Journal C'est à Dire 164 - Mars 2011

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V A L D E M O R T E A U

Jusqu’à 22 000 euros de prime pour les recteurs Les syndicats d’enseignant ne décolèrent pas. Selon eux, la modi- fication de la prime au mérite attribuée aux recteurs est une maniè- re de les encourager à supprimer des postes. Le rectorat prétend que les critères d’attribution de cette récompense ne sont pas éco- nomiques mais pédagogiques et éducatifs. Éducation

Le montant de la prime que percevra cette année le rec- teur Éric Martin comme ses 29 homologues en France n’est pas encore arrêté.

D ans le milieu enseignant, on murmure déjà qu’ÉricMartin, le recteur d’académie de Besan- çon, serait promis à une pri- me aumérite de 22 000 euros cette année. Une coquette somme qui correspond au maximum de la récompense allouée par l’État à ses fonctionnaires à condi- tion bien sûr qu’ils remplissent les objec- tifs qui leurs sont assignés. Pour l’instant, le montant de cette prime annuelle ne relève que de la rumeur. Il ne sera défi- que le montant de l’enveloppe soit infé- rieur depuis que le calcul de la prime au mérite a été modifié. Jusqu’ici, tous les recteurs étaient soumis au même traitement : 19 000 euros pour chacun. Ce système est caduc depuis novembre 2010. L’indemnité exception- nelle se décompose désormais en deux volets : une part fixe de 15 200 euros et une part variant de 0 à 6 840 euros qui dépend de la réalisation des objec- tifs fixés par le ministère de l’Éducation Nationale. Cette évolution exaspère les syndicats ni que plus tard dans l’année. Néanmoins, il est possible que le recteur de Besançon, com- me ses 29 homologues en Fran- ce perçoivent ces 22 000 euros. Mais il n’est pas exclu non plus

enseignants. “C’est une prime à la cas- se adaptée à l’Éducation nationale” estime Denis Baron, secrétaire dépar- tementale de la F.S.U. qui enseigne au lycée Victor-Hugo à Besançon. Pour les syndicats, il ne fait aucun doute que cette prime vient encourager les rec- teurs à supprimer les postes. “Cette carotte est une manière de les inciter à agir sans état d’âme. Les recteurs sont dans une fonction obéissante. S’ils n’obéissent pas assez, l’État a la possi- autant paraît-il que cette année. 285 au total, primaire et secondaire confon- dus. “Dans le second degré, on rend 177 postes alors que les effectifs attendus pour la rentrée prochaine sont en haus- se de 183 élèves. Au lycée Victor-Hugo, ce sont 7,5 postes qu’il faut rendre. Pour- tant, les effectifs ne bougent pas. On n’est plus en train de dégraisser le mam- mouth, cette fois-ci on a attaqué la moel- le des os” peste Denis Baron. Le Rectorat est habitué à ce genre d’attaques portées par les syndicats enseignants. Néanmoins, sur la ques- bilité désormais de jouer sur l’aspect financier” s’indigne Nadine Castioni, co-secrétaire départementale du S.N.U.I.P.P. Et des postes, jamais l’Académie de Besançon n’avait eu à rendre

“On a attaqué la moelle des os.”

tion de la prime au mérite, l’administration de la rue de la Conven- tion à Besançon tient à recadrer les choses. Selon les services du Rectorat, son calcul n’a aucun lien avec les sup- pressions de postes. Les objectifs fixés aux recteurs sont d’un ordre “éducatif et pédagogique” , et pas économique. “Apporter aux élèves une aide indivi-

actuelle. “Franchement, le Rectorat se moque des professionnels que nous sommes, des élèves et de leurs parents explique Denis Baron. Car associer la prime au bien-être des jeunes dans les classes alors que par ailleurs on sup- prime des postes, c’est quand même fort de café !” T.C.

dualisée dès le plus jeune âge et tout au long de la scolarité, élever le niveau de formation des jeunes, faire réussir tous les élèves ou prévenir le décrocha- ge scolaire” , c’est sur ce genre de cri- tères que serait évalué le montant de la prime au mérite. Pour les syndicats, ce discours est en parfaite contradiction avec la politique

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