Journal C'est à Dire 165 - Avril 2011

10

V A L D E M O R T E A U

La Maison Familiale de Vercel vous invite le 7 MAI 2011 DE 9H À 18H Pour sa “fête de l’élevage” Comice, mini-ferme, marché paysan et artisanal, démonstration de chien de troupeau… Pour ses portes ouvertes

Emploi La Suisse tire le taux de chômage du Haut-Doubs vers le bas

JOURNÉE PORTES OUVERTES! Buvette et restauration sur place

A près deux années très difficiles, l’emploi inté- rim renoue avec la croissance. Ce marché qui avait plongé de 35 % à 40 % ces deux dernières années retrou- ve une activité bientôt comparable à celle de 2007. “Nous ne sommes pas encore revenus à des valeurs d’avant crise, mais nous y serons rapidement” observe Raphaël Lucas, directeur des agences Randstad de Morteau, Pontar- lier et Maîche. L’activité économique repart dans les entreprises du Haut- Doubs mais de manière inéga- le en fonction de secteurs. L’embellie est plus marquée dans l’industrie que dans le bâtiment. “Nous sommes très sollicités dans ces phases de réembauche. Beau- coup de P.M.E. qui s’étaient sépa- rés d’emplois à responsabilité pendant la crise, recrutent à nou- veau des techniciens, des respon- sables de ressources humaines, des commerciaux” poursuit Raphaël Lucas. Les sociétés qui profitent d’une amélioration de la conjoncture ont actuellement un carnet de commandes char- gé, mais elles ont toujours une lisibilité à court terme. “Ce qui a changé avec la crise, c’est que les prix ont dégringolé dans l’industrie. Comme les prix sont bas, les sociétés ont plus de mal à asseoir leur rentabilité. Comp- te tenu de ce facteur, même s’il y a des besoins, elles hésitent à La reprise de l’activité dans les entreprises helvétiques génère à nouveau des ten- sions sur le marché de l’emploi en France. Le taux de chômage baisse, mais les entreprises du Haut- Doubs sont à nouveau confrontées à une fuite de la main-d’œuvre de l’autre côté de la frontière.

• Formations 4 ème – 3 ème de l’enseignement agricole

• Formations agricoles duCAPA auBac Pro et la formation TPASA en apprentissage

Etablissement privé sous contrat avec le Ministère de l’Agriculture Antenne duCFA des Maisons Familiales Rurales de Franche-Comté

Maison FamilialeRurale 36, rueJésus 25530 VERCEL VILLEDIEU LE CAMP

Tél.: 03 81 56 39 40 e-mail : mfr.vercel@mfr.asso.fr www.mfr-vercel.com.fr

Des salariés qui ont un C.D.I. en France sont prêts à quitter leur poste pour partir en Suisse, même s’ils doivent être intérimaires.

Les cyclistes de l’espoir Cyril Billod, un jeune habitant du Val de Morteau, va parti- ciper au projet “Roulons pour l’espoir”. Un défi cycliste original organisé au profit de l’association Semons l’Espoir. Grand’Combe-Chateleu

Bazin. “En traversant la Fran- ce à vélo, nous voulons rouler pour ceux qui ne peuvent pas ou plus pédaler normalement, notamment à cause de la mala- die. Soutenir les enfants hospi- talisés dans le service du doc- teur Plouvier sera notre force tout au long du parcours” , explique ce religieux plein de ressource. Déjà une belle aven- ture sportive. Restait ensuite à conceptuali- ser un système de collecte de dons. D’où l’idée d’appliquer le principe de vendre des kilo- mètres au profit de l’association Semons l’Espoir. 17 cyclistes, soit 17 000 km à proposer sur la base de 0,50 euro par km. En sachant que la souscription minimale s’élève à 5 euros. Si tout est vendu, c’est 16 500 euros recueillis. Une faible part ser- vira à couvrir les frais logis- tiques pratiquement réduits au fonctionnement du véhicule sui- veur. Le reste, soit l’essentiel, confortera le budget de construc- tion de la Maison des familles à l’hôpital Minjoz. Un fameux challenge pour Cyril qui trou- ve là un moyen pratique, convi- vial et utile pour se rapprocher de Madrid.

climat de confiance et un taux de change qui n’a jamais été aussi avantageux pour les tra- vailleurs frontaliers sont les deux facteurs responsables de nouvelles tensions sur le mar- ché de l’emploi français. Comme avant la crise, des entre- prises tricolores ne peuvent que déplorer le départ de leurs col- laborateurs pour la Suisse, moti- vés par une meilleure rémuné-

embaucher, voire à prendre des intérimaires.” Selon Pôle Emploi, le taux de chômage qui avait atteint les 10 % au quatrième trimestre 2009, s’est établi à 8 % à la fin de l’année 2010 sur le bassin d’emploi de Morteau. Depuis, il ne cesse de décroître. “Par com- paraison, les dernières données dont nous disposons nous mon- trent que le taux de chômage est

R oulez jeunesse, roulez utile, roulez pour l’espoir. Cyril Billod projette de participer cet été aux Journées Mondiales de la Jeunesse qui se déroule- ront à Madrid du 16 au 21 août. Pour s’y rendre et donner du sens à son engagement, il a choi- si de s’associer au défi “Roulons

pour l’espoir”. Avec 16 autres jeunes franc- comtois, il va effectuer Besan- çon-Lourdes en vélo. Soit un trajet de 1 000 km à parcou- rir en 10 jours, du 31 juillet au 10 août. À l’initiative de ce pro- jet, un jeune prêtre bisontin, ingénieur en mécanique et pas- sionné de sport : Christophe

ration. “80 % des per- sonnes qui partent en Suisse prennent des postes d’intérimaires. Le recrutement se fait beaucoup sur des postes peu qualifiés. On obser- ve que des gens qui ont

de 9 % en Franche- Comté et de 9,2 % en France” expliquent les services de Pôle Emploi. La baisse du chômage est donc plus marquée dans le Haut-Doubs qu’ailleurs. Mais nous

Taux de chômage de 8 %.

Habitant à Grand’Combe- Chateleu, Cyril Billod se prépare en perspective de

ne sommes pas encore revenus au niveau de 2007 quand ce taux se situait autour de 5 %. Ce redressement de la situation dans la région de Morteau est lié principale à la reprise de l’économie suisse. La plupart des indicateurs sont au vert de l’autre côté de la frontière, où les entreprises font à nouveau appel à la main-d’œuvre fron- talière. C’est notamment vrai pour l’industrie horlogère. Un

un C.D.I. à Morteau dans le sec- teur du commerce par exemple, quittent leur emploi pour aller prendre un poste d’intérimaire en suisse en production” com- mente Raphaël Lucas. Malgré ce contexte propre à la zone fron- talière, les agences comme Rand- stad déploient tous les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises locales, quel que soit leur domaine d’activité.

son fameux défi estival.

CARTE DE PRINTEMPS