La Presse Bisontine 196 - Mars 2018

LE CAHIER FORMATION

39

La Presse Bisontine n°196 - Mars 2018

Un pied dans l’entreprise avec la M.F.R. de Morre MORRE l Le choix de l’alternance intégrative 180 jeunes suivent ici chaque année des formations dans les services à la personne, la vente et le commerce, avec un accompagnement personnalisé et la quasi garantie d’un emploi à la clef.

Nicolas Cornu, directeur de l’établis- sement, voit dans l’alternance

“C e qui est important en maison fami- liale rurale au-delà de la formation, c’est l’accompagnement. Un moni- teur est nommé tuteur du jeune et se met en relation avec le maître de sta- ge et la famille. Il peut le soutenir

dans sa recherche de stage et sur- monter les éventuelles difficultés éducatives” , remarque Nicolas Cor- nu, directeur de la M.F.R. de Mor- re. “Il y a un vrai travail fait autour du projet du jeune. On ne cherche pas à faire des têtes bien pleines, mais des têtes bien faites” , résume-

t-il. Créé en 1968 sous forme associati- ve, l’établissement intègre d’ailleurs les parents d’élèves à son conseil d’administration. “Il y a un dialogue permanent avec eux.” Ce qui en fait une de ses particularités, avec sa vocation professionnalisante. L’ima-

un atout majeur.

demande” , avec un taux de réussite et d’insertion de 80 % : notamment ceux de l’aide à domicile et de l’en- fance, avec une préparation jointe au

ge dégradée des formations en alter- nance demeure un non-sens pour le directeur. “Je considère au contrai- re que nous formons une élite, car nous leur demandons plus qu’en voie d’enseignement général. Ils obtien- nent leur Bac avec moitié moins de temps.” Les deux filières Bac pro, proposées dans les métiers des ser- vices à la personne et aux territoires (S.A.P.A.T.) et dans le conseil et la vente, avec une spécialité alimenta- tion, mènent ainsi à passer 18 semaines en entreprises. “Sur trois années de formation, cela revient à 54 semaines, soit près d’un an d’ex- périence professionnelle. Cette connaissance du monde du travail est un atout majeur.” Leur formation débouche sur plu- sieurs métiers “où il y a une forte

En parallèle, la M.F.R. dispense des formations continues à destination des demandeurs d’emploi ou sala- riés “dans le cadre du perfection-

nement ou d’une recon- version.” Il s’agit de formations courtes sur 300 à 500 heures autour des métiers d’employé commercial, vendeur conseil, assistante de vie dépendance, employé familial, assistante mater- nelle ou encore anima-

C.A.P. petite enfance. “Après cela, ils peu- vent aussi poursuivre sur des concours d’infir- miers, d’éducateurs…” Dans la vente, un B.T.S. management des unités commerciales en contrat de professionnalisation per- met de devenir chef de rayon

“

Des élèves du Bac pro S.A.P.A.T. suivent ici un cours d’anglais. Ils peuvent être amenés à réaliser des voyages d’études et stages Erasmus (à Malte et en Espagne).

Spécialité vente en alimentation

teur en gérontologie. La prochaine journée portes ouvertes du 3 mars (de 9 heures à 16 h 30), permettra d’en savoir plus sur place. l “

ou responsable magasin. Il faut comp- ter pour un an, 2 000 euros en moyen- ne de frais de scolarité et de pension pour un interne.

M.F.R. de Morre - 11, rue des Planches - 25660 Morre Tél. : 03 81 81 33 14 - www.mfr-morreformation.com/

%0-3.#Í1!-* '0#Í1 ',2#Í$ +'**#Í̤Í1 ',2#Í3013*#

2 ,$#( Ê Ê, 12Ê 'ȡ ' 5$-#1$#(Ê Ê)4(-Ê 'ȡ ' PORTES OUVERTES | ÉCOLE : ACCUEIL DÈS 2 ANS | COLLÈGE : SPORT ÉTUDE BADMINTON, CLASSES 2.0, FABLAB | LYCÉE 02/¨̵¨%̬,9#˽%¨̶¨ BAC PRO SERVICES ET SOINS À LA PERSONNE, COMMERCE / RELATIONS CLIENTS, &$23(.-É #,(-(231 3(.- É "".,/ &-$,$-3É2."( +É É -(, 3(.-ÉɤÉ" /É$,/+.8ąÉ#$É".,,$1"$ É 22(23 -3É TECHNIQUE FAMILIAL / COLLECTIF | FORMATION CONTINUE : SANITAIRE ET SOCIAL, PCIE, TOEIC, VOLTAIRE | INTERNAT ÉɨÉ+ É1ą2(#$-"$ÉɩÉ241É+$É2(3$

33 Rue du Général Brûlard - 25000 Besançon - Tél. 03 81 52 99 51 - www.stefamille-steursule.fr