La Presse Bisontine 125 - Octobre 2011

ÉCONOMIE

La Presse Bisontine n° 125 - Octobre 2011 44

EMPLOI

Les entreprises suisses communiquent

Des entreprises suisses font leur pub en France Dans le Doubs, des entreprises suisses de services communiquent directement sur le salaire qu’elles proposent pour recruter de la main-d’œuvre. Inédit.

C e n’est un secret pour per- sonne. Le taux de chan- ge avantageux est un des éléments qui incite les actifs français à travailler en Suisse. Un argument qui n’a pas échappé non plus aux entre- prises helvétiques qui recrutent la main-d’œuvre dans le Doubs via des campagnes de commu- nication dans la presse ou sur des panneaux d’affichage 4 x 3m. Jusque-là, rien de très nouveau. En revanche ce qui l’est, c’est le contenu des messages publici- taires. Si jusqu’à présent les employeurs à la recherche de personnel mettaient en avant le poste à pourvoir, d’autres com- muniquent maintenant sur le salaire en euros. C’est le cas par exemple de deux entreprises de services helvétiques qui recru- tent des téléconseillers. L’une d’elle basée dans le canton de Vaud annonce clairement la cou-

leur : “Devenez téléconseillers (ères) dès 2 000 euros par mois + primes.” Lemessage est accom- pagné de la mention, écrite en plus petit : “C.D.I., avec ou sans expérience, formation assurée.” Contactée par nos soins, l’entreprise en question n’a pas souhaité répondre en détail à nos questions. Elle précise sim-

plement qu’à ce niveau de salaire, le contrat est d’environ 25 heures hebdo- madaires. Impos- sible de savoir non plus si le salarié frontalier sera rémunéré en euros comme le laisse entendre la publicité sur la base d’un taux de change fixe. Quoi qu’il en soit, à pos-

“2 000 euros par mois.”

Les publicités paraissent dans la presse voire sur des panneaux 4 x 3 m au bord des routes.

9 euros (donnée au 1 er janvier 2011) soit 7,06 euros nets ! En France, on peut trouver un poste de téléconseiller avec un salaire mensuel de 1 700 euros nets par mois pour 35 heures par semaine. En revanche, chez nos voisins suisses, le salaire minimal n’existe pas. Le servi- ce de l’emploi du canton deVaud

indique que chaque branche décide ou non de négocier un minimum. L’écart de rémunération entre la France et la Suisse est de taille. Quel que soit le secteur d’activité, les employeurs du Haut-Doubs ne peuvent en aucun cas s’aligner.

te et à volume d’heures équi- valent, la rémunération est de toute façon supérieure à celle proposée en France. Une autre entreprise vaudoise de services communique de façon similaire. Mais plutôt que de mettre en avant un salaire glo- bal, elle insiste sur la rémuné- ration horaire : “16 euros de

l’heure” pour un téléconseiller. En revanche, le recruteur pré- cise dans son annonce que cet- te rémunération est calculée sur la base d’un taux de change à 1,25. Même si ce dernier n’est pas celui du moment, là encore le job en Suisse est mieux rému- néré qu’en France où la rému- nération horaire brute est de

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