Journal C'est à dire 234 - Août 2017

É C O N O M I E

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Des embauches à tour de bras Industrie 70 000 embauches hors intérim, déclarées en Franche-Comté au second trimestre : un record historique porté par l’industrie (+ 10 %) et la construction (+ 12 %).

L’ industrie ne connaît plus la crise. D’après Gilles Kohler et Mar- tial Devaux, respecti- vement président et vice-pré- sident de l’Union des Industries des métiers de la Métallurgie - Franche-Comté et du Doubs

dustrie florissant. Le meilleur exemple : P.S.A. à Sochaux qui cherchait à recruter 860 per- sonnes avant l’été. La société a relancé un appel pour trouver 500 intérimaires d’ici la fin sep- tembre pour notamment relan- cer une équipe de travail de fin

mentation de 11,1 % et celles de plus de 250 salariés enregistrent une hausse de 30,3 %.” Logiquement avec un secteur automobile développé, le dépar- tement du Doubs est le moteur dans les embauches (36 778). En guise de paradoxe, de nom- breuses entreprises évoquent la pénurie de main-d’œuvre ou plutôt la non-adéquation des compétences avec le profil recherché. Les entreprises du Haut-Doubs souvent confron- tées à ces problèmes de recru- tement amplifié avec la proxi- mité de la frontière devront redoubler d’ingéniosité pour trouver chaussure à leur pied. n

(U.I.M.M.), et tous deux chefs d’entre- prise, l’activité “reprend.” Les carnets de commandes sont remplis au moins jus-

de semaine (vendre- dis, samedis et dimanches) à compter du 15 septembre. Le carnet de commandes, notamment pour les

860 personnes à recruter chez Peugeot.

qu’à la fin de l’année. Leur res- senti est corroboré par les sta- tisticiens de l’U.R.S.S.A.F. qui, au début de l’été, ont noté que le nombre d’embauches hors intérim a bondi de 4,8 % au 2 ème trimestre par rapport au pre- mier. “C’est un record historique” sur les tablettes des statisti- ciens de l’organisme de recou- vrement des cotisations de sécu- rité sociale et d’allocations fami- liales. L’augmentation pourrait être liée en partie à l’arrivée à l’échéance au 30 juin dernier du dispositif “embauche P.M.E.” explique l’organisme. Il grati- fiait d’une prime de 4 000 euros l’employeur qui recrutait un nouveau salarié sur deux ans. Notre région, avec la Haute- Normandie, connaît la plus for- te hausse annuelle, supérieure à 12 % avec 70 000 embauches hors intérim, déclarées en trois mois. Les emplois permanents sont en hausse (+ 7,5 % de C.D.I. par rapport au 1 er trimestre) alors que les C.D.D. de plus d’un mois ont eux aussi augmenté de 6 %. Sur un an, l’évolution est plus flagrante : + 24,4 % par rapport au 2 ème trimestre 2016 pour les C.D.I. et + 10,5 % pour les C.D.D. Ces excellents chiffres sont révé- lateurs d’un marché de l’in-

308, est plein. Les petites entre- prises ne sont pas en reste. “Les embauches augmentent dans tous les secteurs quelle que soit la taille de l’entreprise. Sur une année, les entreprises de moins de 20 salariés affichent une aug-

E.Ch.

Zoom L’U.I.M.M. lance de nouvelles formations industrielles L’ Union de l’industrie des métiers de la métallurgie (U.I.M.M.) crée à Besançon une formation unique intitulée “l’école de production” pour compenser le manque d’usineurs. L’objectif est d’intégrer des enfants sortis très rapidement du sys- tème scolaire en les accompagnant. 12 élèves seront concernés par cette formation “qualifiante”. Pour les plus âgés, une Secon- de industrielle se met en place pour ceux qui n’ont pas pu inté- grer le C.F.A.I. et un B.T.S. “découpage, emboutissage et concep- tion” est créé au lycée Jules-Haag de Besançon. Enfin, les plus âgés peuvent toujours tenter la Préparation Opérationnelle à l’em- ploi (P.O.E.). “On recrute des gens qui ne sont pas du métier. On choisit d’abord leur motivation plutôt que leur savoir-faire tech- nique” explique l’Union. De son côté, la société Stanley à Besançon va embaucher 5 per- sonnes qui étaient en certificat de qualification paritaire de la Métallurgie (C.Q.P.M.). Et voilà comment une personne qui vendait jadis des maisons a trouvé sa voie dans l’industrie. Efficace. L’industrie en Franche-Comté prend un nouveau souffle. n

Campagne a la Ville est de retour ! Chaque année, au mois de septembre, la ville d’Audincourt organise une grande fête champêtre au cœur du parc Japy. De nombreux artisans et producteurs locaux sont conviés pour nous régaler de leurs spécialités ou nous faire une démonstration de leur savoir. Chevaux, vaches, ânes, poules, lapins... et bien d’autres animaux vous attendent dans un cadre bucolique. Des animations variées, des ateliers ludiques, des interludes musicaux égaieront votre week-end. Rendez-vous à Audincourt, samedi 9 et dimanche 10 septembre, pour passer un moment festif et convivial en famille ou entre ami(e)s.

C’est ou ? ESPACE JAPY - 25400 AUDINCOURT Entrée : Rue des Serruriers A quelle heure venir ? Samedi de 15h à 1h Dimanche de 11h à 23h c’est Quand ? Samedi 9 septembre et Dimanche 10 septembre 2017 ,

Entree 3 € gratuit pour les moins de 12 ans

Plus d’infos ?

03 81 36 37 24

campagnealaville@audincourt.fr Culture Audincourt

www.audincourt.fr

Les animaux de compagnie ne sont pas autorisés

Le secteur de la métallurgie et plus généralement de l’industrie recrute dans le Doubs mais peine à trouver la main-d’œuvre.