Journal C'est à Dire 154 - Avril 2010

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D O S S I E R

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Alors que s’ouvre le débat sur l’avenir des retraites, le journal C’est à dire se propose d’aller à la rencontre de ceux qui, bien qu’ayant dépassé parfois allégrement l’âge légal de la retraite, continuent à travailler. Souvent pour le plaisir, parfois par nécessité, ou même par vocation. Ces seniors actifs sont encore nombreux dans le Haut-Doubs. Pourtant, les statistiques sont formelles : le taux d’emploi des seniors n’a jamais été aussi bas dans notre pays. Reportage.

Emploi Les seniors plus touchés par la crise

La part des personnes âgées de 50 ans et plus continue à progresser de façon sensible en Franche-Comté. Le taux d’emploi des seniors était plu- tôt satisfaisant jusqu’à la crise qui les pénalise davantage dans le Haut-Doubs.

L e nombre de demandeurs d’emploi de 50 ans et plus inscrits à Morteau a progressé de plus de 70 % entre février 2009 et février 2010 pour atteindre 636. Soit légèrement plus qu’au Pôle emploi de Pontarlier qui enregistre, lui, une augmentation de 42 % des seniors au chômage sur la même période. Les deux bassins d’emploi duHaut-Doubs devancent respectivement ceux de Montbéliard (+ 36,5 %) et Besançon (+ 21,3 %). La zone bisontine étant la seule au-dessous de lamoyenne dépar- tementale qui s’élève à 32,3%,soit 1 480 seniors de plus au chômage. L’importance du travail frontalier sur le Haut-Doubs explique pour beaucoup la situa- tion. Au 4 ème trimestre 2009, l’office fédéral de la statistique suisse recense 2 162 tra- vailleurs frontaliers de 50 ans et plus, soit 14 % de l’effectif global. Parmi eux, 1 032 (48 %) ont 55 ans et plus. À Morteau comme à Pontarlier, les seniors femmes à la recherche Qui sont les seniors ? Au sens commun, les seniors sont les per- sonnes âgées de 50 ans et plus. Dans le domaine de l’emploi, les seniors cor- respondent principalement à la tranche d’âge des 50 à 64 ans, dans la mesure où, à partir de 65 ans, peu de personnes sont encore en emploi. 44 % de la population comtoise à l’horizon 2030 Selon le recensement de la population effectué par l’I.N.S.E.E., 209 257 per- sonnes sont âgées de 50 à 64 ans en Franche-Comté en 2006. Soit 18,3 % de la population régionale. Entre 1990 et 2006, la population des seniors a pro- gressé de 23,2 % en Franche-Comté. Selon des projections de l’I.N.S.E.E., le nombre de seniors francs-comtois atteindrait 244 976 en 2020, soit une hausse de 17,1 % par rapport à 2006. Dans le même temps, la population totale progresserait seulement de 3,2 %. À l’horizon 2030, les 50 ans et plus devraient constituer 44 % de la population comtoise.

d’un emploi sont plus nombreuses que les hommes. Les seniors du Haut-Doubs au chômage pro- viennent principalement de l’industrie et dans une moindre mesure du secteur des services à la personne et à la collectivité. Les motifs d’inscription des seniors aux Pôles emploi mortuacien et pontissalien confirment l’impact de la crise. Les licenciements éco- nomiques ou autres arrivent lar- gement en tête. Les seniors non et peu qualifiés, sans ou avec un niveau de formation égal à celui du B.E.P., sont les plus touchés. À Morteau, 65 % des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus sont inscrits depuis moins d’un an. Ils sont 57 % dans le même cas à Pontarlier.

Les licenciements économiques ou autres.

Les salariés “âgés” particulièrement touchés par le chômage.

Plus de seniors chez les patrons La proportion des seniors de 5 ans et plus occupant un emploi salarié ne dépasse pas 10 % de l’effectif global salarié. C’est plus nuancé dans le patronat. 28 % des dirigeants d’entreprises d’au moins un salarié sont âgés de 55 ans et plus. Hors artisanat, les secteurs qui concentrent le plus de dirigeants âgés de 55 ans et plus sont les activités financières et les activités immobilières. C’est parmi les grands établissements (100 sala- riés et plus) que la proportion des diri- geants âgés de 55 ans et plus et la plus forte. Dans les entreprises artisanales, 18 % des dirigeants ont 55 ans et plus. Taux d’emploi des seniors : la Franche-Comté au 5 ème rang national En 2008, selon Eurostat, la Franche- Comté se classe au 5 ème rang des régions françaises pour le taux d’emploi des seniors âgés de 55 à 64 ans, avec un taux de 40,5 % contre une moyenne natio- nale de 38,2 %. Contrairement aux taux d’emploi des jeunes, celui des seniors

Nombre de demandeurs d’emploi 50 ans et plus au 28 février par métier

francs-comtois âgés de 55 à 64 ans varie peu selon le sexe. Il est un peu plus éle- vé pour les femmes que pour les hommes. En 2008, il est de 40,2 % pour les hommes et de 40,7 % pour les femmes. Au plan national, le taux d’emploi des hommes (40,5 %) est, au contraire, plus élevé que celui des femmes (36 %), soit + 4,5 points. Le faible écart entre les taux d’emploi des seniors hommes et femmes en Franche-Comté s’explique notamment par les nombreuses cessations anticipées d’activité qui ont très majoritairement concerné des hommes au cours des décen- nies 80-90. Exemple avec les mises en préretraite dans l’industrie, en parti- culier dans la filière automobile. En 2008, la Franche-Comté se classe au 5 ème rang des régions de France métropolitaine pour le taux d’emploi des seniors : au 2 ème rang pour le taux d’emploi des femmes et au 8 ème rang pour celui des hommes. Entre 2003 et 2008, le taux d’emploi des seniors franc-comtois a augmenté de 2,8 points (40,5 % en 2008 contre 37,7 % en 2003). Cette hausse est surtout due à la progression du taux d’emploi fémi- nin : 40,7 % en 2008 contre 35,4 % en 2003.

Morteau Pontarlier

Industrie

282 98 53 51 41 25 20 18 18 11

20 124 58 53 43 37 27 24 12 11

Service à la personne et à la collectivité Commerce, vente et grande distribution Support à lʼentreprise Transport et logistique Hôtellerie, restauration, tourisme Construction, bâtiment, Travaux Publics Arts et façonnage dʼouvrages dʼart Installation et maintenance Agriculture, pêche, espaces nat., soins aux animaux Communication, média et multimédia Banque, assurance, immobilier Spectacle Santé

8 6 4 1

6 3 3 2

Évolution du taux d’emploi des 55-64 ans, de 2003 à 2008 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Franche-Comté 37,7 33,7 33,7 31,2 37 40,5 France 36,9 37,5 38,6 38,1 38,2 38,2 Union européenne 39,9 40,6 42,3 43,5 44,6 45,6