Journal C'est à Dire 158 - Septembre 2010

L’ACTU DU MOIS LE SMIC PASSE LA FRONTIÈRE ET DEVIENT LE SML Il y a quelques années, l’idée même aurait fait frémir les responsables du pays tant ce concept est étranger aux mœurs de la Suisse. L’Union Syndicale Suisse (USS) lance une initiative popu- laire pour la création de salaires minimums, autrement dit l’équivalent du Smic à la française. Mais attention, il ne faut surtout pas dire Smic, l’exemple français n’étant pas des plus flatteurs aux yeux de nos voisins, mais plutôt le SML : salaire minimum légal.

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U nepersonne salariée surdix,enSuisse,gagne moins de 3800 francs suisses parmois.Avec un tel salaire, ces personnes sont considé- rées comme pauvres,d’autant qu’elles ont dû subir ces dernières années une augmentation constante des charges de logement et d’assurance maladie. D’autre part, dans une économie mondiale en pleine mutation, les risques de dérapage, de dum- ping salarial sont de plus en plus nombreux. Les Conventions collectives de travail (CCT) ne couvrent pas, loin s’en faut, l’ensemble des salariés en Suis- se. Pour les syndicats il apparaît donc comme une évidence la création d’un salaire minimal légal au-dessous duquel les salaires ne pourront pas des- cendre. Ce salaire est fixé à 4 000 francs suisses par mois. Pour comprendre l’étrangeté de cette demande, il faut bien intégrer le principe de partenariat social qui, chez nos voisins, se joue entre les syn- dicats et le patronat. Pour sa part, l’Etat assu- me un rôle subsidiaire dans les rapports de tra- vail, ce dont se félicitent les deux parties. Cet- te initiative, votée ce printemps par l’assemblée des délégués de l’USS, n’a pas manqué de sus- citer des réactions, parfois surprenantes.

VERS UN NIVELLEMENT DES SALAIRES ?

Le patronat est, évidemment, farouchement opposé et ne manquera pas de mener cam- pagne sur le thème du nivellement des salaires par le bas et du risque pour certains salariés de perdre leur emploi. Mais si cette position ne surprend pas, il n’est pas évident que même les Suisses les plus progressistes votent pour. Et puis, pour le Suisse lambda ce SML pro- tégera plutôt les salariés les plus pauvres, c'est- à-dire la plupart du temps les étrangers et il n’est pas sûr que cette donnée l’incite à voter pour. L’une des craintes les plus fréquemment enten- due sur cette question chez nos voisins est le risque d’un nivellement des salaires. Certes, les salariés les plus précaires pourront être mieux payés, mais, comme en France, il se pourrait bien que le SML devienne, petit à petit, le salaire de référence et de base des entreprises en matière de rémunération. Nous assisterons alors à un tassement des salaires, ce qui bien sûr ne serait souhaitable pour per- sonne. Nous allons voir dans les prochaines semaines quelles orientations va prendre le débat. Il s’agit là d’un enjeu de société qui ne man- quera pas d’influer les relations du travail pour de nombreuses années.

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Hasna CHARID Juriste Groupement Transfrontalier Européen Antennes

de Morteau et Pontarlier