La Presse Bisontine 178 - Juillet-Août 2016

L’ÉVÉNEMENT

La Presse Bisontine n° 178 - Juillet-août 2016

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l Emploi Fonctionnaires vieillissants Comment remplacer 5 400 fonctionnaires bisontins bientôt en retraite ? La fonction publique est face au défi du vieillissement. À Besançon, 5 460 agents des hôpitaux, de l’État, de l’Éducation nationale, partiront en “grandes vacances”. C’est moins que Dijon (environ 7 000).

l Mobilité Des mobilités surtout

pour la fonction publique d’État

passerelles existent. Au total, la fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche- Comté, soit 22 % de l’emploi régional, une part similaire à celle de la Fran- ce de province. n En Bourgogne-Franche-Comté, 150 580 femmes sont employées dans la fonc- tion publique, soit six agents sur dix. Elles sont très présentes dans le ver- sant hospitalier, alors que dans le ver- sant État, la parité est presque attein- te. Elles sont aussi cinq fois plus nombreuses que les hommes à tra- La fonction publique emploie 236 150 agents en Bourgogne-Franche-Com- té en 2013. Ses effectifs ont augmen- té d’1,5 % en un an. En un an, 22 300 agents sont sortis de la fonction publique régionale, soit 9,6 % des effectifs et 25 800 y sont entrés. La fusion va contraindre les cadres à davantage de mobilité géographique. Si un agent ne veut pas bouger, une mobilité fonc- tionnelle (changement de service) sera proposée. l Parité 6 agents sur 10 sont des femmes

À l’hôpital Minjoz, dans les salles de classe, les guichets de la préfecture, les admi- nistrations, au Conseil régional, au Département, le personnel se fait des cheveux blancs. Au sens premier du terme. Selon une enquête de l’I.N.S.E.E. publiée en mai, la fonction publique en Bourgogne- Franche-Comté est face au défi du vieillissement de ses agents. Besançon, ville administrative avec 34 180 emplois dans la fonction publique, n’échappe pas à la règle. Environ 5 000 agents partiront en retraite dans les cinq prochaines années. À Dijon, qui compte 44 000 emplois dans la fonction publique, soit environ 10 000 de plus que Besançon, ils seront environ 7 000. 16 % des agents sont âgés de 55 ans ou plus contre 13 %

pour la population active régionale dans son ensemble. “Tous les versants, État, territorial et hospitalier, sont confrontés. Plus particulièrement, un agent sur cinq de la fonction publique territoriale, 15 % du personnel de la fonction publique d’État pourraient partir en retraite dans les prochaines années” témoigne Madeline Bertrand,

Un manque de personnel à prévoir au C.H.U. de Besançon ?

chargée d’études à l’I.N.S.E.E. Bourgogne- Franche-Comté. La fonction publique devra compenser ses départs par la mobilité ou des recru- tements. Besançon a un atout : “Elle reste attrac- tive” dit un des auteurs de l’étude. Du coup, elle aura moins de difficulté à recruter que dans des

zones comme “Montbard, Saint-Clau- de, Châtillon, Gray, Le Creusot-Mont- ceau, Cosne-Clamecy, le Morvan et Dole” poursuit l’I.N.S.E.E. Avec le départ programmé d’environ 35 000 agents d’ici 5 à 10 ans, faut-il craindre des difficultés dans les hôpi- taux ? Plus de professeurs devant les élèves ? Non. “La gestion des ressources humaines dispose de plusieurs leviers d’action avec le recrutement de nou- veaux agents (N.D.L.R. : Entre 2012

et 2013, les effectifs de la fonction publique ont progressé d’1,5 %), lamobi- lité géographique (4 050 agents ont quitté la Bourgogne-Franche-Comté et 3 650 sont entrés entre 2012 et 2013) et une gestion plus globalisée des res- sources humaines” souligne Madeline Bertrand. Une étude des métiers de la fonction publique permet de cibler ceux dans lesquels les besoins de recru- tement seront importants mais aussi ceux pour lesquels des possibilités de

Besançon reste attractive.

Marbrerie Franzi, le choix de la confiance Le savoir-faire historique de cette entreprise familiale garantit à la clientèle un service personnalisé. Avec plus de 100 monuments funéraires en stock, la Marbrerie Franzi offre le plus grand choix de la région.

La Marbrerie Franzi, une longue tradition familiale tournée vers la qualité et le service.

P U B L I - I N F O R M A T I O N

L e deuil est une période assez douloureuse pour ne pas ajou- ter de déconvenue à la peine. Il est nécessaire de trouver dans ces moments-là des interlo- cuteurs de confiance qui sauront écouter avec bienveillance et pro- fessionnalisme les souhaits des familles. LaMarbrerie Franzi à Éco- le-Valentin compte parmi ces pro- fessionnels qui se sont investis depuis plusieurs générations au service de la qualité, en concevant et fabri- quant des monuments funéraires

qui deviennent pour les familles en deuil un lieu de réconfort et de sou- venirs. La Marbrerie Franzi met un point d’honneur à écouter attenti- vement les souhaits des familles car “la conception du monument fait partie intégrante du travail de deuil ” observe Jean-Marc Franzi, le gérant, représentant la troisième généra- tion de marbriers. La Marbrerie Franzi, fondée en 1626, c’est 90 ans de savoir-faire artisanal au service d’activités de marbrerie. Dans les circonstances de la perte

d’un proche, il est parfois difficile de garder la lucidité nécessaire pour prendre le temps de la réflexion au moment du choix des prestataires. Mais la loi est formelle : en matiè-

raire. Convaincues que “le métier de mar- brier, ça ne s’improvise pas” , les équipes de la Marbrerie Franzi met- tent un point d’honneur à sélec- tionner les meilleurs pro- duits directement dans les carrières en France et à l’étranger afin d’offrir les meilleures qualités dematé- riaux. Le renouvellement régulier des machines et la formation continue du per- sonnel permettent de répondre à toutes les demandes. Marbier, fabricant, la Marbrerie

Franzi est également une référen- ce régionale en matière de décora- tion. Plans de travail, salles de bains, mobilier, revêtement de sols et murs, margelles de piscine, toutes ces créa- tions sont également à découvrir dans le show-room de la Marbrerie à École-Valentin, à proximité du rond-point de La Poste. n La Marbrerie Franzi conçoit et fabrique les monuments funéraires en fonction des

re funéraire, la liberté de choix est de mise et la concurrence ouverte. “Il ne faut jamais hésiter à demander des devis com- paratifs et ne pas se préci- piter vers les offres du pre- mier opérateur venu. La

“Le métier de marbrier, ça ne s’improvise pas.”

revue Que choisir (Pompes funèbres, bien choisir son magasin) est truf- fée de bon conseil , les pièges à évi- ter les différences de coûts financiers pour les mêmesservices..,,,,) que vous pouvez retrouver sur notre site.” pré- vient Jean-Marc Franzi. Car par- fois, les surprises sont de taille au moment de recevoir la facture. “Nous sommes capables de proposer les prix les plus compétitifs, y compris pour des monuments que nous fabri- quons sur mesure” ajoute le gérant qui indique que la Marbrerie Fran- zi mène actuellement un projet pour étendre ses services enmatière funé-

1, rue de la Combe du Puits 25480 ÉCOLE-VALENTIN Tél. : 03 81 80 94 94 www.marbreriefranzi.fr

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