Journal C'est à Dire 189 - Juin 2013

V A L D E M O R T E A U

5

Morteau “Il n’y a pas de menace sur l’emploi” Patrick Findeling, le P.D.G. du groupe Plastivaloire est rassurant sur l’avenir du site Bourbon Automotive Plastics de Morteau. La direction procède actuellement à des changements industriels. Elle ferme une ligne de chrome et en modernise une autre pour optimiser l’outil de production.

D epuis quelques semaines, des bruits courent à Morteau sur le sort de Bourbon Automotive Plastics.Desmenaces sérieuses pèseraient sur l’avenir de l’équipementier automobile vic- time de la crise qui frappe le sec- teur. Or, tant du côté du person- nel que de la direction, on dément

ces commentaires alarmistes. La situation est difficile certes, mais l’activité se maintient avec des hauts et des bas. Il n’y a en vue ni plan social, ni fermeture de site. “Les salariés se posent des ques- tions. Il y a une ambiance par- ticulière liée à l’incertitude du contexte. On entend dire que Fabi est foutue. Ce n’est pas le cas !

Findeling, P.D.G. du groupe Plas- tivaloire dont Bourbon Auto- motive Plastics est une des filiales. “Sur ces deux lignes, une est obsolète et l’autre est en limi- te de rentabilité. Nous allons arrêter celle qui est obsolète au mois de juillet car nous perdons de l’argent. En revanche, nous investirons plusieurs millions d’euros dans la seconde pour la moderniser.” Patrick Finde- ling est venu à plusieurs reprises à Morteau ces derniers mois afin de définir le projet industriel pour ce site de production dont la situa- tion est stabilisée jusqu’en 2015. Les investissements à venir vont permettre d’honorer “des mar- chés que nous avons pris” ajoute encore le P.D.G. du groupe. Selon nos informations, le site morutacien de Bourbon Auto- motive Plastics a reçu des nou- velles encourageantes de Peu- geot, un de ses principaux don- neurs d’ordres. L’équipementier

Pour l’instant, on a du boulot” lâche un ouvrier. L’usine emploie 320 personnes dont une cin- quantaine d’intérimaires. C’est l’arrêt programmé d’une des deux lignes de chrome qui alimente la rumeur sur l’avenir de l’entreprise. Pourtant, il s’agit bien d’un choix industriel cal- culé comme l’explique Patrick

la cadence monte à 630” apprend- on auprès du personnel. “Il n’y a pas de menace sur l’emploi àMor- teau” rassure Patrick Findeling.

tent pas en cause les mesures sociales engagées par la direc- tion. Il n’y a pas de licenciements, mais en revanche, un plan d’incitation au départ est pro- posé aux salariés. On annonce également un gel des salaires, une mesure qui fera partie des points discutés entre les syndi- cats et la direction dans la négo- ciation annuelle obligatoire qui démarrera fin juin.

du Haut-Doubs fournit au constructeur des baguettes chromées qui ornent la 2008, le nou- veau crossover de la

Il précise néanmoins que des postes intérimaires devraient être suppri- més en septembre suite à l’arrêt d’une ligne de

“On a du boulot.”

marque au Lion. “Pour l’instant, nous en sommes à 400 véhicules jour. Il n’est pas impossible que

chrome. Si les investissements prévus sont de bon augure, ils ne remet-

Des mesures sociales doivent être discutées à la fin du mois de juin entre la direction et les syndicats. Parmi elles : le gel des salaires.