La Presse Bisontine 160 - Décembre 2014

LA TWEETOSPHÈRE BISONTINE

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La Presse Bisontine n° 160 - Décembre 2014

Inégalités On tape volontiers sur le secteur privé quand il s’agit de dénoncer des pratiques relatives aux salaires. Salaires bas, inéga- lités hommes-femmes… On met sur le dos des entrepreneurs tous les maux. Et si l’État, le grand donneur de leçons, regardait d’abord à sa porte ? C’est-à- dire dans la fonction publique et égale- ment, plus près de nous, les collectivités territoriales ? L’actuel gouvernement a même créé un ministère ad hoc pour trai- ter de ces questions, notamment de l’inégalité entre les hommes et les femmes et tenter de remédier à ces distorsions toujours aussi criantes. Car les écarts de salaires entre hommes et femmes ne se réduisent pas, les hommes gagnant tou- jours 24 % de plus que leurs homologues féminines. Imaginons aussi que 12 % des métiers en France ne sont toujours pas mixtes et que les femmes ne repré- sentent que 30 % des créateurs d’entreprises dans notre pays. Les quelques femmes touchant un très haut salaire atteignent péniblement 64 % du salaire masculin pour une fonction strictement identique. Il n’est pas besoin de fouiller dans le fonctionnement des entreprises privées pour relever ces inégalités, qui existent aussi naturellement. Plus près de nous, dans la fonction publique terri- toriale, l’exemple du Conseil régional de Franche-Comté est frappant. Dans cette collectivité, un syndicat qui dénonçait depuis des années l’opacité de cette ques- tion a obtenu une étude précise sur les salaires. Il en ressort notamment que plus on monte dans l’échelle des salaires, moins on trouve de femmes. Neuf agents perçoivent un salaire supérieur à 8 300 euros par mois et parmi ces neuf, aucune femme… Pire : l’ancienneté dans cette collectivité n’explique pas à elle seu- le les grands écarts de rémunération constatés où primes et gratifications hors salaires font varier les rémunérations de manière étonnante. Pour les syndicats, la pilule a d’autant plus de mal à passer que consigne serait donnée aux chefs de services de limiter les avancements des agents. Ce focus sur une étude syndica- le qui n’était pas censée être rendue publique illustre toute l’ambiguïté des dis- cours égalitaristes que les pouvoirs publics servent à tour de bras pour se donner bonne conscience. Mais il y a bien loin de la réalité aux actes et c’est trop sou- vent ceux qui donnent la leçon aux autres qui oublient de s’appliquer à eux-mêmes les règles prônées. Est-il besoin de rap- peler que le principe d’égalité salariale hommes-femmes est inscrit dans le marbre de la loi depuis plusieurs décennies ? Jean-François Hauser Éditorial

LES TWEETS DU MOIS ASTRONOMIE

CANADA Le Parc Micaud à Besançon sous des airs canadiens au coeur du mois d’octobre. C @cec__39 · 2 h

“L’Écho de la Boucle”, blog bisontin, trouve un lien entre la sonde Rosetta et Besançon. Il fallait oser. l’Écho de la Boucle @EchodelaBoucle - 12 nov. { B@TRD CŗTMD FQNRRH£QD DQQDTQ CD O@Q@L¤SQ@FD K@ RNMCD ʘ1NRDSS@ RD ONRD › PTDKPTDR JHKN - L£SQDR CD !DR@M¢NM ʖ

AUTOMNE Mention spéciale pour les agents de la Ville… qui en plus d’avoir la main verte ont de bonnes idées. Besançon @villedebesancon · 24 oct. +D ƦDTQHRRDLDMS @TSNLM@K CDR PT@QSHDQR CD ʘ!DR@M¢NM DRS K@MB¤ ʖ #¤BNTUQDY KDR SG¤ - L@SHPTDR GSSO VVV ADR@MBNM EQ HMCDW OGO O @QS>HC CDS@HK(C ş

SANTÉ La campagne de dépistage du Sida à Besançon. Elliot Reid-like @ElliotReid_MD - 12 oct. "DBH MŗDRS O@R TMD OHODş -H TMD HMBHS@SHNM @T C¤OHRS@FD CT B@MBDQ CD K@ OQNRS@SD L@KFQ¤ KDR @OO@QDMBDRʖ ʘ!DR@B

SPORT Les élus Europe-Écologie les Verts ont voté contre une subvention à un club de boxe. Réactions. besagora @besagora - 6 nov. 4MD ENHR CD OKTR @T ʘ",ADR@B KDR ¤KTR #EELV ENMS K@ LNQ@KD K@ ANWD BŗDRS L@K FÊTES Le ruban de l’hôtel de Ville de Besançon sujet à com- mentaires. nathalie @nathdebesac "ŗDRS QDO@QSH ONTQ KD FQNR MĎTC SNTS LNBGD ʘADR@MBNM

TRAM Première véritable collision entre un tram et une voi- ture, le 14 novembre à Besançon. Heureusement, sans faire de blessés. macommune.info @maCommune - 14 nov. BBHCDMS CD ʘSQ@LV@X › ʘADR@M¢NM › G @U@MS KD ONMS CD K@ 1¤OTAKHPTD /@R CD AKDRR¤

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