mutualité regroupe plusieurs métiers (administratifs,

gérée dans le cadre d’une délé- gation de service public, conclue à l’époque avec le Conseil général du Doubs autour de ses petites uni- tés de vie, a pris peu à peu de

Des besoins réguliers sur des métiers en tension.

médicaux, paramédi-

caux…). Ici en E.H.P.A.D.

par les annonces dans la pres- se et les réseaux sociaux. “Nous avons aussi une bourse de l’em- ploi pour la mobilité interne.” Et bien que le rattachement aux activités du Nord Franche- Comté l’an dernier, l’ait fait changer de dimensionnement et de nom, avec un volume de 90 millions d’euros de chiffre d’affaires et un total de 1 500 salariés, la Mutualité veille à conserver un esprit familial. “Nos vœux de fin d’année se font dans chaque site pour ne pas avoir quelque chose de trop impersonnel.” Les nouveaux embauchés sont aussi réunis sur une demi-journée pour favo- riser le sentiment d’apparte- nance. n S.G.

400 personnes et réalise près de 1 800 accouchements, 200 fécondations in vitro et 12 000 interventions chirurgicales chaque année. En dehors des créations de pos- te, la Mutualité Française Com- toise a aussi des besoins régu- liers sur les métiers en tension (infirmier, aide-soignant, méde- cin généraliste et spécialiste…). “Le turn over avec une popula- tion souvent jeune, assez mobi- le, implique aussi un flux impor- tant d’emploi. On signe des centaines de contrats chaque année, notre D.R.H. a beaucoup de travail” , reconnaît Thierry Barbon. L’entreprise utilise plusieurs canaux de recrutement : de Pôle emploi à l’A.P.E.C., en passant

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Des opérations de préventionoptique sont notamment réalisées dans ses E.H.P.A.D.

“On veut réussir le virage numérique” A ttentive aux évolutions et aux nouvelles technologies, la M.F.C. a notamment investi l’an dernier dans la mise en place d’un circuit 3D (Debout, Digne et Détendu) en chi- rurgie ambulatoire à la Polyclinique. Ses centres dentaires bison- tins sont également équipés de scanners intra-oraux pour réa- liser des empreintes numériques de la mâchoire, destinées à l’impression 3D. n

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