Journal C'est à dire 203 - Octobre 2014

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V A L D E M O R T E A U

Les Fins La procédure de fermeture du site T.W.C. suit son cours

Les salariés de l’entreprise ont reçu un courrier de modification de contrat les informant de leur rattachement prochain au site de Morez. Ceux qui refuseront seront licenciés. Les salariés s’attendent à d’âpres discussions avec la direction.

L a procédure de ferme- ture du site T.W.C. suit son cours aux Fins. Les 75 salariés de l’entreprise ont reçu le 16 octobre, non pas une lettre de licenciement comme on a pu l’entendre, mais un courrier de modification de contrat les infor- mant qu’à compter du 1 er avril 2015 (quelle ironie !), leur lieu de travail sera Morez. Les prin- cipaux intéressés ont donc désor- mais le choix d’accepter la pro- position de la direction ou alors de la refuser auquel cas ils seront licenciés. “L’ambiance se tend petit à petit entre nous et la direc- tion. Mais entre salariés, on res- te solidaire. Pour l’instant, le

un autre employé qui n’ira pas dans le Jura. “Ma vie est ici. J’ai ma famille et mes amis dans le Val de Morteau” ajoute-t-il en sachant d’ores et déjà qu’il sera licencié. Les T.W.C. attendent mainte- nant d’en savoir plus sur les conditions de départ en cas de licenciement. Selon nos infor- mations, elles devraient être dis- cutées début décembre dans le cadre de la mise en place du P.S.E. (plan de sauvegarde de l’emploi). “On veut que les gens puissent partir après que l’on ait tenu compte du travail qu’ils ont fourni pour cette entreprise. Cer- tains de mes collègues ont 25 ans d’ancienneté. Cela a un prix.”

À les écouter, les sala- riés ne sont pas dispo- sés à se laisser faire. Ils veulent obtenir des garanties de la part de la direction de T.W.C.

reclassement n’est pas été évoqué. Je pense que le groupe va nous proposer des postes par principe dans ses nombreuses filiales à

“25 ans d’ancienneté, ça a un prix.”

Les salariés de T.W.C. ont commencé à manifester leur mécontentement en accrochant des banderoles sur la façade du bâtiment et au portail d’entrée.

Ils ont commencé à manifes- ter leur mécontentement en accrochant des banderoles au portail de l’entreprise et sur la façade du bâtiment sur lesquelles on peut lire “Non à la ferme- ture du site.” Ils parviennent ainsi à attirer l’attention des

l’étranger tout en sachant que personne n’ira, à l’exception peut- être d’une ou deux personnes” suppose un des employés. “Déjà que la plupart des salariés refu- seront probablement d’aller sur Morez, ce n’est pas pour partir dans un autre pays” complète

pouvoirs publics sur leur situa- tion. “Ces banderoles ont été mises là pour interpeller la direc- tion, les gens, les élus, les insti- tutions. La préfecture s’intéresse aujourd’hui à notre avenir” affir-

me-t-on du côté du personnel. Rappelons que le projet du grou- pe T.W.C. est de transférer dans le Jura d’ici le printemps 2015 l’activité du site des Fins spé- cialisé dans la distribution

d’articles griffés (montres, bijoux, maroquinerie) dans les locaux d’une de ses filiales, le lunetier L’Amy. L’objectif de l’entreprise est de réduire ain- si ses coûts de structure. Res-

te à savoir si dans l’opération, T.W.C. compensera à l’emploi près à Morez le nombre d’emplois supprimés aux Fins. Du côté des salariés, person- ne n’y croit.

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